In één oogopslag
- Taken: Ontwerp vernieuwende leerervaringen met focus op onderzoek en UX/UI-ontwerp.
- Bedrijf: Toonaangevend EdTech bedrijf dat innovatie en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Hybride werkplek, creatieve vrijheid en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Hybride kantoorlocatie in Amsterdam met volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan betekenisvolle projecten die het leren van kinderen verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring in productontwerp en sterke onderzoeksvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Futurewhiz zoekt een Product Designer voor Squla/Study Go, met focus op onderzoek en conceptvalidatie.
Je werkt aan UX/UI-ontwerp en implementeert samen met Engineering om vernieuwde leerervaringen te realiseren.
Je grootste kracht ligt in onderzoek en verkennen van ideeën, en je brengt ontwerpvaardigheden tot leven.
Nederlands en Engels goed beheersen is vereist; hybride kantoorlocatie in Amsterdam Bijlmer Arena is beschikbaar.
#J-18808-Ljbffr
EdTech Product Designer — Research to UI/UX (Hybrid Amsterdam) werkgever: Futurewhiz
Futurewhiz is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de persoonlijke en professionele groei van zijn medewerkers. Met een cultuur die diversiteit en authenticiteit waardeert, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan betekenisvolle educatieve oplossingen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, een jaarlijks opleidingsbudget, en een breed scala aan teamactiviteiten, allemaal gelegen in het bruisende Amsterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je EdTech Product Designer — Research to UI/UX (Hybrid Amsterdam) kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Futurewhiz tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van EdTech Product Designer — Research to UI/UX (Hybrid Amsterdam).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Futurewhiz jouw aandacht naar de rol van EdTech Product Designer — Research to UI/UX (Hybrid Amsterdam).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Futurewhiz wanneer je solliciteert naar de rol van EdTech Product Designer — Research to UI/UX (Hybrid Amsterdam).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EdTech Product Designer — Research to UI/UX (Hybrid Amsterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Futurewhiz
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Futurewhiz.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Futurewhiz.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Futurewhiz
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Futurewhiz kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
