In één oogopslag
- Taken: Creëer innovatieve inzichten en help klanten met digitale asset platformarchitectuur.
- Bedrijf: Gartner, een wereldleider in AI en technologie-inzichten.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en uitstekende groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de AI-revolutie en help bedrijven vooruit te stuwen.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar ervaring in fintech of adviserende rollen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Over de rol
Gartner-analisten zijn thought leaders in de industrie die onmisbare inzichten, marktvoorspellingen en best practices creëren voor een breed scala aan wereldleidende organisaties. We zijn op zoek naar een kandidaat met een sterke achtergrond in digitale activaplatformarchitectuur om klanten te helpen met een breed scala aan bestaande en opkomende gebruikscases, waaronder grensoverschrijdende betalingen, tokenisatie, handel, afwikkeling, bewaring en naleving.
Een Senior Director fungeert als een leider binnen Gartner's Business and Technology Insights (BTI) groep, en vestigt zichzelf als een geloofwaardige stem binnen hun aangewezen markt op lokaal, regionaal en wereldwijd niveau. Door uitzonderlijke onderzoeks- en analytische vaardigheden te benutten, speelt een Senior Director een significante rol in het produceren van pragmatische en provocerende inzichten die Gartner-klanten consumeren en toepassen om hun bedrijf naar belangrijke doelstellingen te stuwen.
Wat je gaat doen:
- Creëer innovatieve, prikkelende en hooggewaardeerde “must-have insights” content.
- Ontwikkel nieuwe inzichten en ideeën door middel van thought leadership en bied overtuigende, uitvoerbare benaderingen voor de behoeften en verzoeken van klanten die de mogelijkheid van de klant om te handelen versnellen.
- Voer diepgaande analyses uit om de oorzaak van de barrières of algemene behoeften van een klant te identificeren en herformuleer het denken om de strategie vooruit te drijven.
- Toon thought leadership in het vaststellen van inzichtenposities over een team van analisten.
- Breng provocerende, onafhankelijke inzichten naar Gartner-leiders die de koers van een onderzoeksagenda kunnen evolueren.
- Onderzoek, analyseer en voorspel markttrends en verschuivingen om klanten en leveranciers van uitvoerbare inzichten te voorzien.
- Bied klanten en prospects uitvoerbaar advies dat is afgestemd op hun aangewezen inhoudsgebied via virtuele of face-to-face interacties.
- Creëer en lever presentatie materialen van hoge waarde voor Gartner-evenementen, industrie- en professionele verenigingsconferenties, en klantbriefings.
- Ondersteun BTI en Sales: Bied verkoopondersteuning als stem van de markt om Insights-teams te helpen content te creëren en de betrokkenheid bij klanten te bevorderen om vooruitgang te boeken tegen hun kritieke prioriteiten om hun bedrijf te laten groeien.
- Bied hoogwaardige en tijdige inhoud peer review.
- Bouw geloofwaardigheid op als een industrie-expert om Gartner-inzichten, methodologie en strategie te vertegenwoordigen.
- Neem actief deel aan innovatie-, ideatie- en onderzoeksdiscussies en werk effectief samen met collega's in de Insights-gemeenschap.
- Identificeer verbeteringen in het onderzoeksproces of ontwikkel nieuwe processen die het team en BTI helpen uitstekende service te leveren.
- Wees een mentor en coach door meer junior teamleden te ondersteunen.
- Wees klantgericht terwijl je actief zoekt naar manieren om klanten regelmatig en vaak te helpen bij het betrekken van Gartner-inzichten en interacties.
Wat je nodig hebt:
- Bachelor's degree of gelijkwaardige ervaring; voorkeur voor een graduate degree.
- 12+ jaar relevante ervaring in het veld of de industrie.
- 3+ jaar ervaring in betalingen, fintech, enterprise technologie of adviesrollen met blootstelling aan grote ondernemingen of overheidsklanten.
- Sterk begrip van tokenisatie (data en activa), stablecoins, getokeniseerde deposito's, blockchain en het regelgevingslandschap voor digitale activa.
- Bekendheid met bedrijfsprocessen en architecturen die digitale activacapaciteiten moeten integreren.
- Toon executive presence; kan onmiddellijk geloofwaardigheid opbouwen bij executives en andere belanghebbenden.
- Sterke organisatorische vaardigheden; in staat om onder strakke deadlines te werken en hoogwaardige resultaten te leveren.
- Toon uitmuntendheid in onderzoek en schrijfvaardigheid.
- Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden, analytische en presentatievaardigheden; in staat om klanten te betrekken en effectief te reageren op vragen.
- Vaardig in het analyseren en synthetiseren van gegevens; kan effectief patronen en kaders toepassen terwijl hij conclusies trekt en verdedigt voor klantuitdagingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden - in staat om complexe concepten beknopt en eenvoudig uit te leggen.
- Deskundigheid in het onderwerp; comfortabel met presenteren op grote en kleine schaal.
- Sterke zakelijke en financiële kennis.
- Diepe kennis van het wereldwijde en competitieve landschap binnen het onderwerp evenals de interactie in die markt.
- In staat om zelfstandig te werken, terwijl je ook intrinsiek gemotiveerd bent om samen te werken met teams en de workflow van anderen te ondersteunen, in een multicultureel globaal team.
- Leren agile en bedreven in het navigeren door sterk gematrixte omgevingen.
- In staat om Gartner's onderzoeks- en strategieën effectief op alle niveaus te vertegenwoordigen.
- Bereidheid en vermogen om tot 25% te reizen (indien van toepassing).
Wie zijn wij?
