In één oogopslag
- Taken: Beheer een portfolio van 28+ leden en ontwikkel op maat gemaakte serviceplannen.
- Bedrijf: Gartner, een toonaangevend bedrijf in AI-gestuurde transformatie.
- Voordelen: Competitief salaris, genereuze verlofdagen en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Samenwerken met cross-functionele teams voor maximale klanttevredenheid.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het ondersteunen van CIO's en IT-leiders met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: 15+ jaar ervaring in advies of CxO-rollen met technologische expertise.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In dieser Rolle betreust du ein Portfolio von über 28 Mitgliedern und entwickelst maßgeschneiderte Servicepläne basierend auf MCPs.
Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, führst On-site- und Remote-Formate durch und gestaltest Ex P-Events, um CIOs und IT-Führungskräfte zu unterstützen.
Du treibst Partnerschaften über die Organisation hinweg und sorgst für Engagement und Renewal.
Wenn du Erfahrung in Cx O-Umgebungen hast und Lösungen auf Executive-Ebene liefern kannst, ist dies eine spannende Gelegenheit, Gartner im AI-gestützten Transformationsmarkt mitzugestalten.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Competitive salary
- Generous paid time off
- Charity match program
- Collaborative, team-oriented culture
- Professional development and unlimited growth opportunities
- Verantwoordelijkheden
- Portfoliomanagement von 28+ Mitgliedern
- Entwicklung von Service-Lösungen unter Nutzung aller Ex P-Produkte
- Definition und Lieferung innovativer Lösungen basierend auf MCPs
- Durchführung von Vor-Ort- und virtuellen Briefings, Workshops, Analystenbesuchen, Roundtables und Webinaren
- Präsentationen bzw. Moderation bei Ex P-Events
- Aufbau einer engen Partnerschaft mit dem Vertrieb von Gartner zur Mitgliederbindung und Renewal von Ex P
- Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Maximierung des Kundenerfolgs
- Belangrijkste vereisten
- 15+ Jahre relevante Erfahrung in Beratung oder Cx O-Rollen mit umfassender Technologiebebilderung (AI, BI, ML, Digital Transformation, Blockchain, Big Data, CLOUD)
- Fluent in Englisch, Französisch und Niederländisch
- Erfahrung mit großen End-to-End-Transformationsinitiativen
- Tiefes CIO-Verständnis und Kenntnis von Leadership, IT Operations, Strategie und Metriken
- Nachweisbare Sales-/Business-Development-Erfahrung mit CXO-Ebene
- Industrievielfalt willkommen (Public Sector, Verbraucher, Fertigung, Life Sciences, High Tech)
- Beziehungsmanagement auf Cx O-Ebene
- Verhandlungsgeschick und Kundenfokus
- Cross-functional Collaboration
- Strategisches Denken
- Know-how in CIO-Schwerpunktbereichen und IT-Top-Trends
- Projekt- und Programmmanagement
Executive Partner in Nederland werkgever: Gartner
Gartner is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien in hun carrière binnen een snelgroeiende organisatie. Met een hybride werkbeleid en een focus op samenwerking, kunnen medewerkers zowel vanuit huis als op kantoor werken, terwijl ze profiteren van ongeëvenaarde training en ontwikkelingsmogelijkheden. Bovendien biedt Gartner competitieve beloningen en een cultuur die diversiteit en gelijkheid omarmt, waardoor elke medewerker zijn authentieke zelf kan zijn en impact kan maken in de wereld van technologie en AI.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Executive Partner in Nederland kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Gartner en kun je je enthousiasme voor de rol van Executive Partner beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Executive Partner in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Gartner.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Gartner. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gartner
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Gartner, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Executive Partner is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Gartner werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
