In één oogopslag
- Taken: Leid financiële due diligence projecten en adviseer klanten over belangrijke transacties.
- Bedrijf: FTI Consulting, een toonaangevend adviesbureau met een collaboratieve cultuur.
- Voordelen: Boven gemiddeld salaris, flexibele werkuren en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken op een A-locatie in Amsterdam met een focus op werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wereld van transacties en groei binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in financiële due diligence en een masterdiploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Wie we zijn
FTI Consulting is de wereldwijde toonaangevende expertgedreven adviesfirma. In de afgelopen 40 jaar hebben FTI Consulting-experts gediend als vertrouwde adviseurs voor Fortune 500-bedrijven en de meest vooraanstaande advocaten- en private equityfirma's ter wereld wanneer zij geconfronteerd worden met hun grootste kansen en uitdagingen. Onze sterke prestaties en voortdurende succes zijn een directe weerspiegeling van de ambitie, energie en toewijding van onze getalenteerde professionals over de hele wereld om een positieve impact te maken voor onze klanten en gemeenschappen.
Over de rol
In onze Transactions-praktijk werken we aan transacties met doorgaans een dealwaarde tussen EUR 5 miljoen en EUR 150 miljoen met een gemotiveerd, ervaren en hands-on team. De ruggengraat van onze diensten zijn buy-side en sell-side financiële due diligence-diensten. Daarnaast hebben we experts die bedrijven adviseren over commerciële, operationele en HR-zaken en belastingdiensten. We werken voor zowel private equity als middelgrote bedrijven, waar we een echt verschil kunnen maken met onze pragmatische aanpak, 'analyse - adviseer - voer uit' en ervaren ondernemende professionals.
Wat je zult doen
- Analyse van de financiële prestaties (verleden en toekomst) van een acquisitiedoel
- Begrip van het bedrijfsmodel en de belangrijkste waarde-drivers van een bedrijf
- Identificatie van deal-drivers, SPA-prijsaanpassingen en deal-breakers
- Directe communicatie met de klanten over belangrijke kwesties met betrekking tot de financiële due diligence-diensten
- Algehele verantwoordelijkheid voor de levering van due diligence-projecten (met ondersteuning van (Senior) Managing Director) of verantwoordelijkheid voor zelfstandige divisies/secties op grotere due diligence-projecten
- Toezicht houden en mentorschap bieden aan Managers en Associates, waarbij je volledige verantwoordelijkheid neemt voor hun output en een belangrijke rol speelt in hun ontwikkeling
- Deelname aan business development, zoals voorbereiding van pitchdocumenten en klantaccountbeheer
- Effectieve communicatie met senior leden van het team en klanten
- Proactieve ontwikkeling van interne en externe relaties
Hoe je zult groeien
We zijn toegewijd aan het investeren en ondersteunen van jou in je professionele ontwikkeling en hebben verschillende programma's ontwikkeld die gericht zijn op het bevorderen van leiderschap, groei en ontwikkelingsmogelijkheden. We streven ernaar om continue leren en individuele vaardighedenontwikkeling te bevorderen door on-the-job leren, zelfgeleide professionele ontwikkelingscursussen en certificeringen.
Wat je nodig hebt om te slagen
- Je hebt 8+ jaar relevante werkervaring (waarvan minstens vier jaar binnen Transactions) bij een accountantskantoor, (Transactions) boutique of andere adviesfirma (Big 4-ervaring wordt als een pluspunt beschouwd)
- Je hebt minimaal een masterdiploma in een gerelateerd vakgebied
- Je kunt buy-side en sell-side financiële due diligence-opdrachten van A tot Z uitvoeren met beperkte supervisie
- Je kunt optreden als een C-level 'vertrouwde adviseur'
- Je hebt uitstekende analytische vaardigheden
- Je bent een competente mentor voor junior- en medium-level personeel
- Je bent vloeiend in het Engels en Nederlands.
Onze voordelen
Naast het goed gestructureerde loopbaanpad en de uitstekende teamomgeving genieten onze medewerkers van een verscheidenheid aan voordelen.
