In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke zakelijke relaties en geef advies over plaatmaterialen in de meubel- en interieurbouw.
- Bedrijf: Drimensa, een toonaangevende B2B-leverancier in de hout- en bouwmaterialensector.
- Voordelen: Bruto salaris van €3.500–€4.500, 37 vrije dagen, leaseauto en pensioenregeling.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de industrie.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar saleservaring, hbo-niveau en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Als Accountmanager Noord-Holland bouw je dagelijks aan sterke zakelijke relaties in de meubel- en interieurbouw. Je spreekt vakmensen, ontdekt commerciële kansen en helpt klanten met advies over decoratieve en constructieve plaatmaterialen. Vanuit Drimensa krijg je ruimte om zelfstandig te werken en samen resultaten te behalen. Je rayon loopt van Amsterdam tot Den Helder. Met jouw ervaring in B2B-verkoop maak je het verschil voor bestaande klanten én nieuwe relaties.
Je onderhoudt bestaande klantrelaties en benadert actief nieuwe klanten. Je bezoekt klanten en stemt je advies af op hun projecten en behoeften. Je presenteert producten en onderhandelt over verkoopafspraken. Je maakt verkoopplannen en vertaalt die naar concrete actiepunten. Je verdiept je in producteigenschappen en geeft technisch productadvies.
Voor de functie van Accountmanager Noord-Holland bij Drimensa zoeken we een ervaren commerciële professional die graag onderweg is en contact maakt met zakelijke klanten. Je voelt je prettig in de wereld van hout, bouwmaterialen, meubels of interieurbouw. Je werkt zelfstandig aan je rayon en zoekt actief de samenwerking met de commercieel medewerker binnendienst en andere collega's. Je hebt hbo- of bachelorwerk- en denkniveau. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in sales, bij voorkeur met hout- of bouwmaterialen. Je woont in Noord-Holland. Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en bouwt graag duurzame relaties op. Je bent ondernemend, zelfstandig en samenwerkingsgericht.
Als Accountmanager Noord-Holland bij Drimensa krijg je de ruimte om je commerciële ervaring in te zetten en verder te groeien. Je werkt met duidelijke verantwoordelijkheid in een herkenbaar rayon en ontvangt ondersteuning van collega's en een inwerktraject. Daarnaast biedt Drimensa voorwaarden die passen bij deze buitendienstfunctie:
- Bruto € 3.500–€ 4.500 per maand op fulltimebasis, afhankelijk van ervaring en kennis
- 37 vrije dagen: 25 vakantiedagen volgens cao Hibin en 12 ATV-dagen
- Leaseauto en pensioenregeling volgens cao
- Doorgroeimogelijkheden, borrels, barbecue en sportactiviteiten
Drimensa is een Nederlandse B2B-leverancier van decoratieve en constructieve plaatmaterialen voor de meubel- en interieurbouw. Vanuit Zaandam levert de organisatie aan onder meer meubelmakers, interieurbouwers, interieurarchitecten en aannemers. Het assortiment bestaat uit MDF, multiplex, spaanplaat, VL-Massief, Triple Massief en ECO-OSB. Drimensa maakt deel uit van LF Group, een groep gespecialiseerde bedrijven in de hout- en bouwmaterialensector. Je werkt in een informele, collegiale omgeving met korte communicatielijnen. Samen met collega's zet je klantgerichtheid om in praktische oplossingen en betrouwbare service. De samenwerking tussen buitendienst en binnendienst helpt je om klanten goed te bedienen. Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid in je rayon en werkt met collega's aan duurzame klantrelaties.
Accountmanager Noord-Holland – plaatmaterialen & interieurbouw werkgever: FYGI
UC Group biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar zelfstandige professionals de kans krijgen om uitdagende projecten binnen de supply chain en logistiek te leiden. Met toegang tot een breed netwerk, ondersteuning van een professioneel Shared Service Center en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de UCademy, is dit de ideale plek voor ondernemende projectmanagers die hun carrière willen versnellen. De cultuur van samenwerking en kennisdeling zorgt ervoor dat je niet alleen werkt, maar ook groeit met gelijkgestemde professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Noord-Holland – plaatmaterialen & interieurbouw kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen FYGI kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief FYGI. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals FYGI, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Noord-Holland – plaatmaterialen & interieurbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij FYGI.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor FYGI wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FYGI
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van FYGI.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
