In één oogopslag
- Taken: Leid de transitie van een applicatielandschap met 350 applicaties naar een betrouwbare situatie.
- Bedrijf: Een waterschap in de provincie Utrecht met focus op innovatie en duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door applicaties te moderniseren en processen te optimaliseren.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in projectmanagement en kennis van IT-beheerprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Een applicatielandschap van zo'n 350 applicaties. In kaart gebracht, getoetst, gewogen. Nu moet het écht in beweging komen.
Een waterschap in de provincie Utrecht brengt zijn applicatielandschap in golven naar een beheerste en betrouwbare situatie.
Het voorwerk staat: een inventarisatie, een applicatiewasstraat die toetst op wet- en regelgeving, en een beslisboom die per applicatie de landingsplaats bepaalt.
Saa S waar het kan, Azure waar het moet, on-premise waar het hoort.
De eerste golf loopt.
Jij trekt de tweede.
Niet alleen een planning bewaken. Maar zorgen dat de lijnorganisatie het straks zelf kan.
De opdracht is voor minimaal 32 uur per week, met start uiterlijk 1 december 2026.
Wat je gaat doen
Je stelt het Project Initiatie Document voor Wave 2 op en legt het ter besluitvorming voor aan de stuurgroep: scope, impact, aanpak, governance, planning en inzet van de teams.
Je bepaalt per applicatie de migratiestrategie en brengt applicaties naar Saa S, Azure of hun vastgestelde landingsplaats. Zo'n 80 applicaties fasen uit.
Je ontmantelt het VDI-platform door applicaties te ontsluiten via de moderne werkplek.
Je laat applicaties toetsen op cybersecurity, privacy, AI-Act en archiefwetgeving.
Je richt applicatie lifecycle management, leveranciers- en changeprocessen, licentiemanagement en governance in, en borgt ze in de lijn.
Je rapporteert maandelijks aan stuurgroep en i-Portfolio Board en draagt waar nodig zelf inhoudelijk bij.
Wat je meebrengt
Minimaal vijf jaar ervaring in de afgelopen tien jaar als project- of transitiemanager in een IV/IT-omgeving.
Een afgeronde certificering in projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA of PMI.
Ervaring met IT-beheerprocessen en met IT-werkplekken of Modern Workplace.
Ervaring met BIO, NIS2/Cyberbeveiligingswet en/of AVG in de praktijk.
Ervaring met agile werken naast PRINCE2, want je werkt met scrumteams.
Een pré: aantoonbare transities van applicatielandschappen naar hybride cloud met Azure of Modern Workplace, acht jaar of meer als projectmanager in IV/IT, kennis van Archiefwet, Woo en informatiehuishouding, en ervaring bij een waterschap of andere bestuurlijke omgeving.
Het fundament ligt er. Wat nu telt, is iemand die het landschap daadwerkelijk laat landen.
Projectmanager Beheerst & Betrouwbaar Applicatielandschap in Utrecht werkgever: FutureXL
De Provincie Zwolle is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor juridische professionals. Met een focus op samenwerking en kwaliteitsborging, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in deze overheidsorganisatie betekent bijdragen aan belangrijke veranderopgaven en het maken van impact in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Beheerst & Betrouwbaar Applicatielandschap in Utrecht kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Beheerst & Betrouwbaar Applicatielandschap in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij FutureXL wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FutureXL
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met FutureXL moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
