In één oogopslag
- Taken: Creëer een veilige en leuke omgeving voor kinderen van 4 tot 13 jaar.
- Bedrijf: Fris! biedt een warme en betrokken werkomgeving.
- Voordelen: Flexibele uren, salaris volgens cao, eindejaarsuitkering en sportmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een fijn team.
- Waarom deze baan: Maak elke dag bijzonder met kinderen en ontwikkel je eigen talenten.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding voor kinderopvang en creatief, flexibel in samenwerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij iemand die energie krijgt van kinderen, leuke activiteiten en geen middag hetzelfde?
Vind je het leuk om samen te voetballen, iets creatiefs te maken, te helpen met huiswerk of gewoon even gezellig te kletsen?
Dan hebben wij een leuke plek voor jou op BSO de Keerkring!
Over het werk
Voor onze BSO in Apeldoorn zijn wij vanaf 1 oktober 2026 op zoek naar een enthousiaste en betrokken Pedagogisch Professional voor 10 tot 20 uur per week.
Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag met kinderen van 4 tot 13 jaar.
Geen dag is hetzelfde wanneer je werkt in de kinderopvang!
Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard.
Als pedagogisch medewerker van Fris! maak je makkelijk contact met kinderen.
Je voelt je verbonden met de kinderen, hun ouders en collega’s en staat voor de kwaliteit van onze opvang.
Jouw belangrijkste taak is om een veilige en verzorgende omgeving te creëren waarin kinderen zich optimaal en spelenderwijs kunnen ontwikkelen.
Daarnaast zorg je samen met je collega’s voor een fijne dag voor de kinderen, want plezier voor de kinderen en voor de medewerkers staat bij ons voorop!
- Wij bieden jou
- Een contract voor 10 tot 20 uur per week
- De mogelijkheid tot een vast contract.
- Een salaris volgens de cao Kinderopvang (€ 2.681 – € 3.684 bruto per maand op basis van 36 uur), passend bij jouw werkervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8%.
- Een warm en betrokken team waarin werkplezier vooropstaat.
- Toegang tot Empowr en de mogelijkheid om gratis te sporten bij Sport City.
- Heb je zelf kinderen? Dan krijg je korting op kinderopvang bij onze aangesloten labels.
- Over jouw kwaliteiten
Je bent iemand die initiatief neemt en niet afwacht tot een activiteit voor je wordt bedacht.
Jij ziet kansen, denkt in mogelijkheden en maakt er samen met de kinderen een leuke middag van.
Verder
- Heb je een afgeronde opleiding die kwalificeert voor de kinderopvang.
- Ben je beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag.
- Ben je creatief, flexibel en weet je van aanpakken.
- Kun je goed samenwerken en communiceer je makkelijk met kinderen, ouders en collega’s.
- Heb je een rijbewijs en/of BSO-buscertificaat? Dat is een pré, maar geen vereiste.
Over Fris!
Bij Fris! vinden we dat kinderen de ruimte moeten krijgen om te ontdekken, te spelen en zichzelf te ontwikkelen.
Maar die ruimte is er ook voor jou.
We vinden het belangrijk dat je jouw eigen talenten kunt inzetten en met plezier naar je werk gaat.
Je werkt samen met betrokken collega’s die elkaar helpen, ideeën delen en samen zorgen voor een fijne plek voor de kinderen.
We investeren in jouw ontwikkeling en geven je de vrijheid om initiatief te nemen en nieuwe dingen uit te proberen.
BSO de Keerkring is gevestigd in basisschool De Zonnewende.
Door onze gezamenlijke visie op Daltononderwijs werken we prettig samen en zorgen we voor een fijne doorgaande lijn.
Binnen én buiten is er volop ruimte om te spelen, ontdekken en bewegen.
Ook tijdens vakanties en studiedagen organiseren we leuke, creatieve en sportieve activiteiten.
Zo maken we samen van iedere dag een feestje!
Pedagogisch Medewerker BSO werkgever: Fris! Kinderdagverblijven
Fris! is een uitstekende werkgever voor pedagogisch professionals die gedreven zijn om met kinderen te werken. Met een focus op kwaliteit en een warme, positieve sfeer, biedt Fris! een uitdagende werkomgeving waar je jouw creativiteit kunt inzetten en jezelf kunt ontwikkelen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals een eindejaarsuitkering, korting op zorgverzekering en gratis sportmogelijkheden, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Fris! Kinderdagverblijven
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Medewerker BSO kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Fris! Kinderdagverblijven.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Fris! Kinderdagverblijven.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Fris! Kinderdagverblijven te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Medewerker BSO te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Fris! Kinderdagverblijven.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Fris! Kinderdagverblijven kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Fris! Kinderdagverblijven. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Fris! Kinderdagverblijven. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fris! Kinderdagverblijven
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
