In één oogopslag
- Taken: Leid HR-activiteiten in België, Nederland en Duitsland en verbeter de werknemerservaring.
- Bedrijf: Fyffes, een toonaangevend bedrijf met een focus op mensen en cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken in een internationale omgeving met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch HR-beleid te vertalen naar lokale acties.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR en vloeiend in Nederlands, Engels en Duits.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Fyffes is looking for an experienced HR Manager om Human Resources activiteiten te leiden en coördineren in België, Nederland en Duitsland. In deze rol vertaal je de wereldwijde initiatieven van Fyffes en de Europese HR-strategie naar effectieve acties op landniveau. Je werkt nauw samen met lokale managementteams en de Regional HR Director Europe om strategisch en operationeel HR-advies te geven dat de bedrijfsprioriteiten ondersteunt, de werknemerservaring versterkt en zorgt voor naleving van de bedrijfsnormen en lokale wetgeving.
Dit is een brede HR-leiderschapsrol die business partnering, talentmanagement, organisatieontwerp, totale beloningen, payroll en HR-administratie omvat.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- HR business partnering: Vertaal de globale en Europese HR-strategie naar relevante lokale HR-plannen en acties. Partner met lokale managementteams en teamleiders om de bedrijfsbehoeften te begrijpen en passende HR-oplossingen te ontwikkelen.
- Talentmanagement en ontwikkeling: Beheer lokale talentactiviteiten, van werving in samenwerking met Talent Acquisition tot talentplanning en -ontwikkeling.
- Organisatieontwerp: Adviseer lokale management over organisatieontwerp en personeelsstructuur. Zorg ervoor dat rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn gedefinieerd en gecommuniceerd.
- Totale beloningen en payroll: Beheer lokale compensatie- en voordelenprocessen, inclusief salarisbeoordelingen, bonusberekeningen, payroll, pensioenen en arbeidskosteninvoer.
- HR-operaties en administratie: Beheer processen van de werknemerscyclus van onboarding tot offboarding. Houd toezicht op de administratie van pensioenen, verzekeringen en andere wettelijke of bedrijfssponsoring voordelen.
Wat je meebrengt: Een diploma of professionele kwalificatie in Psychologie, Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Minimaal 5 jaar ervaring in een HR Business Partner rol. Vloeiend in het Nederlands, Engels en Duits is essentieel. Bekwaamheid met HRIS-systemen (bijv. Oracle, SAP HR, Workday). Sterke compensatie-, analytische en data-interpretatievaardigheden.
HR Manager BeNeDe in Rotterdam werkgever: Fyffes
Fyffes is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op strategische HR-initiatieven en lokale betrokkenheid, biedt Fyffes kansen voor professionele groei en een stimulerende werkomgeving in België, Nederland en Duitsland. Werknemers profiteren van een breed scala aan voordelen, waaronder competitieve beloningen en een sterke nadruk op welzijn en veiligheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Manager BeNeDe in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Fyffes die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Fyffes kan solliciteren voor de functie van HR Manager BeNeDe! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Manager BeNeDe in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Fyffes drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fyffes
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Fyffes.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Fyffes medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
