In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel een eigen productportfolio binnen de Truck en Trailer-markt.
- Bedrijf: Technische organisatie in de regio Rotterdam met een focus op innovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €6.000, veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Overige informatie: Zelfstandige functie met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Directe invloed op commerciële ontwikkeling en kansen in de transportsector.
- Kwalificaties: Kennis van de Truck en Trailer-markt en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ken jij de Truck en Trailer-markt, begrijp je wat er speelt bij klanten en leveranciers en weet je commerciële kansen te herkennen?
Combineer je technische productkennis met een goed gevoel voor cijfers, prijsstelling en marktontwikkelingen?
Voor een technische organisatie in de regio Rotterdam zoeken wij een Product Manager Truck en Trailer die verantwoordelijk wordt voor het beheren en verder ontwikkelen van een eigen productportfolio.
In deze functie combineer je productmanagement, commercie en leveranciersmanagement.
Je bent verantwoordelijk voor de samenstelling, positionering en verdere ontwikkeling van jouw productgroepen.
Ook zorg je dat het assortiment goed aansluit op de behoeften van klanten en ontwikkelingen binnen de transportsector.
Je analyseert omzet, marges en productprestaties, maar bent zeker niet alleen achter je bureau te vinden.
Je bezoekt leveranciers, volgt ontwikkelingen in de markt en gaat actief op zoek naar nieuwe producten en commerciële samenwerkingen.
Daarbij werk je nauw samen met Sales, Inkoop en Marketing.
Jij bent vanuit Product Management verantwoordelijk voor het assortiment en de commerciële keuzes.
Wanneer afspraken met leveranciers richting contractvoorwaarden gaan, betrek je de afdeling Inkoop.
Dit is een zelfstandige functie waarin je jouw marktkennis direct inzet en veel invloed hebt op de verdere ontwikkeling van het assortiment.
Een salaris tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring Een zelfstandige functie met verantwoordelijkheid over jouw eigen productgroepen Directe invloed op de commerciële ontwikkeling van het assortiment Als Product Manager Truck en Trailer werk je vanuit Nieuwerkerk aan den IJssel bij een technische organisatie in de regio Rotterdam.
Je beheert en ontwikkelt een eigen productportfolio binnen de Truck en Trailer-markt, volgt marktontwikkelingen en vertaalt technische ontwikkelingen naar commerciële mogelijkheden.
Je beheert en ontwikkelt een eigen productportfolio binnen de Truck en Trailer-markt Je signaleert commerciële kansen voor nieuwe producten, toepassingen en assortimentsuitbreidingen Je analyseert omzet, marges, prijsstelling en commerciële prestaties van productgroepen Je onderhoudt en bouwt relaties uit met nationale en internationale leveranciers Je werkt samen met Sales en Marketing en begeleidt productintroducties en interne kennisoverdracht Je krijgt veel vrijheid om jouw productgroepen verder te ontwikkelen.
Zie je een interessante kans bij een leverancier, binnen het assortiment of in de markt?
Dan verwachten we dat je initiatief neemt en deze kans verder onderzoekt en uitwerkt.
Acquisitie door andere recruitmentbureaus naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
#J-18808-Ljbffr
Product Manager Truck en Trailer werkgever: FYGI
UC Group biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar zelfstandige professionals de kans krijgen om uitdagende projecten binnen de supply chain en logistiek te leiden. Met toegang tot een breed netwerk, ondersteuning van een professioneel Shared Service Center en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de UCademy, is dit de ideale plek voor ondernemende projectmanagers die hun carrière willen versnellen. De cultuur van samenwerking en kennisdeling zorgt ervoor dat je niet alleen werkt, maar ook groeit met gelijkgestemde professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager Truck en Trailer kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals FYGI.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij FYGI altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager Truck en Trailer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Manager Truck en Trailer bij FYGI, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FYGI
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van FYGI
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van FYGI. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
