In één oogopslag
- Taken: Bouw strategische relaties en ontwikkel nieuwe ketenstrategieën voor natuurlijke landbouwproducten.
- Bedrijf: Toonaangevende organisatie die duurzame businessmodellen en marktverandering stimuleert.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, hybride werken en volop ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie met een focus op samenwerking en plezier in het werk.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrifoodsector en help boeren naar een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar commerciële ervaring in de food- en agrisector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4250 - 4750 € per maand.
Steeds meer boeren willen overstappen op natuurlijke en regeneratieve landbouw. Maar die overstap is alleen haalbaar als er voldoende vraag is naar hun producten. En daar ligt een grote uitdaging. Supermarkten, voedselproducenten en grote organisaties zoals ziekenhuizen en bedrijfscateraars kopen nog te weinig van deze producten in. Daar willen we verandering in brengen. En daar hebben we jou voor nodig. Als Business Developer zorg jij dat er meer vraag komt naar producten uit natuurlijke landbouw.
In deze functie heb je een unieke positie om ketens te bouwen voor producten uit natuurlijke landbouw en echt aan een nieuwe markt te werken. Je brengt boeren, inkopende partijen en de benodigde tussenschakel in de keten samen en in samenwerking bouw je aan een robuuste keten. Zo draag je bij aan de oplossing voor meerdere grote uitdagingen die nu in de Nederlandse agrifoodsector spelen: een gezonde bodem, het herstellen van biodiversiteit, een verdienmodel dat werkt voor natuurlijke boeren en het kunnen aanbieden van echt gezond voedsel.
Wat ga je doen?
- Je bouwt strategische relaties op met alle schakels in de keten. Retailers, foodservicebedrijven en verwerkers en alle schakels die daarachter volgen; met iedereen bouw je een goede relatie en weet commerciële belangen en duurzaamheidsambities om te zetten in marktkansen voor natuurlijke producten.
- Je signaleert en doorbreekt structurele knelpunten in de keten, van onzekerheid over de commerciële waarde en onderscheidende eigenschappen van producten tot uitdagingen rond logistiek, kwaliteit, inkoopvoorwaarden, certificering en volumeafspraken.
- Je ontwikkelt een productcategorie-overstijgende strategie voor ketenontwikkeling, waarin je bepaalt welke partijen nodig zijn, hoe de samenwerking wordt ingericht en welke verdienmodellen kansrijk zijn.
- Je ontwikkelt nieuwe ketenstrategieën voor verschillende verkoopkanalen, toetst de commerciële haalbaarheid en stuurt op succesvolle marktintroductie, opschaling en meetbare impact.
- Je werkt intern samen met andere ketenbouwers die de ketens dagelijks concreet neerzetten, en zorgt dat strategie en uitvoering op elkaar aansluiten.
- Je hebt een sterk netwerk, overziet wat er in het veld speelt en verbindt partijen binnen en buiten Future Up om samen ketens te bouwen.
Wie ben jij?
- Je bent commercieel sterk, een echte verbinder en kent de Nederlandse foodsector goed.
- Je ziet kansen in de markt, legt makkelijk contact en weet verschillende partijen mee te krijgen in een gezamenlijk plan.
- Je denkt strategisch, maar werkt ook pragmatisch zodat mooie plannen op papier daadwerkelijk worden uitgevoerd.
- Je weet ook: transities gaan niet van de een op andere dag. Jij bent de persoon die je vastbijt en een lange adem hebt om dingen voor elkaar te krijgen.
- Je brengt het volgende mee:
- Minimaal 7 jaar commerciële ervaring in de food- en agrisector, waarvan een substantieel deel in accountmanagement, new business of category management binnen foodservice, retail en/of verwerkers partijen;
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van nieuwe commerciële activiteiten of samenwerkingen.
- Affiniteit met natuurlijke landbouw is een pre.
- Een relevant netwerk binnen de Nederlandse foodsector, bijvoorbeeld bij supermarkten, foodservicebedrijven, voedselverwerkers of merken.
- Strategisch vermogen om een collectief verdienmodel te ontwikkelen en die vervolgens te laten landen bij uiteenlopende partijen van boeren en retail tot ngo’s en financiers;
- Sterke communicatieve vaardigheden: je vertelt het verhaal van natuurlijke landbouw net zo makkelijk aan de keukentafel van een boer als in de directiekamer van een retailer.
- Ervaring met projecten waarin bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties samenwerken, is een pre.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een ondernemende organisatie die werkt aan duurzame businessmodellen en marktverandering. We geloven dat verandering alleen werkt als die ook economisch houdbaar is. Daarom ontwikkelen we oplossingen die goed zijn voor ondernemers én bijdragen aan een toekomstbestendige economie. Daar hoort natuurlijk ook een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij: een salaris tussen 4.250 en 4.750 euro bruto per maand op basis van 40 uur; een contract van 32 tot 40 uur per week; een uitstekend pensioen; een vitaliteitsvergoeding; extra vrije dagen tussen Kerst en oud en nieuw; flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken; volop ruimte voor training en ontwikkeling. En minstens zo belangrijk: je werkt samen met collega's die graag initiatief nemen, elkaar verder helpen en plezier hebben in wat ze doen.
Future Up wil een inclusieve organisatie zijn. Ons succes hangt af van onze mensen. We hechten waarde aan verschillen in perspectieven en achtergronden. Als je niet over alle hierboven genoemde vaardigheden beschikt, maar denkt dat je de kwaliteiten hebt die wij zoeken, neem dan zeker ook contact met ons op.
Interesse?
Wil jij jouw talent en expertise inzetten bij een organisatie die duurzame business creëert en marktverandering organiseert? Solliciteer dan uiterlijk 1 november 2026. Vragen over de functie? Neem contact op met Puck de Bont via werkenbij@futureup.nl.
Voor jouw agenda
De eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 9 t/m 13 november 2026. Tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 16 t/m 19 november 2026. Voor het tweede gesprek wordt een case en assessment voorgelegd ter voorbereiding. Acquisitie stellen we niet op prijs.
Business developer in Utrecht werkgever: Future Up
Bij Future Up bieden we een inspirerende werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Als Business Developer krijg je de kans om een significante impact te maken in de agrifoodsector, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We waarderen initiatief en samenwerking, en bieden flexibele werktijden, een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zodat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business developer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business developer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij Future Up aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij Future Up wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen Future Up kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Future Up
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
