In één oogopslag
- Taken: Leid de opstart en operationele groei van een nieuwe hydrometallurgische faciliteit.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de chemische industrie met focus op veiligheid en efficiëntie.
- Voordelen: Competitief salaris en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving en leid een nieuw team naar succes.
- Kwalificaties: Master in chemische techniek en 10+ jaar ervaring in hydrometallurgie.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
We zoeken een ervaren Plant Operations Manager om de opstart en operationele opschaling van een nieuwe hydrometallurgische verwerkingsfaciliteit te leiden.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen van plant operationele procedures, SOP's, werk instructies, opstart/afsluiting en noodrespons processen.
- Vertalen van engineering documentatie (PFD's, P&ID's, controle filosofieën) naar praktische operationele procedures en operator training materialen.
- Opzetten van kern operationele systemen, inclusief shift rapportage, proces monitoring, incident management en wijzigingsbeheer.
- Ontwikkelen van productieplannen en ondersteuning van de plant opschalingsstrategie.
- Bouwen van de operations functie, definiëren van de organisatiestructuur en werven van operationeel personeel, supervisors, onderhouds- en laboratoriumpersoneel.
- Creëren en leveren van operator training, competentiekaders, kwalificatieprogramma's en on-the-job ontwikkelingsplannen.
- Coördineren van productie, aanvoer van grondstoffen, inkoop van reagentia, productlogistiek en onderhoudsplanning.
- Definiëren en beheren van KPI's met betrekking tot doorvoer, herstel, opbrengst, plant prestaties en EHS compliance.
- Aanjagen van continue verbeterinitiatieven om de plant prestaties en operationele efficiëntie te optimaliseren.
Vereisten:
- Masterdiploma in chemische technologie met 10+ jaar ervaring in hydrometallurgie of chemie.
- Proces- en projectmanagement.
- Een people manager die zorgt voor EHS compliance en een sterke veiligheidscultuur bevordert.
- Een zakelijke professional met een holistisch begrip van metallurgische of chemische operaties en een bewezen staat van dienst in het beheren van effectieve productieteams.
- Vloeiend in het Nederlands (verplicht) en Engels.
- Uitstekende communicator, mondeling en schriftelijk in een multiculturele omgeving.
- In staat om met complexe stromen om te gaan en complexe zaken op een beknopte en toegankelijke manier te communiceren.
Plant Operations & Start-Up Manager in Arnhem werkgever: g2 Recruitment
Als Senior Quality Assurance Specialist bij dit toonaangevende bedrijf in de medische apparatenindustrie nabij Rotterdam, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en innovatie centraal staan. Met uitstekende voordelen zoals een competitief salaris, bonussen, reiskostenvergoeding en 26 vakantiedagen plus ADV-dagen, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waaronder mentoring van junior teamleden. De cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan baanbrekende producten die de gezondheidszorg verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Plant Operations & Start-Up Manager in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word lid van vakverenigingen
In de chemie zijn er talloze vakverenigingen waar je niet alleen veel kunt leren, maar ook netwerken met professionals uit de industrie. Sluit je aan bij organisaties zoals de Nederlandse Chemische Vereniging, en bezoek hun evenementen om in contact te komen met potentiële werkgevers en collega’s.
✨Kom naar beurzen en netwerk evenementen
Beurzen zoals de 'Chemie Vakbeurs' zijn perfecte plekken om je gezicht te laten zien en in gesprek te komen met bedrijven. Neem je cv mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen aan bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Dit kan echt de deur openen naar die full-time rol die je zoekt.
✨Maak gebruik van LinkedIn groepen
Zoek actieve LinkedIn-groepen in de chemische sector waar je vragen kunt stellen en ervaring kunt delen. Vaak zijn er leden van bedrijven die vacatures delen of tips geven over het sollicitatieproces. Het is een geweldige manier om zichtbaarheid te creëren!
✨Solliciteer direct via onze website
Als je kijkt naar full-time functies, zoals bij g2 Recruitment, solliciteer dan gerust direct via onze website. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol en kan je een streepje voor geven op andere kandidaten. Wees assertief en laat zien wat je te bieden hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Plant Operations & Start-Up Manager in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor chemie zien!:In je cv en motivatiebrief is het echt belangrijk om je passie voor chemie over te brengen. Geef concrete voorbeelden van projecten of experimenten die je hebt gedaan, of benadruk welke specifieke processen en technieken je hebt geleerd. Dit is je kans om te laten zien wat je drijft in deze sector!
Opleidingen en certificaten niet vergeten!:Zorg ervoor dat je alle relevante opleidingen en certificaten vermeldt die verbonden zijn aan chemie. Dit kan diploma's, cursussen of stages zijn die je hebt gevolgd. Dit versterkt je geschiktheid voor de rol bij g2 Recruitment en laat zien dat je goed voorbereid bent.
Praktische ervaring is goud waard!:Als je stage- of werkervaring hebt in laboratoria of onderzoeksomgevingen, zorg er dan voor dat je dit duidelijk vermeldt. Werkgevers in de chemie zoeken vaak praktische vaardigheden en ervaring, dus laat zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de ervaring om het toe te passen.
Wees specifiek over jouw bijdrage!:In je motivatiebrief moet je niet alleen praten over why je bij g2 Recruitment wilt werken, maar ook tonen wat jij voor hen kunt betekenen. Denk aan projecten waar je aan hebt gewerkt of resultaten die je hebt behaald die relevant zijn voor de rol. Dit geeft je een sterke positie in de sollicitatie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij g2 Recruitment
✨Toon je technische kennis
In de chemie is het essentieel dat je je technische kennis kan onderbouwen. Bereid je voor op diepgaande vragen over chemische processen, laboratoriumtechnieken en veiligheidsvoorschriften. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Wees klaar voor praktische testen
Veel bedrijven in de chemische sector vragen je misschien om een praktische test of case study uit te voeren. Dit kan variëren van het oplossen van een chemisch probleem tot het presenteren van je resultaten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere labwerkzaamheden of projecten waar je trots op bent!
✨Verken je opties binnen de sector
De chemie is een breed vakgebied! Zorg ervoor dat je bedenkt welke niches je aanspreken, zoals analytische chemie of procesontwikkeling. Dit helpt je bij het beantwoorden van vragen over je carrière-ambities en geeft het gesprek meer diepgang.
✨Bereid je voor met je CV en projecten
Je CV moet niet alleen je opleidingen en werkervaring bevatten, maar ook je relevante projecten en onderzoek. Bereid je voor om hierover te praten tijdens het interview, inclusief de technieken die je hebt gebruikt en de resultaten die je hebt behaald. Dit maakt je aanvraag sterker!