Director, Transaction Advisory Services werkgever: FTI Consulting
FTI Consulting is een uitstekende werkgever die een open en samenwerkende cultuur biedt, waar diversiteit en professionele ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Werken in ons Amsterdamse kantoor betekent dat je deel uitmaakt van een ondernemend team dat zich richt op impactvolle projecten binnen de Transaction Advisory Services, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met toegang tot een wereldwijd netwerk van experts, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en een verschil te maken in uitdagende situaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director, Transaction Advisory Services kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
In de belastingadvies- en consultancywereld zijn verbindingen cruciaal! Zoek naar netwerken zoals de NOAB of de RB. Dit is dé plek om andere professionals te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en kansen te ontdekken die vaak niet online worden gepost.
✨Bezoek branche-evenementen
Houd evenementen en seminars in de gaten die verband houden met belastingadvies en consultancy. Vaak zijn er vacatures en stageplaatsen die worden gedeeld met deelnemers. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen voor netwerken!
✨Show your expertise online
Schrijf artikelen over actuele belastingonderwerpen of deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt je zichtbaar te worden voor bedrijven die op zoek zijn naar getalenteerde professionals, en het laat zien dat je betrokken bent bij je vakgebied.
✨Solliciteer direct via onze website
We zien zoveel talent voorbij komen en willen dat jij de kans krijgt om ons team te versterken! Solliciteer direct via onze website voor de openstaande fulltime vacatures bij FTI Consulting. Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director, Transaction Advisory Services te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis en ervaring spreken:In de belastingadvies-en-consultancy-branche is het cruciaal dat je jouw kennis van belastingwetten en -regelgeving goed presenteert in je CV. Geef specifieke voorbeelden van projecten of ervaringen die je hebt opgedaan, zoals stages of eerdere banen, en vermeld relevante certificeringen zoals de vooropleiding of aanvullende cursussen.
Focus op resultaten en impact:Bij fulltime functies in deze sector willen werkgevers graag zien welke impact je in eerdere rollen hebt gemaakt. Probeer je prestaties te kwantificeren: bijvoorbeeld de procentuele besparingen die je voor klanten hebt gerealiseerd of het aantal klanten dat je hebt geholpen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook praktische resultaten kunt bereiken.
Wees duidelijk en professioneel in je motivatiebrief:Je motivatiebrief is de plek om jouw passie voor belastingadvies en consultancy over te brengen. Wees specifiek over waarom je bij FTI Consulting wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Laat je enthousiasme voor het vakgebied en je motivatie om te groeien in de functie naar voren komen.
Pas je CV aan op de functie:Zorg ervoor dat je CV specifiek is afgestemd op de rol van Director, Transaction Advisory Services bij FTI Consulting. Dit betekent dat je niet alleen je werkervaring, maar ook je opleidingen en relevante vaardigheden moet aanpassen aan wat de vacature vraagt. Dit laat zien dat je echt interesse hebt in de functie en dat je goed hebt nagedacht over je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FTI Consulting
✨Duik in de belastingwetgeving
Als je solliciteert voor een functie in belastingadvies en consultancy, moet je goed op de hoogte zijn van de laatste belastingwetten en -regelingen. Bereid je voor op vragen over specifieke wetten en hoe je deze in de praktijk zou toepassen. Dit toont aan dat je niet alleen theoretisch, maar ook praktisch ingesteld bent.
✨Kom met concrete voorbeelden
Tijdens het interview is het belangrijk om praktijkvoorbeelden te delen van je ervaring met belastingadvies of consultancy. Dit kan een uitdagende situatie zijn die je hebt opgelost of een project waarin je betrokken was. Laat zien hoe je jouw kennis hebt toegepast en wat de resultaten waren. Dat maakt je verhaal veel krachtiger!
✨Ken je toekomstvisie
In een fulltime rol verwachten werkgevers dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar ook dat je meegroeit en sterker wordt. Wees bereid om vragen te beantwoorden over waar jij jezelf over vijf jaar ziet, en welke stappen je van plan bent te nemen om daar te komen. Dit toont je motivatie en lange-termijn betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Wees je bewust van de tools en software
Zorg ervoor dat je bekend bent met veelgebruikte tools en software in de belastingadvies- en consultancy sector, zoals ERP-systemen of belastingsoftware. We kunnen tijdens het interview technische vragen verwachten of zelfs simulaties. Het kan ook handig zijn om je ervaring met deze tools kort te beschrijven en hoe ze je geholpen hebben in eerdere functies.
