In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor grote gebouwen zoals ziekenhuizen en zorg voor installaties.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de bouwsector met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, 25+13 ADV-dagen en een fantastisch pakket.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg door te werken aan belangrijke bouwprojecten.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in projectmanagement en technische achtergrond vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 53000 - 80400 € per jaar.
Nieuwe kans voor een Project Manager in Utrecht, Nederland. Mijn klant, gevestigd in Utrecht, is momenteel op zoek naar een Project Manager om hun team op permanente basis te versterken. De klant werkt aan installaties voor grootschalige gebouwen, zoals ziekenhuizen. Projectmanagers met ervaring in HVAC, MEP of andere relevante installaties voor grootschalige commerciële gebouwen zijn zeer interessant voor hen.
Start: November, December, Januari 2025
Salaris: €53.000-€80.400 per jaar + fantastisch pakket (8% vakantiegeld, 25+13 ADV etc…)
Locatie: Utrecht, Nederland
Nederlands sprekend - Essentiële vaardigheid
- 10+ jaar ervaring in een relevante functie (projectmanagement, projectingenieur)
- Technische achtergrond in engineering – bij voorkeur mechanisch
- Ervaring met werken in een gebouw – mechanisch, sanitair etc. (onderhoud & installatie)
- Vermogen om te communiceren met klanten, cliënten (in het Nederlands)
- Lokale woonplaats
Senioriteitsniveau: Mid-Senior level
Type dienstverband: Voltijd
Functie: Projectmanagement
Sectoren: Ziekenhuizen en Gezondheidszorg
Project Manager werkgever: g2 Recruitment
Als Senior Quality Assurance Specialist bij dit toonaangevende bedrijf in de medische apparatenindustrie nabij Rotterdam, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en innovatie centraal staan. Met uitstekende voordelen zoals een competitief salaris, bonussen, reiskostenvergoeding en 26 vakantiedagen plus ADV-dagen, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waaronder mentoring van junior teamleden. De cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan baanbrekende producten die de gezondheidszorg verbeteren.
