Manager Logistiek & Supply chain
Kesteren●FTH Groep●R0
Manager Logistiek & Supply chain bij FTH Groep in Kesteren
Innovatieve technologie begint bij mensen
Talent & verantwoordelijkheden
Als manager Logistiek & Supply chain ben je MT-lid en het gezicht van de logistieke organisatie. Je bent er voor de teamleiders van beide distributiecentra en via hen voor alle medewerkers op de vloer. Je bent zichtbaar, maakt verbinding tussen de locaties en geeft mensen ruimte om te groeien. Je bent verantwoordelijk voor het logistieke beleid en het volledige proces van inbound en outbound, inclusief planning en transport. Je vertaalt beleid naar doelen en actieplannen die op de werkvloer worden gedragen. Een eerste concrete opgave is het project Bulkmagazijn: tijdig en succesvol geïmplementeerd, met de teams erbij betrokken. Daarnaast verbeter en standaardiseer je processen en coördineer je verbeter- en automatiseringstrajecten, zodat mensen en technologie elkaar versterken.
Jouw profiel
Je bent in de eerste plaats een leider die mensen in beweging brengt. Je hebt meerdere jaren ervaring als logistiek manager, supply chain manager, hoofd logistiek of DC-manager, en je hebt laten zien dat je teams sterker maakt. Je geeft vertrouwen, coacht je teamleiders en bent net zo makkelijk op de vloer als in het MT. Je kent de logistieke keten, voelt je thuis bij geautomatiseerde systemen en IT, en weet dat verbeteringen pas blijven als de mensen ze dragen. Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in logistiek management. Je bent daadkrachtig en analytisch, en communiceert sterk in Nederlands en Engels.
Waar kom je te werken
Babypark en Babydump: twee bekende namen in babyspeciaalzaken, samen met Babydeals België ondergebracht in FTH Retail, onderdeel van familiebedrijf FTH Groep (circa 1. medewerkers). In de distributiecentra in Kesteren en Sint-Oedenrode zorgen circa medewerkers ervoor dat elke bestelling goed en op tijd bij de klant komt. De technologie is sterk en wordt steeds beter: een integraal WMS, verdere robotisering en slimmere verwerkingsprocessen. Maar innovatieve technologie begint bij mensen. Het verschil maken de teams die ermee werken, met % klanttevredenheid als basis.
