In één oogopslag
- Taken: Werven van kandidaten en organiseren van toffe evenementen voor GBS.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf waar mensen en creativiteit centraal staan.
- Voordelen: Salaris tussen €2.600 - €5.000, 27 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met jonge collega's en veel ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen te vinden en onvergetelijke evenementen te organiseren.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en ervaring in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Als Recruiter en Eventmanager ben jij onmisbaar in het succes van GBS.
Jij bouwt aan het hart van ons bedrijf, want jij weet: de juiste mensen én gelukkige mensen maken het verschil!
Jij voelt haarfijn aan wie er écht bij ons past en tegelijkertijd begrijp je met jouw inlevingsvermogen de behoefte van de persoon achter het CV.
Daarnaast ben jij regisseur van onze events: van ons traditionele kerstfeest (we pakken serieus uit!), tot paasontbijt en alles daar tussenin. Hoe gekker, hoe beter!
Ben je ondernemend en creatief? Je krijgt alle vrijheid om jouw ideeën tot leven te brengen!
Enthousiast geworden? Denk niet te lang na en neem snel contact op!
- Dit ga je doen
- Kandidaten werven voor alle vacatures binnen GBS, van werkplaats tot management verdeeld over onze 4 vestigingen.
- Selecteren van interessante kandidaten in samenspraak met directie
- Optimaliseren van wervingsproces
- Evenementen organiseren, waaronder 2 grote evenementen per jaar en kleinere events door het jaar heen
- Projecten schalen mee met jouw potentie; bij ons liggen er altijd grotere uitdagingen te wachten.
- Wat we je bieden
- Een salaris van € 2.600 - €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring (op basis van 40 uur per week)
- 27 vrije dagen en 13 vrij-in-te-delen ADV-dagen (op basis van 40 uur per week.)
- Doorgroeimogelijkheden bij potentie
- Reiskostenvergoeding
- Goede collectieve verzekering
- Pensioenregeling
- Lunch van onze lieve kantinejuffrouw
- Snelle sollicitatieprocedure waarin je jouw wensen meteen kan bespreken
• Vrijheid om met jouw ideeën aan de slag te gaan!
- Samenwerken met jonge collega's en ervaren experts
- Informele en platte organisatie
- Innovatieve en snelgroeiende werkomgeving
- Vrijdagmiddag borrel en vette events door het jaar heen
- Dit is wat we graag in je zien
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Ervaring in het recruitment vak.
- Hoog verantwoordelijkheidsgevoel; je werkt zelfstandig aan projecten en bent hier hoofdverwantwoordelijk voor
- Ondernemend; je toont daadkracht om verbeteringen te zien en door te voeren.
- Inlevingsvermogen in kandidaatbeleving.
- Organisatiesensitief; begrijpt waar GBS behoefte aan heeft.
- Creatief; je weet hoe je de juiste mensen aan kan trekken en hoe je spetterende activiteiten organiseert.
Recruiter & Eventmanager in Oud-Beijerland werkgever: GBS Gearbox Services International
Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en informele werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je wordt omringd door een enthousiast team van jonge en ervaren collega's die jouw passie voor techniek delen, en je hebt de vrijheid om creatieve oplossingen te vinden voor uitdagende projecten in de maritieme sector. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, ruime vakantiedagen en de mogelijkheid om op unieke locaties te werken, bieden wij jou een betekenisvolle en stimulerende carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van GBS Gearbox Services International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter & Eventmanager in Oud-Beijerland kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals GBS Gearbox Services International en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals GBS Gearbox Services International.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals GBS Gearbox Services International. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter & Eventmanager in Oud-Beijerland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan GBS Gearbox Services International.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GBS Gearbox Services International
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met GBS Gearbox Services International.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan GBS Gearbox Services International.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter & Eventmanager bij GBS Gearbox Services International wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