Bij Gartner, Inc. (NYSE:IT), begeleiden we de leiders die de wereld vormgeven. Onze missie steunt op deskundige analyse en gedurfde ideeën om uitvoerbare, objectieve zakelijke en technologische inzichten te leveren, waardoor bedrijfsleiders en hun teams slagen met hun cruciale prioriteiten.
Wat bieden wij?
Gartner biedt wereldklasse voordelen, zeer competitieve compensatie en onevenredige beloningen voor top performers. In onze hybride werkomgeving bieden we de flexibiliteit en ondersteuning zodat je kunt gedijen — virtueel werken wanneer het productief is en samenkomen met collega's in een levendige gemeenschap die doelgericht, boeiend en inspirerend is.
Gartner is toegewijd aan gelijke kansen en biedt kansen aan alle sollicitanten en werknemers zonder onderscheid van ras, kleur, geloof, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, burgerlijke staat, nationaliteit, leeftijd, afkomst, handicap, veteranenstatus of enige andere wettelijk beschermde status.
Sr Director Analyst - Innovation and Emerging Technologies (Remote: Europe) in Amsterdam werkgever: Gartner
Gartner is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien in hun carrière binnen een snelgroeiende organisatie. Met een hybride werkbeleid en een focus op samenwerking, kunnen medewerkers zowel vanuit huis als op kantoor werken, terwijl ze profiteren van ongeëvenaarde training en ontwikkelingsmogelijkheden. Bovendien biedt Gartner competitieve beloningen en een cultuur die diversiteit en gelijkheid omarmt, waardoor elke medewerker zijn authentieke zelf kan zijn en impact kan maken in de wereld van technologie en AI.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr Director Analyst - Innovation and Emerging Technologies (Remote: Europe) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij innovatie-netwerken
Zoek naar community's en netwerken die zich richten op innovatie en R&D management. Evenementen zoals meetups of conferenties kunnen super waardevol zijn om contacten te leggen en kansen te ontdekken. Neem actief deel aan discussies en deel je ideeën, zo maak je jezelf zichtbaar in de sector.
✨Volg de laatste trends in jouw vakgebied
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in innovatie en R&D management door blogs, vakliteratuur en podcasts te volgen. Dit maakt niet alleen gesprekken tijdens netwerkevenementen boeiender, maar geeft je ook voorsprong in sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je gepassioneerd bent en weet waar je het over hebt!
✨Gebruik je sociale media slim
LinkedIn is een krachtig hulpmiddel, vooral voor een fulltime rol in R&D management. Volg relevante bedrijven zoals Gartner en interacteer met hun posts. Dit helpt je om op te vallen bij recruiters en laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun werk.
✨Pas je sollicitatie aan onze visie aan
Bij StudySmarter zijn we altijd op zoek naar creatieve geesten. Als je solliciteert op een rol zoals Sr Director Analyst - Innovation and Emerging Technologies (Remote: Europe), zorg er dan voor dat je jouw motivatie en ervaring verbindt met onze waarden. Laat ons zien hoe jouw unieke perspectief bijdraagt aan onze missie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr Director Analyst - Innovation and Emerging Technologies (Remote: Europe) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je innovatiegeest!:Bij een rol in innovatie- en R&D-management willen we zien dat je kreatief en vooruitstrevend bent. Deel in je CV specifieke projecten of initiatieven waar je aan hebt gewerkt die innovatie hebben gestimuleerd. Dit kan van alles zijn, van nieuwe productideeën tot verbetering van processen.
Focus op resultaten:In R&D draait alles om resultaten. Vermeld niet alleen je verantwoordelijkheden, maar ook de impact die je hebt gehad in eerdere functies. Gebruik cijfers en feiten om aan te tonen hoe jouw werk bijgedragen heeft aan de groei of efficiëntie van een project. Dit maakt je sollicitatie krachtiger!
Motivatie in je motivatiebrief:Een fulltime rol vereist vaak een sterke motivatie. Vertel ons waarom je specifiek bij Gartner wilt werken en hoe deze rol aansluit bij jouw loopbaanambities. Laat zien dat je passie hebt voor innovatie en dat je klaar bent om bij te dragen aan ons team.
Betrek je netwerk:Als je al contacten hebt in de R&D-wereld, laat ze jouw sollicitatie ondersteunen! Een goede referentie of aanbeveling kan het verschil maken. Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden zodat we meer over je achtergrond kunnen leren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gartner
✨Wees een innovator in hart en nieren
Zorg ervoor dat je je kunt onderscheiden door voorbeelden van je creatieve probleemoplossend vermogen te delen. Denk aan projecten waarbij je een innovatief idee hebt ontwikkeld of een bestaande aanpak hebt verbeterd. Dit laat zien dat je niet alleen over theoretische kennis beschikt, maar ook praktisch kunt bijdragen aan de innovatie van Gartner.
✨Ken de tools van de trade
In het R&D-management is ervaring met specifieke tools en methodologieën zoals Agile, Lean, of Design Thinking cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze technieken hebt gebruikt in je vorige projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan het succes van het team.
✨Wees voorbereid op strategievragen
In een fulltime rol in innovatie en R&D zul je waarschijnlijk vragen krijgen over strategische keuzes. Bereid je voor op hypothetische scenario's waarin je moet uitleggen hoe je prioriteiten zou stellen of beslissingen zou nemen. Dit laat zien dat je niet alleen kunt innoveren, maar ook logisch kunt denken onder druk.
✨Jouw passie voor leren moet doorschijnen
Aangezien je een fulltime rol ambieert, wil Gartner ook weten dat je gemotiveerd bent om te blijven leren en groeien binnen de organisatie. Deel je plannen voor professionele ontwikkeling of cursussen die je hebt gevolgd. Dit geeft hen vertrouwen dat je met hen mee wilt groeien in de toekomst.
