In één oogopslag
- Taken: Ontwerp digitale leerervaringen die kinderen enthousiast maken om te leren.
- Bedrijf: Squla, een innovatieve speler in digitale educatie met een speelse cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 24 vakantiedagen, en een jaarlijks opleidingsbudget van €600.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op de toekomst van leren voor kinderen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als Product Designer of UX/UI Designer.
Het verwachte salaris ligt tussen 5300 - 5300 € per maand.
Hoe maak je leren zo leuk dat kinderen willen blijven ontdekken? Bij Squla combineer je technologie, spel en kindpsychologie om digitale leerervaringen te ontwerpen die de wereld van kinderen verbreden. Hun enthousiasme, onverwachte vragen en eerlijke reacties maken kinderen een geweldig publiek om voor te werken. We werken aan een complete vernieuwing van Squla. Als Product Designer onderzoek je wat kinderen, ouders en leraren nodig hebben, verken en test je nieuwe concepten en ontwikkel je deze samen met het team.
Taken:
- Je praat met kinderen, ouders en leraren, bezoekt scholen en combineert observaties met gedrags- en gebruiksdata.
- Je vertaalt inzichten naar kansen en ideeën.
- Je maakt aannames expliciet en kiest geschikte experimenten en prototypes om te verkennen of een concept begrijpelijk, aantrekkelijk en waardevol is.
- Je ontwikkelt veelbelovende ideeën tot journeys, flows, interacties en visuele ontwerpen, met aandacht voor bruikbaarheid, toegankelijkheid en consistentie.
- Je werkt samen met Engineering om ontwerpen om te zetten in werkende productervaringen.
- Waar nodig kun je zelf vibecoden om wijzigingen aan te brengen in de productcode, met beoordeling door Engineering.
- Je gebruikt feedback, tests en gebruiksdata om te beoordelen of je ontwerp werkt en wat verbeterd kan worden.
- Je werkt aan het volledige ontwerpproces: van gebruikersonderzoek en conceptvalidatie tot UX- en UI-ontwerp en implementatie.
- Je maakt ideeën tastbaar, ontwikkelt interacties en visuele details, en bouwt samen met het team aan het vernieuwde Squla.
Eisen:
- Je hebt 3+ jaar ervaring als Product Designer, UX Designer of UX/UI Designer en hebt digitale producten ontworpen en geleverd in een multidisciplinair team.
- Je kunt onafhankelijk onderzoek doen: formuleren van onderzoeksvragen, kiezen van geschikte onderzoeksmethoden, uitvoeren van het onderzoek en vertalen van bevindingen naar ontwerpbeslissingen.
- Je begrijpt het verschil tussen wat gebruikers zeggen, wat ze doen en wat je daaruit kunt concluderen.
- Je verkent meerdere ideeën voordat je een richting kiest en gebruikt prototypes om snel te leren.
- Je hebt sterke UI-ontwerp-, visuele ontwerp- en prototypingvaardigheden, bij voorkeur met Figma.
- Je kunt gebruikersbehoeften afwegen tegen leerdoelen, productdoelen en technische mogelijkheden.
- Je legt je keuzes duidelijk uit, staat open voor feedback en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk.
- Je kunt vibecoden en AI-ontwerptools gebruiken om concepten, werkende prototypes en productwijzigingen te creëren.
- Je beoordeelt kritisch de resultaten en werkt samen met Engineering om kwaliteit en haalbaarheid te waarborgen.
- Je beheerst zowel Nederlands als Engels, zowel gesproken als geschreven.
- Je kunt onderzoek doen met Nederlandstalige kinderen, ouders en leraren en deelt inzichten duidelijk met je Engelstalige collega's.
- In je portfolio willen we zien hoe je van onderzoek naar inzicht, concept en validatie bent gegaan, welke keuzes je hebt gemaakt en wat je daarvan hebt geleerd.
- Alleen kandidaten met een geldige werkvergunning voor Nederland/EU komen in aanmerking voor deze rol.
Voordelen:
- Ervaring met onderzoek met kinderen, EdTech, digitale consumentenproducten of leren door middel van spel is een pluspunt.
Voorwaarden:
- Salaris, €4.300-€5.300 per maand (op basis van een 40-urige werkweek).
- 24 dagen betaald verlof + 1 'skip school dag' (vrije dag) + 3 toegewezen vakantiedagen.
- Collectieve pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
- Een jaarlijks leerbudget van €600 voor je professionele ontwikkeling.
- Onbeperkte toegang tot externe coaches via Inuka Coaching.
- Onbeperkte toegang tot Goodhabitz voor professionele en persoonlijke groei.
- Levenslange toegang tot StudyGo en Squla-accounts.
- Een MacBook om mee te werken.
- Een optie om bij te dragen aan een goed doel via Payroll Giving.
- Gezonde lunches op kantoor, onbeperkt goede koffie, vers fruit en snacks.
- Een Culture Crew die leuke activiteiten organiseert zoals uitjes, pubquizzen en skireizen.
Product designer in digital education in Amsterdam werkgever: Futurewhiz
Futurewhiz is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de persoonlijke en professionele groei van zijn medewerkers. Met een cultuur die diversiteit en authenticiteit waardeert, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan betekenisvolle educatieve oplossingen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, een jaarlijks opleidingsbudget, en een breed scala aan teamactiviteiten, allemaal gelegen in het bruisende Amsterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product designer in digital education in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product designer in digital education in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Futurewhiz te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Futurewhiz. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Futurewhiz.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Futurewhiz
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Futurewhiz' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Futurewhiz'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Futurewhiz'!
