In één oogopslag
- Taken: Leid de marketingstrategieën voor internationale groei in medische technologie.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in gezondheidszorgtechnologie met een sterke focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg door innovatieve oplossingen te ontwikkelen en te implementeren.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in verkoopmanagement en strategische verkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
De functie van General Manager, International Imaging Guided Systems (IGS), is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën gericht op het verhogen van de prestaties voor de IGS-activiteiten in de internationale regio. De internationale regio omvat de volgende geografische gebieden: Europa, Midden-Oosten, Afrika, Rusland, LatAm, Japan, AKA, India en Zuid-Azië.
Belangrijkste verantwoordelijkheden voor de rol zijn onder andere:
- Diepe domeinkennis van interventionele producten of aanverwante gebieden.
- Leiden en cultiveren van een cultuur van GE-waarden, integriteit en teamwork.
- Beheren van het verkoopteam in grote wereldmarkten: selecteren, trainen en ontwikkelen van personeel om effectiviteit te optimaliseren.
- Verantwoordelijk voor het stimuleren van samenwerking tussen alle segmenten van GE Healthcare om commerciële kracht en groeikansen te maximaliseren.
- In samenwerking met product- en marketingmanagers, groeistrategieën voor de apparatuur- en dienstenbusiness ontwikkelen.
- Zorgen voor optimale verkoopdekking in elke regio, prestaties van verkoopteams beoordelen met regionale verkoopmanagers en prestaties verbeteren.
- Nauw samenwerken met globale productmanagers en aandringen op productlanceringen ter ondersteuning van klanttevredenheid, internationale marktkansen en groeipotentieel.
- Als lid van het internationale senior leiderschapsteam zorgen voor naadloze samenwerking met de teams van de apparatuur- en serviceoperaties en andere kanalen om totale klanttevredenheid te bieden.
- Een cultuur van cross-modality teamwork bevorderen, productsynergiën en oplossingen stimuleren om de verkoop voor de P&L te maximaliseren.
- Hulpbronnen inzetten om financiële en operationele doelstellingen te behalen, inclusief bestellingen, omzet, bijdrage marge en basis kostenbeheersing.
- Proactief klantbehoeften identificeren en klant specifieke oplossingen ontwikkelen en implementeren.
- Zorgen dat alle directe rapporten goedgekeurde jaarlijkse doelen en doelstellingen hebben en een jaarlijkse prestatiebeoordeling ontvangen op basis van deze doelen en doelstellingen.
- Ontwikkelen en onderhouden van diepgaande kennis en begrip van markttrends en vereisten in de modaliteit.
- Interne en externe zakelijke uitdagingen interpreteren en beste praktijken aanbevelen om producten, processen of diensten te verbeteren.
- Capaciteit om talent aan te trekken en te behouden.
- Coördineren van het 'virtuele' cross-functionele en cross-business team dat zal voldoen aan de strategische zakelijke en marketingprioriteiten.
- Helpen bij het identificeren van huidige onvervulde behoeften en een leidende rol spelen in portfolio management.
- Partnerschappen aangaan met leiderschap en business development om nieuwe groeikansen te identificeren.
- Commerciële expertise ontwikkelen in een of meer landen, productlijnen, markten, verkoopprocessen of klantgroepen.
Kwaliteitsdoelstellingen:
- Bewust zijn van en voldoen aan het GEHC Kwaliteitsmanual, Kwaliteitsmanagementsysteem, Kwaliteitsmanagementbeleid, Kwaliteitsdoelen en toepasselijke wetten en regelgeving.
- Alle geplande kwaliteits- en compliance-trainingen binnen de gedefinieerde termijnen voltooien.
- Elke kwaliteits- of compliance-zorg identificeren en rapporteren en indien nodig onmiddellijk corrigerende maatregelen nemen.
Vereisten:
- Minimaal 8 jaar ervaring in verkoopmanagement, inclusief strategische verkoop en onderhandeling.
- Sterke zakelijke acumen en ervaring in het productgebied.
- Bachelor diploma.
- Ervaring met zowel interne teamleden als externe klanten als onderdeel van een oplossing-gebaseerd verkoopproces.
- Bereidheid en vermogen om regelmatig internationaal te reizen.
- Vloeiend Engels.
VP, Interventional Commercial Leader in Amsterdam werkgever: GE HealthCare
GE HealthCare is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in de dynamische omgeving van Theranostics & Imaging biedt niet alleen de kans om impact te maken op de gezondheidszorg, maar ook om te groeien binnen een cultuur die creativiteit en leiderschap waardeert. Met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een focus op teamverbindingen, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je VP, Interventional Commercial Leader in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij GE HealthCare.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals GE HealthCare.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij GE HealthCare te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als VP, Interventional Commercial Leader in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor GE HealthCare.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat GE HealthCare kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van GE HealthCare. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor GE HealthCare. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GE HealthCare
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
