HR Adviseur

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een commerciële omgeving met tempo, ambitie en sterke persoonlijkheden? Vind je het leuk om nauw samen te werken met managers en internationale commerciële teams? Dan is dit een rol waarin je écht impact maakt op de business. De focus binnen deze veelzijdige functie ligt volledig op onze kantoororganisatie in Alblasserdam.

Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van teams, medewerkers en de organisatie. Je ondersteunt daarbij managers bij vraagstukken rondom performance, teamontwikkeling, talent en groei binnen een commerciële en internationale context. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen operationele vraagstukken, tactisch HR-advies en ad hoc situaties binnen commerciële teams. Juist die dynamiek geeft jou energie.

Dagelijks houd jij je bezig met:

• Je bent de sparringpartner van managers op het gebied van HR-vraagstukken, teamontwikkeling en personeelsbeleid;
• Je adviseert leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling, doorstroom en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• Je ondersteunt managers bij organisatieveranderingen, teamdynamiek en het verder professionaliseren van teams;
• Je signaleert wat teams nodig hebben om optimaal te functioneren en vertaalt dit naar concrete HR-acties;
• Je begeleidt uiteenlopende HR-casussen en zorgt voor een pragmatische en zorgvuldige aanpak;
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van HR-beleid en HR-processen;
• Je schakelt veel met verschillende stakeholders binnen de organisatie en bent zowel adviserend als operationeel sterk;
• Je werkt nauw samen met het gehele HR team om de organisatie verder te ontwikkelen.

360 in de organisatie: Jij rapporteert aan de HR Manager. In deze rol ben jij onderdeel van het HR Team. Je werkt intensief samen met het HR team en de andere afdelingen op ons hoofdkantoor.

Dit breng jij mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Actuele kennis van HR wet- en regelgeving;
• Je voelt je prettig in een omgeving met veel tempo, verandering en verschillende belangen;
• Je bent stevig in je communicatie en durft managers uit te dagen;
• Je schakelt makkelijk met commerciële persoonlijkheden en wint snel vertrouwen;
• Jij bent een geweldige communicator in zowel Nederlands als Engels. Duitse taal is een pré;
• Jij bent digital minded en hebt ervaring met HR data analyse;
• Om succesvol te zijn in deze functie is minimaal 2 jaar ervaring vereist;
• Je bent stressbestendig en kan goed urgentie bepalen.

Wat wij bieden:

• Een brutosalaris tussen €4.000 en €5.400 op basis van 38 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Flexibele werkuren en mogelijkheden om thuis te werken;
• Fulltime is bij ons een 38-urige werkweek, maar vanaf 32 uur is bespreekbaar;
• Leuke personeelskorting op onze collecties van alle merken onder de JOG Group;
• Een organisatie in volle ontwikkeling, waarbij je de ruimte krijgt om actief bij te dragen aan verbetering en groei;
• Een gezellige, open en dynamische cultuur met informele werksfeer met creatieve en dynamische collega’s.

De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie merken: Jeans Centre, Garcia en CHASIN’. De JOG Group heeft grote internationale groeiambities en streeft ernaar een toonaangevende speler te worden door kwaliteit en klantgerichtheid centraal te stellen. De teams binnen de JOG Group werken elke dag aan de gezamenlijke ambitie om hun merken internationaal te versterken en uit te breiden.

Goed om te weten: Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan meteen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen! Ons sollicitatieproces bestaat meestal uit een telefonisch gesprek met de recruiter en twee gesprekken op kantoor. Mocht dit anders zijn, dan hoor je dat van ons tijdens het eerste contact. Deze vacature is zowel voor interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.