In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve zorgprojecten en verbind mensen voor duurzame veranderingen.
- Bedrijf: Frisius MC, een jonge en betrokken organisatie in de zorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, extra verlofbudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een cultuur van leren en vieren van successen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk aan uitdagende projecten met een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in projectleiding en affiniteit met de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Wil jij projecten leiden die de zorg vooruithelpen? Als senior projectleider zorginnovatie werk jij aan slimme oplossingen voor complexe zorgvraagstukken. Jij overziet, verbindt en beweegt mensen richting vernieuwing. Vanuit Strategie, Samenwerking & Verkoop (SSV) help je Frisius MC bij het realiseren van strategische ambities en blijvende verbeteringen in toegankelijkheid, kwaliteit en samenwerking.
Als senior projectleider voer je in opdracht van interne opdrachtgevers de regie over meerdere zorginnovatieve projecten. Je werkt aan de frontlinie van verandering, vaak op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je zorgt voor een helder plan van aanpak, bewaakt deadlines en bent scherp op randvoorwaarden en risico’s. Je eerste projecten staan in het teken van integratie van organisatieonderdelen – een direct vervolg op de fusie tot Frisius MC. Jij helpt ons om die veranderingen niet alleen te organiseren, maar ook te laten beklijven.
Je werkt projectmatig én mensgericht: Je zorgt voor voortgang, duidelijke communicatie en heldere besluitvorming. Je betrekt belanghebbenden en zorgt dat iedereen goed is aangesloten. Je evalueert afgeronde projecten en borgt resultaten duurzaam in de organisatie. Je brengt overzicht én energie, ook als het complex wordt.
Werken bij #teamFrisiusMC betekent:
- Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 – 26 uur per week.
- Salaris is ingeschaald in FWG 60 conform cao Ziekenhuizen.
- Frisius MC biedt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Naast het vakantieverlof, krijg je een eigen extra verlofbudget (PLB).
- Ruimte voor training en scholing gericht op jouw ontwikkeling.
Je komt terecht in een hecht en betrokken team van zo’n 18 collega’s. SSV is een jonge afdeling die direct onder de Raad van Bestuur valt. Samen ondersteunen we Frisius MC bij strategische keuzes, afdelingsoverstijgende projecten en organisatiebrede veranderingen. We werken professioneel én met plezier. Er is volop ruimte voor jouw visie, reflectie en persoonlijke ontwikkeling. We leren samen, helpen elkaar en vieren successen.
Jouw kennis en ervaring:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met projectleiding in complexe omgevingen.
- Affiniteit met zorg én gevoel voor de dynamiek ervan.
- Kennis van projectmanagementtechnieken en veranderkunde.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met: Gesprekken zijn op dinsdag 23 september en donderdag 25 september. Wil jij ook komen werken bij #teamFrisiusMC? Of alvast even digitaal sfeerproeven? Bekijk ons Instagramaccount @frisiusmc. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Senior projectleider zorginnovatie Frisius MC werkgever: Frisius MC
Frisius MC is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor verpleegkundig specialisten en Physician Assistants in de dermatologie. Met een focus op patiëntenzorg, innovatie en samenwerking binnen een hecht team van professionals, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de zorg van morgen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vast dienstverband, ruime vakantiedagen en extra financiële voordelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior projectleider zorginnovatie Frisius MC kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Frisius MC.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Frisius MC. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Frisius MC.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Frisius MC, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior projectleider zorginnovatie Frisius MC te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Frisius MC.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Frisius MC aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Frisius MC. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Frisius MC
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Frisius MC. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Frisius MC zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
