In één oogopslag
- Taken: Zet je strategisch inzicht in voor de groei van BrabantRing en ondersteun innovatie.
- Bedrijf: BrabantRing BV, een dynamische start-up in de digitale infrastructuur.
- Voordelen: Bijdragen aan maatschappelijke impact en werken in een innovatief ecosysteem.
- Overige informatie: Een unieke kans om te groeien in een publiek-private samenwerking.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de digitale toekomst van Noord-Brabant.
- Kwalificaties: Ervaring in bestuur, innovatie en een sterk netwerk in Brabant.
BrabantRing BV (hierna BrabantRing) is een initiatief van de provincie Noord-Brabant en vier grote Brabantse steden (Breda, Eindhoven, Helmond en 's-Hertogenbosch), in samenwerking met Breedband Regio Eindhoven BV (BRE). BrabantRing voorziet in een veilig, betrouwbaar en snel digitaal netwerk dat bedrijven, instellingen en overheden in Noord-Brabant rechtstreeks met elkaar verbindt via geavanceerde glasvezelinfrastructuur. Dit maakt een veilige en efficiënte data-uitwisseling mogelijk zonder tussenkomst van het internet of externe providers.
BrabantRing is ontstaan vanuit de behoefte aan een onafhankelijk en hoogwaardig regionaal netwerk dat essentieel is voor maatschappelijke organisaties, overheden en bedrijven. BrabantRing biedt toegang tot een digitale marktplaats waar organisaties ICT-diensten kunnen afnemen en onderling veilig data kunnen uitwisselen. Dit draagt bij aan innovatie, digitale autonomie en economische continuïteit binnen de regio.
Om de governance van BrabantRing te waarborgen en de strategische groei van de organisatie te begeleiden, wordt een Raad van Commissarissen (RvC) opgericht, bestaande uit drie leden. De aandeelhouders hebben Gasseling Search ingeschakeld om hen te ondersteunen bij de werving en selectie van geschikte kandidaten die BrabantRing in deze cruciale fase kunnen versterken.
De RvC houdt toezicht op het beleid van de bestuurder en de algemene gang van zaken binnen BrabantRing. Daarnaast biedt de RvC strategisch advies en fungeert als sparringpartner en ambassadeur van de organisatie. De RvC wordt samengesteld uit drie leden met complementaire expertises en een gezamenlijke affiniteit voor innovatie, technologie en maatschappelijke impact.
We zoeken een team van 3 complementaire toezichthouders, ieder met een eigen achtergrond en stijl, die meer brengen dan toezicht alleen. Wij zoeken ervaren professionals die strategisch mee kunnen denken in de groeifasen van een scale-up, met oog voor duurzame waardecreatie en maatschappelijke impact.
De RvC-leden vullen elkaar aan op de volgende kerngebieden:
- Algemeen management: Ervaring met het besturen en managen van start-ups, kleine impactvolle organisaties of (middel)grote ondernemingen.
- Financieel-Juridisch: Kennis van ondernemingsfinanciering, risicomanagement en corporate governance.
- Technologie & informatiebeveiliging: Expertise in telecom, glasvezelnetwerken en cybersecurity.
- Afnemersperspectief: Inzicht in de ontwikkeling van maatschappelijke organisaties en bedrijven.
- Bestuurlijk: Sterk netwerk binnen Brabant en bestuurlijke ervaring op regionaal of nationaal niveau.
- Ondernemerschap: Ervaring met business development en marketing.
Commissarissen dienen onafhankelijk en integer te zijn ten opzichte van de vennootschap, haar aandeelhouders en/of deelnemingen.
De ideale kandidaten beschikken gezamenlijk bij voorkeur over:
- Strategisch inzicht in opschaling en businessmodellen, groei en governance vraagstukken.
- Branchekennis van ICT/Telecom en affiniteit met maatschappelijke sectoren zoals zorg en onderwijs.
- Financieel en governance-inzicht.
- Netwerk en toegang tot publieke en private stakeholders, klanten, partners en financiers.
- Coachende en kritische houding, die ruimte laat voor ondernemerschap.
- Flexibiliteit en wendbaarheid om mee te bewegen met de snelle dynamiek van een scale-up.
De ideale voorzitter is een verbinder die partijen bij elkaar brengt en samenwerking creëert tussen de RvC, de directie en publieke en private stakeholders. Los daarvan zal de voorzitter in ieder geval de volgende kwaliteiten moeten hebben:
- Ervaring als toezichthouder, bij voorkeur ook in een publiek-private context.
- Ervaring als voorzitter.
- Rolvastheid, stevig en onafhankelijk.
De vergoeding is passend bij het maatschappelijk karakter van BrabantRing en houdt rekening met de opstartfase van de organisatie.
Lid RvC BrabantRing BV in Breda werkgever: Gasseling Search
Stichting UPV Textiel is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzaamheid en innovatie in de textielsector. Met een sterke focus op samenwerking met producenten, retailers en overheden biedt de organisatie een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan een circulaire economie. Daarnaast stimuleert Stichting UPV Textiel persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen impact maakt, maar ook jezelf verder kunt ontplooien in een betekenisvolle rol.
