In één oogopslag
- Taken: Verleen hoogcomplexe zorg aan kwetsbare pasgeborenen en betrek ouders bij de zorg.
- Bedrijf: Frisius MC, een topklinisch opleidingsziekenhuis met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Vast dienstverband, competitief salaris, 144 vakantie-uren en extra uitkeringen.
- Overige informatie: Ruimte voor ontwikkeling en innovatie binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van pasgeborenen en hun gezinnen.
- Kwalificaties: Hbo-v diploma en bereidheid om High Care/IC Neonatologie te volgen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3463 - 4914 € per maand.
Hoogcomplexe zorg voor de allerkleinsten vraagt om grote deskundigheid. Als neonatologieverpleegkundige bij Frisius MC bewaak je kwetsbare en te vroeg geboren pasgeborenen, herken je veranderingen in hun conditie en handelt op basis van wat het kind op dat moment nodig heeft. Je werkt binnen de High Care en post-IC-setting en betrekt ouders nauw bij de zorg. Hier komen klinische scherpte, verantwoordelijkheid en gezinsgerichte zorg iedere dienst samen.
Je werkt op de Neonatologie binnen het centrum Vrouw, Moeder & Kind. Op de afdeling verzorgen we 16 kwetsbare pasgeborenen, waaronder vier plekken voor Post-IC/High Care-zorg. Onze vernieuwde afdeling beschikt over acht neonatologiesuites. Hier kunnen ouders en hun kind zoveel mogelijk samen zijn, met rust, privacy en ruimte om de zorg rondom het hele gezin te organiseren. Je komt terecht in een team van 40 tot 50 collega’s. De Neonatologie werkt nauw samen met de kinderafdeling, maar vormt in de dagelijkse praktijk grotendeels een eigen team en werkgebied. De sfeer is nuchter, open en collegiaal. Collega's delen hun kennis, helpen elkaar en kijken samen hoe de zorg steeds beter kan.
Als Fries topklinisch opleidingsziekenhuis vinden we leren en ontwikkelen belangrijk. Er is ruimte om je kennis verder uit te bouwen, nieuwe ideeën in te brengen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de neonatologische zorg.
Als neonatologieverpleegkundige verleen je hoogcomplexe, gespecialiseerde zorg aan kwetsbare en te vroeg geboren pasgeborenen binnen de High Care en post-IC-setting. Je observeert en bewaakt hun conditie, signaleert veranderingen en handelt wanneer een situatie acuut wordt. Ook speel je een belangrijke rol bij de opvang van vitaal bedreigde pasgeborenen. Ouders zijn bij ons geen bezoekers, maar onderdeel van het zorgteam rondom hun kind. Je betrekt hen bij de zorg, ondersteunt hen in een vaak spannende periode en helpt hen om waar mogelijk zelf de regie te nemen. Je coördineert, plant en bewaakt de verpleegkundige zorg en werkt nauw samen met kinderartsen, neonatologen en andere disciplines. Ook begeleid je studenten en collega's in opleiding en draag je bij aan kwaliteit, deskundigheidsbevordering en innovatie. Jouw professionele blik telt daarbij. Juist omdat je het kind en de ouders goed kent, merk je vaak als eerste wanneer iets anders of beter kan. We vinden het belangrijk dat je die observaties en ideeën deelt.
Je weet wanneer je snel moet schakelen, behoudt het overzicht en blijft rustig wanneer de situatie daar om vraagt. Je werkt zelfstandig en durft beslissingen te nemen, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking met collega's op. Je bent nieuwsgierig, blijft jezelf ontwikkelen en laat je professionele stem horen. Zie je iets wat anders of beter kan? Dan bespreek je dat met je collega's en denk je mee over een oplossing.
Je hebt een afgeronde hbo-v opleiding. Je hebt de opleiding High Care/IC Neonatologie afgerond, of bent bereid om deze te volgen. Je hebt klinische ervaring op een NICU of post-IC/HC neonatologie afdeling.
Je krijgt een vast dienstverband voor 24 tot 36 uur per week. Je ontvangt een brutosalaris vanaf €3463 tot €4914*, dit bespreken we natuurlijk graag met jou tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. Ga je de opleiding nog volgen? Dan bepalen we je inschaling tijdens de opleiding in overleg, op basis van je kennis en ervaring. Na het behalen van je opleiding word je ingeschaald in FWG 50. Je kunt 144 vakantie uren en 57 uur Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) per jaar gebruiken om vrij te nemen wanneer het jou uitkomt en in overleg met je leidinggevende (op basis van 36 uur). Daarnaast krijg je ook nog eens 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, samen goed voor ongeveer twee extra maandsalarissen per jaar!
Neonatologieverpleegkundige (in opleiding) werkgever: Frisius MC
Frisius MC is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor verpleegkundig specialisten en Physician Assistants in de dermatologie. Met een focus op patiëntenzorg, innovatie en samenwerking binnen een hecht team van professionals, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de zorg van morgen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vast dienstverband, ruime vakantiedagen en extra financiële voordelen.