In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bij onderhoud en los storingen op aan koel- en klimaatsystemen.
- Bedrijf: Compair Airconditioning & Warmtepompen, een betrouwbare partner in klimaatbeheersing.
- Voordelen: Bruto salaris van €2.400 tot €3.100, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor ontwikkeling en opleidingen.
- Waarom deze baan: Leer het vak stap voor stap en zie direct resultaat van jouw werk.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in technische service en klantgerichte houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4034 - 4930 € per maand.
Compair Airconditioning & Warmtepompen werd in 1997 opgericht in Capelle aan den IJssel, met service en kwaliteit als belangrijkste uitgangspunten. Het bedrijf begon klein, maar groeide uit tot een betrouwbare partner in airconditioning, warmtepompen en volledige klimaatbeheersing, zowel nationaal als internationaal. Compair levert hoogwaardige oplossingen voor particulieren, bedrijven, utiliteit, zorg, hotels en scheepvaart en werkt uitsluitend met A-merken. Met een eigen installatie- en servicedienst van ruim 40 medewerkers garandeert het bedrijf deskundigheid, snelle service en klantgerichte aanpak.
Als junior servicemonteur werk je mee aan het onderhouden en oplossen van storingen aan koel- en klimaatsystemen bij klanten in de regio. Je draait nog geen storingsdiensten; eerst leer je het vak stap voor stap.
- Assisteren bij onderhoud en service aan koelinstallaties
- Kleine storingen oplossen onder begeleiding van een ervaren monteur
- Metingen uitvoeren en rapportages maken
- Klanten vriendelijk te woord staan en meedenken over oplossingen
- Meelopen met senior monteurs om het vak volledig onder de knie te krijgen
Deze rol is ideaal voor beginnende servicemonteurs die graag variatie, technische uitdaging en zelfstandigheid zoeken. Je werkt met moderne klimaatinstallaties, krijgt ruimte om mee te denken en ziet direct resultaat van jouw vakmanschap. De klantenkring van Compair Airconditioning & Warmtepompen is heel verschillend. Je komt over de vloer bij schepen, artsenpraktijken, winkels, hotels en kantoorpanden. Je werkt aan grote - en kleine installaties. Wanneer je vertrekt, is de klant tevreden.
Functie-eisen:
- Minimaal 1 jaar ervaring in een technische servicefunctie (installatie, elektro, HVAC, machinebouw, etc.)
- Interesse in koeltechniek en bereidheid om opleidingen te volgen
- Rijbewijs B
- Een klantgerichte houding en de wil om te leren
- Mbo‑werk- en denkniveau
Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je:
- zelfstandig en oplossingsgericht bent
- praktisch inzicht hebt
Wij weten dat mensen verschillen. Dat er in Nederland vast ook iemand rondloopt die niet volledig aan de eisen voldoet, maar wel geschikt is voor de job. Aan jou de taak om ons te overtuigen. Ook staan wij open voor iemand met een elektrotechnische opleiding die graag de andere kant van de installatietechniek wil leren.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een leertraject richting volwaardig servicemonteur koeltechniek
- Mogelijkheid tot behalen van F‑gassen en andere certificaten
- Een hecht team waar je altijd op terug kunt vallen
- Bruto maandsalaris vanaf € 2.400,00 tot € 3.100,00 afhankelijk van leeftijd en ervaring
- 38 urige werkweek
- 8% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen
- Pensioenregeling (PMT)
- Bus van de zaak, indien je zelfstandig naar klanten kan gaan
- Laptop en telefoon van de zaak
- Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en moderne organisatie
Waarom Compair?
Compair staat bekend om kwaliteit, vakmanschap en een prettige werksfeer. Je komt terecht in een organisatie waar je niet “een nummer” bent, maar waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt de tijd en begeleiding om het vak écht te leren.
junior servicemonteur klimaatinstallaties in Capelle aan den IJssel werkgever: Galjema Bemiddeling
Mul BV ontwerpers & adviseurs is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een duurzame samenleving door middel van innovatieve installatietechnieken. Met een focus op zorginstellingen en utiliteitsbouw biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werknemers genieten van een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, een bedrijfsauto en een collegiale sfeer waarin teamwork en zelfstandigheid hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je junior servicemonteur klimaatinstallaties in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Galjema Bemiddeling, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Galjema Bemiddeling zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als junior servicemonteur klimaatinstallaties in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Galjema Bemiddeling.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Galjema Bemiddeling!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Galjema Bemiddeling en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Galjema Bemiddeling
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Galjema Bemiddeling.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
