In één oogopslag
- Taken: Verwerk en controleer salaris- en personeelsmutaties met nauwkeurigheid.
- Bedrijf: FS Partners, een dynamische speler in de retailsector.
- Voordelen: Competitief salaris van € 2.705–€ 3.410 en vakantiegeld.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf binnen payroll en werk samen met HR en finance.
- Waarom deze baan: Combineer je passie voor cijfers met contact met medewerkers.
- Kwalificaties: Actuele kennis van loonverwerking; PDL is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 2705 - 3410 € per maand.
Bij onze klant Zoek jij een baan als Salarisadministrateur in Haarlem waarin je nauwkeurigheid combineert met contact met medewerkers?
Voor opdrachten binnen de retailsector zoekt FS Partners salarisadministrateurs met actuele payrollkennis.
Als salarisadministrateur of loonadministrateur verwerk je personeelsmutaties, uren en toeslagen.
Je controleert de salarisverwerking en zorgt dat medewerkers duidelijke antwoorden krijgen op vragen over hun loonstrook.
Wat ga je doen?
Verwerken en controleren van salaris- en personeelsmutaties.
Controleren van gewerkte uren, toeslagen en variabele looncomponenten.
Toepassen van cao-afspraken en relevante loonwetgeving.
Uitvoeren van looncontroles en corrigeren van afwijkingen.
Beantwoorden van salarisvragen en afstemmen met HR en finance.
Wat breng je mee?
Actuele kennis van loonverwerking; PDL is een pré. Een zorgvuldige werkwijze en vertrouwelijke omgang met persoonsgegevens. Wat kun je bij FS Partners verwachten?
Bij FS Partners bespreken we jouw ervaring met salarissystemen, cao’s en looncontroles.
We kijken welke complexiteit en zelfstandigheid aansluiten op jouw kennis en opleiding.
Ook de samenwerking met HR en finance en jouw verdere ontwikkeling binnen payroll komen aan bod.
Salaris, uren en de organisatie van het werk stemmen we met je af.
- Haarlem
- Salarisadministrateur
- € 2.705–€ 3.410 bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op fulltimebasis.
- #J-18808-Ljbffr
Salarisadministrateur in Haarlem werkgever: FS Partners
FS Partners is een uitstekende werkgever voor Payroll Managers die op zoek zijn naar een dynamische rol in Amsterdam. Met een focus op professionele ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt het bedrijf mogelijkheden voor groei en samenwerking met diverse teams binnen de financiële dienstverlening. Daarnaast zorgt de competitieve beloning en de kans om processen te verbeteren voor een betekenisvolle en uitdagende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur in Haarlem kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals FS Partners!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder FS Partners, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals FS Partners.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij FS Partners zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij FS Partners. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FS Partners
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
