In één oogopslag
- Taken: Voer zelfstandig elektrotechnische werkzaamheden uit en leid een team monteurs.
- Bedrijf: Hecht team bij fues, waar je geen nummer bent maar een waardevol lid.
- Voordelen: 24% IKB budget, maandelijkse buitendienstvergoeding en shoptegoed.
- Overige informatie: Groei door naar Werkverantwoordelijke of Uitvoerder in een veilige en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste technieken en maak impact in uitdagende projecten.
- Kwalificaties: MBO Elektrotechniek en 3 jaar ervaring in ondergrondse infra.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Samen maken we meters voor de toekomst. Als Eerste Monteur Laag- en Middenspanning ben jij de technische spil op onze projecten. Je voert zelfstandig werkzaamheden uit aan LS- en MS-netten en begeleidt collega-monteurs in de uitvoering. Je borgt veiligheid, kwaliteit en voortgang op locatie en zorgt dat we samen meters maken – op een manier die past bij wie wij zijn: oplossingsgericht, vakkundig en met hart voor elkaar.
Glashelder aanbod - Dit ligt voor je klaar:
- Een plek binnen een hecht team dat voelt als familie: bij fues ben je geen nummer.
- Mogelijkheden om door te groeien naar Werkverantwoordelijke of Uitvoerder.
- Uitdagende en afwisselende projecten met de nieuwste technieken.
- Een cultuur waarin je fouten mag maken, oplossingen mag aandragen en jezelf mag zijn.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 24% ikb budget bovenop je salaris (IKB 10,74%, vakantiegeld 8% en ADV-dagen 5,26%)
- Elke maand €100,- netto buitendienstvergoeding, direct extra op je rekening.
- €200,- shoptegoed, besteed het waar jij blij van wordt.
- €40,- vitaliteitsbudget per maand.
Verantwoordelijkheden:
- Zelfstandig uitvoeren van elektrotechnische werkzaamheden aan LS- en MS-installaties (leggen, lassen, aansluiten en testen van kabels).
- Leidinggeven aan een ploeg monteurs op locatie.
- Zorgen voor een veilige werkplek en naleving van de veiligheidsvoorschriften (BEI).
- Signaleren van afwijkingen en het aandragen van oplossingen in overleg met de uitvoerder of WV.
- Administratieve afhandeling van uitgevoerde werkzaamheden (rapportages, revisie-informatie).
- Fungeren als aanspreekpunt voor onderaannemers en andere partijen op de werklocatie.
- Inwerken en begeleiden van leerling- en hulpmonteurs.
Competenties:
- Vakmanschap & Kwaliteitsbewustzijn – Je werkt nauwkeurig, veilig en volgens de gestelde normen.
- Teamgericht Leiderschap – Je motiveert en ondersteunt je team, en zorgt voor een goede sfeer op de werkplek.
- Probleemoplossend Vermogen – Je denkt in oplossingen, ook als het even tegenzit.
- Flexibiliteit & Creativiteit – Je schakelt snel en denkt buiten de gebaande paden: een transformator kan ook in een boom.
- Betrokkenheid & Eigenaarschap – Je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat en de samenwerking met collega’s, klanten en partners.
- Veiligheidsbewustzijn – Veilig werken is voor jou vanzelfsprekend en je spreekt anderen hier ook op aan.
Functie-eisen:
- MBO 3 of 4 Elektrotechniek (of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar ervaring in de ondergrondse infra, specifiek LS en MS.
- In bezit van BEI-certificaat (VP of AVP LS/MS) en VCA-VOL.
- Rijbewijs B (E is een pré).
Eerste Monteur Laag- en Middenspanning in Rotterdam werkgever: fues
Als Uitvoerder bij ons snelgroeiende bedrijf in Den Haag krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in de energietransitie. We bieden volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei, met een team dat voelt als familie. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 24% IKB-budget en een vitaliteitsbudget, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Monteur Laag- en Middenspanning in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als fues, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of fues zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste Monteur Laag- en Middenspanning in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor fues.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij fues!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij fues en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij fues
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij fues.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
