In één oogopslag
- Taken: Leid HSE-cultuur en gedragsverandering initiatieven in een complexe operationele omgeving.
- Bedrijf: Vooruitstrevend industrieel bedrijf met focus op veiligheid en cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkmogelijkheden en 8% vakantiegeld.
- Overige informatie: Dynamische rol met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Vorm de veiligheidscultuur binnen een groot industrieel bedrijf en maak impact.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in Psychologie, Verandermanagement of vergelijkbaar en ervaring in gedragsverandering.
Het verwachte salaris ligt tussen 52000 - 101000 € per jaar.
I'm supporting a leading industrial organisation seeking a
HSE Manager to drive safety culture, behavioural change, and HSE capability development across a complex operational environment.
Start
ASAP
Salary
Band 18 - 52K-101K & Band 19 – 60K – 119K
Industry
heavy manufacturing
Key Responsibilities
Lead HSE culture and behavioural change initiatives.
Develop training programmes and competency frameworks.
Embed leadership engagement and accountability for safety.
Support the implementation of new HSE standards and ways of working.
Facilitate capability-building across operational and leadership teams.
Requirements
Degree in Psychology, Change Management, Safety Science, or similar.
Significant experience in behavioural change, culture transformation, and capability development.
Background in manufacturing, engineering, energy, or other high-hazard industries.
Strong stakeholder management and influencing skills.
- DUTCH SPEAKING (Your application will not be considered without this)
- What's on Offer
Competitive salary and benefits package.
- 8% holiday allowance excluded from salary
- 2% end-of-year bonus
Hybrid working opportunities.
Opportunity to shape safety culture within a large-scale industrial business.
If you're passionate about driving behavioural change and creating a world-class safety culture, I'd be happy to discuss the opportunity further.
#J-18808-Ljbffr
Project Health Safety Environment Manager in Amsterdam werkgever: g2 Recruitment
Als Senior Quality Assurance Specialist bij dit toonaangevende bedrijf in de medische apparatenindustrie nabij Rotterdam, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en innovatie centraal staan. Met uitstekende voordelen zoals een competitief salaris, bonussen, reiskostenvergoeding en 26 vakantiedagen plus ADV-dagen, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waaronder mentoring van junior teamleden. De cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan baanbrekende producten die de gezondheidszorg verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Health Safety Environment Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij g2 Recruitment.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals g2 Recruitment.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij g2 Recruitment te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Health Safety Environment Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor g2 Recruitment.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat g2 Recruitment kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van g2 Recruitment. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor g2 Recruitment. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij g2 Recruitment
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
