FP&A Analyst — Retail Finance & Scenario Planning in Hilversum

FP&A Analyst — Retail Finance & Scenario Planning in Hilversum

Hilversum Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Op locatie
F

In één oogopslag

  • Taken: Ontwikkel financiële modellen en ondersteun het management met waardevolle inzichten.
  • Bedrijf: FS Partners, een toonaangevend bedrijf in retail finance.
  • Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële scenario's te analyseren en beslissingen te ondersteunen.
  • Kwalificaties: Ervaring met financiële analyse en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

FS Partners zoekt een FP&A-analist in Hilversum die financiële modellen omzet naar bruikbare inzichten en historische resultaten koppelt aan commerciële aannames, seizoenspatronen en verwachte ontwikkelingen.

Je ondersteunt het management bij scenario’s en beslissingen.

Tijdens deze functie voer je budgets, rolling forecasts en financiële scenario’s uit, ontwikkelt en onderhoudt financiële modellen en analyseert omzet, marge en kosten.

#J-18808-Ljbffr

FP&A Analyst — Retail Finance & Scenario Planning in Hilversum werkgever: FS Partners

FS Partners is een uitstekende werkgever voor Payroll Managers die op zoek zijn naar een dynamische rol in Amsterdam. Met een focus op professionele ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt het bedrijf mogelijkheden voor groei en samenwerking met diverse teams binnen de financiële dienstverlening. Daarnaast zorgt de competitieve beloning en de kans om processen te verbeteren voor een betekenisvolle en uitdagende werkomgeving.

F

Contactgegevens:

Recruitmentteam van FS Partners

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je FP&A Analyst — Retail Finance & Scenario Planning in Hilversum kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij FS Partners.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar FS Partners.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor FS Partners.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als FP&A Analyst — Retail Finance & Scenario Planning in Hilversum te schitteren

Financiële Modellering
Data-analyse
Budgettering
Rolling Forecasts
Scenario Planning
Commerciële Aannames
Seizoenspatronen Analyse

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij FS Partners te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij FS Partners waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij FS Partners.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij FS Partners. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FS Partners

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.