In één oogopslag
- Taken: Zorg voor veiligheid en gezondheid op bouwplaatsen in Nederland.
- Bedrijf: Vooruitstrevend civiel techniek bedrijf met diverse projecten.
- Voordelen: Vast salaris, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel kansen voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van innovatieve bouwprojecten.
- Kwalificaties: Ervaring in HSE en civiele techniek is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Ik ondersteun momenteel een in Nederland gevestigde civiele aannemer die werkt aan verschillende civiele pakketten voor diverse industrieën, waaronder de energiesector en datacenterprojecten, inclusief onderstations. Mijn klant is op zoek naar een HSE-manager om hun site-team onmiddellijk te versterken ter ondersteuning van de levering van een zwaar civiel pakket voor een datacenterbouwproject. Ze voeren CSA-pakketten uit, specifiek bekistingen, grondwerken, enabling packages en betonstortingen.
Mijn klant is vooral geïnteresseerd in een hands-on HSE-manager die zich bij hun team voegt om de veiligheid te monitoren over meerdere projecten in Nederland, inclusief locaties in Groningen en Amsterdam die je zou moeten bezoeken.
- Gevestigd in kantoor in Amsterdam met sitebezoeken door heel Nederland
- Engels sprekend is essentieel, Nederlands is zeer wenselijk
- Permanente jaarsalaris plus pakket beschikbaar
- Alle kwalificaties zijn welkom, HVK/MVH/NEBOSH/IOSH
- Civiele achtergrond, mijn klant is vooral geïnteresseerd in gesprekken met mensen die hebben gewerkt voor civiele aannemers, betonpakketten, enz.
Mijn klant is actief aan het interviewen voor deze rol, maar ze kunnen wachten op opzegtermijnen. Gelieve te reageren met uw CV, of neem rechtstreeks contact met mij op via +31 20 808 7445.
Environment, Health and Safety Manager werkgever: g2 Recruitment
Als Senior Quality Assurance Specialist bij dit toonaangevende bedrijf in de medische apparatenindustrie nabij Rotterdam, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en innovatie centraal staan. Met uitstekende voordelen zoals een competitief salaris, bonussen, reiskostenvergoeding en 26 vakantiedagen plus ADV-dagen, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waaronder mentoring van junior teamleden. De cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan baanbrekende producten die de gezondheidszorg verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Environment, Health and Safety Manager kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen g2 Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief g2 Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals g2 Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Environment, Health and Safety Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij g2 Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor g2 Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij g2 Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van g2 Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
