In één oogopslag
- Taken: Coachen en trainen van teams voor continue verbetering en probleemoplossing.
- Bedrijf: Royal FrieslandCampina, een coöperatie met sterke merken en focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, 200 uur verlof en aandacht voor welzijn.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met mogelijkheden voor ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in een inspirerende omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met Continuous Improvement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij teams helpen om iedere dag beter te presteren? Als OPEX Specialist op onze locatie in Steenderen coach, train en faciliteer je de organisatie in continu verbeteren. Je ondersteunt leidinggevenden en teams bij het behalen van operationele doelstellingen, versterkt verbetercompetenties binnen de fabriek en faciliteert Root Cause Analyses om problemen duurzaam op te lossen.
Wat wij vragen:
- Minimaal HBO werk & denkniveau;
- Aantoonbare ervaring binnen Continuous Improvement, bij voorkeur binnen een Supply Chain omgeving;
- Kennis en kunde op het gebied van Lean/sixsigma methodieken;
- Data driven en analytische vaardigheden;
- Resultaatgerichte doorzetter;
- Sterke communicatieve vaardigheden.
Wat wij bieden:
- Salaris tussen €3.900 en €5.300 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bonus (op basis van bedrijfsresultaat), 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
- Een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis);
- 200 uur verlof per jaar, met de mogelijkheid om tot 40 uur extra te kopen of verkopen;
- Een laptop en telefoon;
- Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Coachen en trainen van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van continu verbeteren.
- Ontwikkelen en versterken van een cultuur van eigenaarschap, continu verbeteren en prestatiegericht werken, waarin Our Way of Working (OWOW) en Operational Excellence-principes dagelijks worden toegepast.
- Ondersteunen van teams bij het realiseren van operationele doelstellingen en KPI's.
- Faciliteren van Root Cause Analyses (RCA's) en borgen van een gestructureerde probleemoplossingsaanpak.
- Monitoren en analyseren van operationele prestaties en verliezen.
- Ondersteunen bij het ontwikkelen van verbetercompetenties binnen de organisatie.
In deze rol werk je intensief samen met Operations, Maintenance, QESH en Technology. Je ondersteunt en daagt teams uit om structurele verbeteringen te realiseren, problemen bij de bron op te lossen en eigenaarschap te nemen voor prestaties en resultaten.
Je maakt deel uit van het Multisite Technology & Operational Excellence team voor de productielocaties Balkbrug, Marum en Steenderen. Binnen dit team werk je nauw samen met collega's van de verschillende locaties om kennis en best practices uit te wisselen, succesvolle werkwijzen te standaardiseren en gezamenlijk invulling te geven aan de verdere ontwikkeling van Operational Excellence binnen de organisatie.
Operational Excellence Specialist (all genders) in Steenderen werkgever: FrieslandCampina
FrieslandCampina is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een stimulerende werkomgeving in de zuivelindustrie, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris van €3.250 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen in een dynamische 3-ploegendienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operational Excellence Specialist (all genders) in Steenderen kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals FrieslandCampina op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij FrieslandCampina kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operational Excellence Specialist (all genders) in Steenderen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van FrieslandCampina:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van FrieslandCampina. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij FrieslandCampina.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van FrieslandCampina
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van FrieslandCampina. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
