In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over HR-functies en adviseer management in een internationale omgeving.
- Bedrijf: Fusion Worldwide, een toonaangevende distributeur van elektronische componenten met een sterke reputatie.
- Voordelen: Flexibele uren, dynamische werkomgeving en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Kantoor in Amsterdam, met mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk hands-on en maak een verschil in een snelgroeiende sector.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in HR, bij voorkeur internationaal, en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Let op, de functie is kantoor-gebaseerd en we kunnen alleen kandidaten overwegen die in of nabij Amsterdam zijn gevestigd.
We zijn op zoek naar een Interim HR Manager om de HR-functie te beheren tijdens een zwangerschapsverlofperiode van eind november 2026 tot medio mei 2027. Dit is een hands-on managementrol binnen een internationale commerciële omgeving. U zult optreden als een vertrouwde adviseur voor het management en toezicht houden op een breed scala aan HR-, payroll-, werknemersrelaties-, compliance- en Talent Acquisition-activiteiten in meerdere landen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Optreden als een vertrouwde adviseur en sparringpartner voor het management over HR- en werknemersgerelateerde zaken.
- Toezicht houden op multi-country payroll, met verantwoordelijkheid voor nauwkeurigheid, compliance en tijdige uitvoering.
- Beheren en adviseren over arbeidsrechtelijke onderwerpen, werknemersrelaties, afwezigheid/verlof, pensioenen en immigratiekwesties.
- Zorgen dat HR-processen en -praktijken compliant, nauwkeurig en goed gedocumenteerd zijn.
- Beheren en ondersteunen van de Senior Talent Acquisition Specialist, inclusief het stellen van prioriteiten, het geven van begeleiding en het monitoren van de effectiviteit van de TA-functie.
Over jou
- Aantoonbare ervaring in een HR Manager of vergelijkbare managementrol (+/- 10 jaar), bij voorkeur binnen een internationale commerciële omgeving zoals verkoop, handel of financiële diensten.
- Ervaring met multi-country payroll; kennis van Nmbrs is een sterke pré.
- Ervaring met werken in meerdere Europese landen, bij voorkeur inclusief NL, FR, DE en IT. We hebben ook medewerkers in Spanje, Israël en Roemenië.
- Bekendheid met Nederlandse immigratie-/visaprocedures, afwezigheidsprocessen en pensioenwetgeving.
- Ervaring met het beheren of toezichthouden op Talent Acquisition en het evalueren van de effectiviteit van een wervingsfunctie.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels.
- Beschikbaar voor 20-24 uur per week (op locatie).
Wat we waarderen
- Een sterke compliance mindset en hoge aandacht voor detail.
- Zelfvertrouwen om management te adviseren en uit te dagen wanneer nodig, terwijl je pragmatisch en commercieel ingesteld blijft.
- Sterke mensenmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Culturele gevoeligheid en het vermogen om effectief te werken in verschillende landen en culturen.
- Een hoog niveau van eigenaarschap, discretie, integriteit en professioneel oordeel.
- Een proactieve, hands-on en oplossingsgerichte aanpak.
- Comfortabel om zelfstandig te werken in een dynamische internationale omgeving.
Opgericht in 2001, is Fusion Worldwide een toonaangevende, wereldwijde open markt distributeur van elektronische componenten met een gevestigde reputatie van uitmuntendheid in sourcing, kwaliteit en uitstekende klantenservice. Het oplossen van verstoringen in de toeleveringsketen is waar we echt in staat zijn om belangrijke service te bieden aan al onze klanten, en we zijn op zoek naar gemotiveerde individuen zoals jij om deze snelgroeiende industrie te versterken!
Interim HR/TA Manager EMEA in Amsterdam werkgever: Fusion Worldwide
Als werkgever biedt Fusion Worldwide een dynamische en internationale werkomgeving waar je als Purchasing Representative de kans krijgt om je vaardigheden in de elektronische componentenindustrie te ontwikkelen. Met een focus op persoonlijke groei, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenplan, 25 betaalde vakantiedagen en een ongekend commissiesysteem, creëert het bedrijf een stimulerende cultuur die samenwerking en succes bevordert. Bovendien zorgen dagelijkse ontbijtjes en teamuitjes voor een hechte band binnen het team, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol maar ook plezierig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim HR/TA Manager EMEA in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Fusion Worldwide die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Fusion Worldwide. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Fusion Worldwide!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim HR/TA Manager EMEA in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Fusion Worldwide moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Fusion Worldwide.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fusion Worldwide
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Fusion Worldwide
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Fusion Worldwide. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
