In één oogopslag
- Taken: Leid een betrokken team en zorg voor een fijne BSO-locatie.
- Bedrijf: Fris! Kinderopvang, waar persoonlijke aandacht en kwaliteit centraal staan.
- Voordelen: Salaris tot € 4.895, training, reiskostenvergoeding en sportabonnement.
- Overige informatie: 28 uur per week met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een creatieve omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in kinderopvang en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4895 - 4895 € per maand.
Wat ga je doen? Hieronder vindt u een volledig overzicht van alles wat van potentiële kandidaten wordt verwacht, evenals hoe u kunt solliciteren. Veel succes! Voor BSO De Keerkring zijn wij op zoek naar een betrokken en ondernemende locatiemanager die samen met het team wil bouwen aan een sterke en fijne BSO-locatie. Als locatiemanager ben jij hét gezicht en aanspreekpunt voor kinderen, ouders en collega's. Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie en weet wat er speelt. Je zorgt dat alles klopt: van de sfeer binnen het team tot de pedagogische kwaliteit en de communicatie met ouders.
Voor deze functie zijn 16 managementuren per week beschikbaar. Daarnaast werk je mee op de BSO-groep op maandag. Hierdoor blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de locatie en de verbinding met de school. Je bewaakt de kwaliteit van de opvang, onderhoudt contact met ouders en samenwerkingspartners en zorgt voor een fijne en professionele werkomgeving voor het team. Met jouw organisatietalent en mensenkennis verbind je collega's, motiveer je professionals en zorg je ervoor dat de dagelijkse organisatie soepel verloopt. Jij brengt structuur, frisse energie en betrokkenheid en weet anderen hierin mee te nemen.
Wat krijg je van ons?
- Een arbeidsovereenkomst van 28 uur gemiddeld per week.
- Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.589 - € 4.895 per maand (op basis van 36 uur per week), afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional.
- Reiskostenvergoeding.
- 8% eindejaarsuitkering.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
- Toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
Wie ben jij? Als locatiemanager bij de Keerkring ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde en fijne BSO-locatie. Je combineert organisatorisch talent met een mensgerichte aanpak. Je bent zichtbaar op de locaties, weet wat er speelt en maakt gemakkelijk verbinding. Dit ben jij:
- Beschikbaar voor 28 uur per week op maandag, dinsdag en donderdag.
- Een ervaren leidinggevende in de kinderopvang of een vergelijkbare sector (pré).
- In het bezit van een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau.
- Beheerst taalniveau NL 3F (vereiste).
- Communicatief sterk en in staat om mensen te motiveren en verbinden.
- Organisatorisch sterk en goed in het stellen van prioriteiten.
Over Fris! Bij Fris! Kinderopvang draait alles om persoonlijke aandacht, betrokkenheid en kwaliteit. Onze medewerkers zijn trots op wat ze doen en dat voel je op elke locatie. We willen onze kinderen de beste start geven, met een goede begeleiding en een vertrouwde en warme omgeving. En dat kunnen we alleen samen: met collega's die durven groeien, ontwikkelen en het pedagogisch vak met passie uitoefenen. BSO de Keerkring vind je in basisschool De Zonnewende. Dankzij onze gezamenlijke Daltonvisie werken we prettig samen en zorgen we voor een fijne doorgaande lijn. Samen met de kinderen ontdekken we de wereld om ons heen, met volop ruimte voor creativiteit, beweging en plezier. Ook tijdens vakanties en studiedagen organiseren we leuke activiteiten en maken we er samen een feestje van!
Enthousiast geworden? Leuk! Stuur jouw cv en motivatie naar ons op en we gaan graag met jou in gesprek. Heb je nog vragen over de vacature? Marishka helpt je graag verder.
Locatiemanager De Keerkring werkgever: Fris! Kinderopvang
Bij Fris Kinderopvang in Rhenen krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar jouw leiderschap en pedagogische visie echt het verschil maken. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een betrokken team. Onze cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, waardoor je samen met collega's een positieve impact kunt hebben op de levens van kinderen en hun ouders.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager De Keerkring kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Fris! Kinderopvang.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Fris! Kinderopvang.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Fris! Kinderopvang te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager De Keerkring te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Fris! Kinderopvang.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Fris! Kinderopvang kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Fris! Kinderopvang. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Fris! Kinderopvang. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fris! Kinderopvang
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
