In één oogopslag
- Taken: Beheer de personeelsadministratie en ondersteun bij salarisverwerking.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf met een focus op HR-innovatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale sfeer.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en groei in je carrière met waardevolle ervaring.
- Kwalificaties: Ervaring in personeelsadministratie of interesse in salarisadministratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor een betrouwbare en actuele personeelsadministratie.
Daarbij werk je nauw samen met HR-adviseurs, leidinggevenden en een extern bureau die betrokken is bij de salarisverwerking.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: verwerken en controleren van indiensttredingen, contractwijzigingen en uitdiensttredingen; ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking; beheren en controleren van digitale personeelsdossiers; maken en controleren van rapportages en overzichten, onder andere in Excel; ondersteunen van HR-adviseurs bij instroom, doorstroom en uitstroom.
Je bent dus niet alleen bezig met het invoeren van gegevens.
Je controleert, denkt vooruit en zorgt dat informatie op het juiste moment bij de juiste persoon terechtkomt.
In deze functie krijg je nadrukkelijk te maken met de verbinding tussen HR-administratie en salarisadministratie.
Je hoeft nog geen volledig zelfstandig salarisadministrateur te zijn, maar we zoeken wel iemand die begrijpt dat een wijziging in een contract, uren, salaris of arbeidsvoorwaarden gevolgen heeft voor de salarisverwerking.
Heb je al ervaring met salarisadministratie of bijvoorbeeld een PDL-diploma?
Dan is dat zeker interessant.
Je komt dan ook in een hogere schaal.
Heb je vooral ervaring met personeelsadministratie en wil je je verder ontwikkelen richting salarisadministratie?
Dan komen wij graag met je in contact!
#J-18808-Ljbffr
HR Medewerker werkgever: FYGI - Happy Recruiters
Visscher B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Calculators, met een focus op samenwerking en innovatie. Werken in een platte organisatie met een enthousiast team van ongeveer 10 collega's zorgt voor directe communicatie en snelle besluitvorming, terwijl de mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling je in staat stellen om je vaardigheden verder te ontplooien. Bovendien biedt de locatie een inspirerende omgeving waar creativiteit en technische expertise samenkomen, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en lonende carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van FYGI - Happy Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van FYGI - Happy Recruiters!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij FYGI - Happy Recruiters zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij FYGI - Happy Recruiters zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor FYGI - Happy Recruiters kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij FYGI - Happy Recruiters solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FYGI - Happy Recruiters
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij FYGI - Happy Recruiters kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij FYGI - Happy Recruiters kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met FYGI - Happy Recruiters.
