In één oogopslag
- Taken: Aanleggen en renoveren van elektrotechnische installaties en coördineren van werkzaamheden.
- Bedrijf: Hecht bedrijf met een informele sfeer en korte lijnen.
- Voordelen: Salaris tussen €3.900 en €4.400, 38 vrije dagen en een auto van de zaak.
- Overige informatie: Veel mogelijkheden voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in uitdagende projecten en groei door binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding elektrotechniek en ervaring als monteur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3900 - 4400 € per maand.
Over de functie
Je nieuwe baan
Ben jij een ervaren monteur elektrotechniek en klaar voor de volgende stap? Als 1e Monteur Elektrotechniek regio Utrecht - Amsterdam werk je aan uitdagende projecten binnen de utiliteit en renovatie. Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen €3.900,00 en €4.400,00, een personenauto van de zaak (ook privé te gebruiken), maar liefst 38 vrije dagen én extra’s zoals een jaarlijkse bonus en 32 of 36 uur in de week werken is bespreekbaar.
Wat ga je doen:
- Aanleggen en renoveren van elektrotechnische installaties
- Uitvoeren van werkzaamheden gericht op het verduurzamen van installaties
- Lezen en interpreteren van technische tekeningen en het signaleren van afwijkingen
- Testen en in bedrijf stellen van installaties
- Zorgdragen voor een nette en kwalitatieve oplevering
- Coördineren van werkzaamheden op de werkvloer en begeleiden van (assistent) monteurs
Je werkt op uiteenlopende locaties zoals kantoorpanden, scholen, zorginstellingen, bedrijfshallen en winkelcentra. Jij bent het aanspreekpunt op locatie en daarmee hét visitekaartje van de organisatie. Binnen de organisatie zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Veel collega’s zijn doorgegroeid vanuit de monteursrol naar functies zoals werkvoorbereider of projectleider. Opleiding en ontwikkeling worden actief gestimuleerd.
Over het bedrijf
Wij zijn een totaalinstallateur. Wij zijn een hecht bedrijf met korte lijnen en een fijne sfeer. Hard werken en plezier gaan hand in hand.
Wat we jou bieden
Als 1ste monteur elektrotechniek regio Utrecht - Amsterdam kom je te werken in een hechte en professionele organisatie met korte lijnen, een informele sfeer en volop ruimte voor ontwikkeling. Dit kun je verwachten:
- Een salaris tussen €3.900 en €4.400 bruto per maand
- Jaarlijkse bonus regeling
- Een personenauto van de zaak die je ook privé mag rijden
- Direct in dienst bij de organisatie (niet via uitzendbureau)
- 38 vrije dagen per jaar + 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling
- Veel mogelijkheden voor opleidingen en doorgroei
- Een werkweek van 32 of 36 uur is bespreekbaar
- Werken in een betrokken team met de sfeer van een familiebedrijf
Wat we van jou verwachten
Voor de rol van 1ste monteur elektrotechniek regio Utrecht - Amsterdam zoeken we een gemotiveerde en vakkundige monteur met:
- Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van elektrotechniek
- Ervaring als (zelfstandig werkend) monteur binnen de utiliteit
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Een klantgerichte en oplossingsgerichte instelling
- Proactieve werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel
- Rijbewijs B
Je hoeft niet alles al te beheersen, belangrijker vinden we je motivatie, leergierigheid en inzet.
1ste monteur Elektrotechniek werkgever: FYGI
UC Group biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar zelfstandige professionals de kans krijgen om uitdagende projecten binnen de supply chain en logistiek te leiden. Met toegang tot een breed netwerk, ondersteuning van een professioneel Shared Service Center en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de UCademy, is dit de ideale plek voor ondernemende projectmanagers die hun carrière willen versnellen. De cultuur van samenwerking en kennisdeling zorgt ervoor dat je niet alleen werkt, maar ook groeit met gelijkgestemde professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 1ste monteur Elektrotechniek kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als FYGI, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of FYGI zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 1ste monteur Elektrotechniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor FYGI.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij FYGI!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij FYGI en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FYGI
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij FYGI.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
