Hosting Lead

Voor ons hoofdkantoor in Nootdorp zijn we op zoek naar een Hosting Lead. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het definiëren, beheren en onderhouden van wereldwijde standaarden voor alle on-premise en private cloud hostingplatforms, inclusief servers, virtualisatie, middleware, opslag, back-up en tooling. Je zorgt ervoor dat hostingoperaties in lijn zijn met bedrijfsbeleid, architectonische richtingen en beveiligingseisen, terwijl je consistentie en adoptie binnen regionale teams bevordert.

Je werkt nauw samen met Architectuur, Beveiliging, IT-leiderschap en operationele teams om ervoor te zorgen dat gehoste oplossingen compliant, ondersteunbaar en afgestemd zijn op de langetermijnarchitectuur.

In deze functie:

• Definieer, publiceer en beheer wereldwijde hostingstandaarden over besturingssystemen, hypervisors, middleware, opslag, back-up en platformtooling.
• Stel governancekaders op, inclusief beleid, richtlijnen, RACI-modellen en uitzonderingsprocessen met compenserende controles.
• Ontwikkel en onderhoud platformbaselines (OS-harding, patchfrequentie, clusterconfiguraties, TLS/cipher-standaarden, logging, replicatie, retentie en hersteltesten).
• Creëer operationele modellen voor elk hostingplatform, waarbij je zorgt voor afstemming met beveiligingsbeleid, auditvereisten en levenscyclusplannen.
• Bouw en onderhoud een gezamenlijke roadmap met Architectuur en Beveiliging, en valideer oplossingseffecten binnen architectonische en beveiligingsgrenzen.
• Beoordeel kansen om hostingrisico's te verminderen, het technologie-landschap te vereenvoudigen en migraties of levenscyclusovergangen te beheren.
• Evalueer leveranciers- en platformopties, documenteer architectonische geschiktheid en risico's, en leid de adoptie van goedgekeurde oplossingen.
• Beheer leveranciersrelaties, contracten en licentiegebruik voor hostingplatforms.
• Stel meetbare KPI's en dashboards in (patch-/kwetsbaarheidscompliance, baseline-afwijking, capaciteit, back-upsucces, herstel-SLA's, wijzigingssucces) en stimuleer remediering met regionale teams.
• Bereid je voor op audits, onderhoud bewijs, leid remedieplannen en communiceer standaarden en wijzigingen via documentatie en enablement-sessies.
• Beheer levenscyclus voor EOL/EOS-technologieën; plan upgrades/migraties en beveilig wijzigingsvensters.

Om succesvol te zijn in deze rol:

• Je hebt een bachelor diploma in IT of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt 8+ jaar ervaring in hosting en cloudservices, inclusief servers, virtualisatie, opslag, back-up en tooling.
• Je hebt bewezen ervaring in het definiëren en beheren van platformstandaarden over regio's met sterke documentatiediscipline.
• Je begrijpt enterprise-architectuur en beveiligingskaders en kunt ontwerpen binnen die grenzen valideren.
• Je toont leiderschap en invloed over teams zonder op hiërarchie te vertrouwen.
• Je communiceert effectief in het Engels en excelleert in probleemoplossing en stakeholdermanagement.
• Je gedijt in snel veranderende omgevingen en kunt uitkomsten beïnvloeden zonder directe autoriteit.
• Bij voorkeur heb je certificeringen (ITIL, VMware, RHCE/Microsoft, CISSP/CISM, cloud foundations) of ervaring met observability, automatisering en gereguleerde omgevingen.

Wat Fugro biedt:

• Op basis van je relevante ervaring, ligt het salaris tussen de €6000 en €7000.
• 29 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (waarvan 4 aangewezen door Fugro management) en de mogelijkheid om 12 extra dagen aan te kopen.
• Uitgebreide carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken in overeenstemming met je manager en bedrijfsbeleid.
• Reiskostenvergoeding.
• Modern pensioenregelingen.
• Collectieve zorgverzekering.
• Mogelijkheid om je aan te melden voor ons bedrijfsfitnessplan.
• Coaching opties via ons EAP (Employee Assistance Program).

Ben je geïnteresseerd?

Bezoek onze bedrijfspagina om meer te weten te komen over wat het is om bij Fugro te werken. Als je verdere vragen hebt, neem dan contact op met Umit Nesar, Corporate Recruiter, tel. +31 (0)6 - .

Na je sollicitatie:

• Je ontvangt een geautomatiseerde bevestigingsmail van de ontvangst van je sollicitatie.
• Wanneer we een match zien, nodigen we je binnen een paar dagen uit voor het eerste interview. Natuurlijk ontvang je ook een bericht als we je niet uitnodigen.
• Na een succesvolle eerste ronde, word je uitgenodigd voor de tweede ronde.
• Als we beiden nog steeds positief zijn na het tweede interview, doen we je een aanbod en hopen we je bij Fugro te verwelkomen!

Disclaimer voor wervingsbureaus: Fugro accepteert geen ongevraagde sollicitaties van wervingsbureaus. Acquisitie naar Fugro Recruitment of een medewerker van Fugro wordt niet gewaardeerd.