In één oogopslag
- Taken: Verbind professionals met overheid projecten en bouw duurzame relaties.
- Bedrijf: 4People, een dynamisch recruitment bureau in Groningen.
- Voordelen: Ruimte voor groei, uitdagende projecten en een energieke werkomgeving.
- Overige informatie: Geen dag is hetzelfde; snel schakelen en nieuwe kansen ontdekken.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste matches te creëren binnen de overheid.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en passie voor mensen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Recruitment Consultant Overheid Wil jij meer doen dan alleen vacatures invullen?
Heb je minimaal 2 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, een MSP or broker en krijg je energie van mensen, matches en commercie?
Dan is dit misschien jouw volgende stap bij 4People in Groningen.
Als Consultant binnen de Overheid verbind je professionals binnen het fysieke domein aan passende projecten en bouw je aan duurzame relaties.
Hier wordt snel en veel geschakeld en is geen dag hetzelfde!
Dit maakt jouw rol anders Onze klanten binnen de overheid zetten openstaande vacatures bij 4People uit.
Jij krijgt volop ruimte om van daaruit verder te bouwen.
Jij zorgt ervoor dat we de juiste professionals vinden voor de openstaande vacatures.
Bij 4People gaat het verder dan alleen kandidaten voorstellen.
Je bouwt talentpools op binnen een specifieke focus en neemt passende professionals bij ons in dienst voor projecten die aansluiten bij hun kennis, ervaring en ambities.
Juist die combinatie maakt ons onderscheidend in de markt.
Je richt je op de overheid binnen het fysieke domein. Denk hierbij aan organisaties zoals gemeenten, provincies, waterschappen en Rijkswaterstaat.
Wat ga je doen?
pakt selectief openstaande vacatures op van onze klanten binnen de overheid zoekt actief naar geschikte professionals via Linked In en ons netwerk benadert, spreekt en maakt kandidaten enthousiast voor de openstaande aanvragen en mogelijkheden bij 4People.
bouwt talentpools binnen een specifieke focus en onderhoud contact stelt geschikte kandidaten voor via de portalen van onze klanten zorgt dat alle informatie compleet is, zodat aanvragen correct en volledig worden ingediend.
begeleid kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
onderhoudt contact met professionals die via 4People aan het werk zijn.
- nieuwe commerciële kansen signaleren
- #J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant Overheid in Groningen werkgever: FYGI
UC Group biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar zelfstandige professionals de kans krijgen om uitdagende projecten binnen de supply chain en logistiek te leiden. Met toegang tot een breed netwerk, ondersteuning van een professioneel Shared Service Center en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de UCademy, is dit de ideale plek voor ondernemende projectmanagers die hun carrière willen versnellen. De cultuur van samenwerking en kennisdeling zorgt ervoor dat je niet alleen werkt, maar ook groeit met gelijkgestemde professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Overheid in Groningen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in FYGI als je een rol van Recruitment Consultant Overheid wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals FYGI waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant Overheid bij FYGI. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Overheid in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij FYGI zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FYGI
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van FYGI
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van FYGI goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor FYGI, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
