In één oogopslag
- Taken: Leid complexe ERP-migraties en transformeer bedrijfsvoering met technologie.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf dat focust op strategische veranderingen.
- Voordelen: Competitief salaris, elektrische leaseauto, hybride werk en opleidingsbudget.
- Overige informatie: 26+ verlofdagen en uitstekende carrièrekansen in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie te laten bijdragen aan groei en wendbaarheid.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met ERP-implementaties en relevante certificeringen.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Laat ERP niet migreren, maar veranderen: met jouw regie. Hoe zorg je dat technologie écht het verschil maakt voor de business? Niet door systemen over te zetten, maar door bedrijfsvoering slimmer en wendbaarder te maken. Precies daar ligt jouw terrein. Een ERP-migratie is geen IT-trucje, het is een volledige business transformatie. Jij bent de spil die processen, technologie en mensen op één lijn brengt: van blueprint tot adoptie. Geen excelfabriek. Geen losse projecten. Jij orkestreert één strak geregisseerd ERP-traject dat loopt én landt.
Wat jij mogelijk maakt
- Je stuurt complexe migraties naar SAP S/4HANA, Oracle of Dynamics niet als systeemwissels, maar als strategische veranderprogramma’s.
- Jij zorgt dat governance, fit-to-standard en riskmanagement geen papieren afspraken zijn, maar werkbare principes.
- Je voorkomt dat technologie de business vertraagt; in jouw regie versnelt het juist de strategie.
- Het resultaat? Een enterpriseplatform dat niet alleen live gaat, maar strategische doelen ondersteunt én door gebruikers omarmd wordt.
Jouw kracht
- Je bent de schakel die directie, proceseigenaren en IT-partners begrijpt en samen laat bewegen.
- Je brengt structuur, heldere kaders en besluitkracht in trajecten met veel spanning en belangen.
- Je houdt focus op tijd, geld en kwaliteit en bouwt tegelijk draagvlak en adoptie.
- Niet alleen op deadlines sturen, wél zorgen dat resultaat duurzaam landt.
Waarom dit ertoe doet
ERP is de backbone van elke organisatie. Als dit faalt, stagneert groei. Jij legt het fundament voor schaalbaarheid, compliance en digitalisering. Wat jij oplevert, bepaalt hoe wendbaar en toekomstvast het bedrijf is.
Opdracht in het kort
- Rol: Projectmanager ERP-migraties (vaste aanstelling)
- Scope: Migratieprogramma’s naar S/4HANA, Oracle of Dynamics, inclusief governance en adoptie
- Regio: Midden-/Oost-Nederland | Hybride (32–40 uur)
- Voordelen: elektrische leaseauto/mobiliteitsvergoeding + pensioen & opleidingsbudget
- Extra: 26+ verlofdagen, hybride werk, lange termijn focus
Vereisten
- Stevige ervaring (5+ jaar) met grootschalige ERP-implementaties
- Certificeringen als PRINCE2 Practitioner, IPMA-B/C, Agile/Scrum (PSM/PSPO); SAFe is pré
- Kennis van implementatiekaders (SAP Activate), security en risicomanagement
- Ervaring met tooling: MS Project, Jira, Confluence en datagedreven rapportages
- Stakeholdermanagement op C-level: je brengt mensen in beweging, ook bij weerstand
Projectmanager ERP migraties in Amsterdam werkgever: FutureXL
De Provincie Zwolle is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor juridische professionals. Met een focus op samenwerking en kwaliteitsborging, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in deze overheidsorganisatie betekent bijdragen aan belangrijke veranderopgaven en het maken van impact in de gemeenschap.
