In één oogopslag
- Taken: Verbind teamleiders en staf om productieprestaties te verbeteren en duurzame oplossingen te implementeren.
- Bedrijf: FrieslandCampina, een toonaangevende coöperatie met focus op duurzaamheid en sterke merken.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, 200 uur verlof en aandacht voor welzijn en inclusie.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met doorgroeimogelijkheden en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een dynamische productieomgeving en maak impact met verbeterprojecten.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring in productie en affiniteit met verbetermethodieken zoals Lean.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij een sleutelrol spelen in het verder ontwikkelen van onze productieorganisatie én ervoor zorgen dat verbeteringen daadwerkelijk worden verankerd in de dagelijkse praktijk? Bij FrieslandCampina Lutjewinkel zoeken we een Operations Performance Lead die als verbindende schakel tussen teamleiders, stafafdelingen en management de prestaties van onze fabriek naar een hoger niveau tilt. In deze rol combineer je de dagelijkse dynamiek van de productie met het realiseren van structurele verbeteringen die bijdragen aan een veilige, efficiënte en toekomstbestendige organisatie.
Functie-eisen:
- HBO/WO werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelen- of procesindustrie;
- Ambitie en potentie om door te groeien in operationeel leiderschap, gecombineerd met een hands-on en zichtbare leiderschapsstijl op de werkvloer;
- Ervaring met of sterke affiniteit voor Continuous Improvement-methodieken, zoals Lean, TPM of vergelijkbare verbeterprogramma's;
- Sterk analytisch vermogen, met de vaardigheid om operationele uitdagingen om te zetten in structurele verbeteringen en duurzame oplossingen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om mensen, afdelingen en processen met elkaar te verbinden;
- Affiniteit met productieplanning en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €3.900 en €5.250 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus (op basis van bedrijfsresultaten), 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
- Een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis);
- 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen;
- Een laptop en telefoon;
- Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven;
- Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch en vers fruit.
Als Operations Performance Lead ben je de verbindende schakel binnen de productieorganisatie van onze locatie in Lutjewinkel. Je werkt nauw samen met de Productiemanager, Teamleiders en ondersteunende afdelingen om prestaties continu te verbeteren. In deze rol ben je zowel betrokken bij de dagelijkse operatie van de fabriek als verantwoordelijk voor het initiëren en implementeren van verbeterprojecten. Door jouw zichtbaarheid op de werkvloer en verbindende aanpak zorg je ervoor dat verbeteringen leiden tot blijvende resultaten.
Verantwoordelijkheden:
- Fungeren als verbindende schakel tussen Productiemanager, Teamleiders en ondersteunende afdelingen;
- Ondersteunen van de dagelijkse operatie en bijdragen aan een stabiele en efficiënte productie;
- Signaleren, initiëren en implementeren van verbeterprojecten gericht op veiligheid, kwaliteit, levering en kosten;
- Ondersteunen van Teamleiders bij de verdere professionalisering van dagelijkse aansturing en samenwerking;
- Faciliteren van root cause analyses en stimuleren van een fact-based manier van werken;
- Verbeteren van processen zoals ploegenoverdrachten, communicatie, storingsanalyses en opvolging van acties;
- Vertalen van operationele data en observaties naar concrete verbeterinitiatieven;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het OWOW-programma op locatie;
- Samenwerken met Maintenance, Quality, Planning en Technology om ketenbrede verbeteringen te realiseren;
- Waarborgen van de continuïteit van de productieplanning bij afwezigheid van de Productieplanner;
- Waarnemen van operationele verantwoordelijkheden van de Productiemanager bij diens afwezigheid.
Je maakt onderdeel uit van de productieorganisatie van Lutjewinkel en werkt nauw samen met de Productiemanager, Teamleiders en diverse stafafdelingen. Je rapporteert aan de Productiemanager. Vanuit jouw rol verbind je de verschillende ploegen en disciplines en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze locatie.
Onze kaasmakerij in Lutjewinkel maakt al meer dan 100 jaar unieke Noord-Hollandse kaas. Met een hecht team van circa 100 collega's verwerken we dagelijks meer dan een miljoen liter melk tot hoogwaardige kazen die wereldwijd worden gewaardeerd. We investeren continu in techniek, duurzaamheid en de ontwikkeling van onze mensen om ook in de toekomst toonaangevend te blijven.
Operations Performance Lead (all genders) werkgever: FrieslandCampina
FrieslandCampina is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een stimulerende werkomgeving in de zuivelindustrie, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris van €3.250 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen in een dynamische 3-ploegendienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Performance Lead (all genders) kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij FrieslandCampina werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij FrieslandCampina.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij FrieslandCampina groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van FrieslandCampina kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Performance Lead (all genders) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij FrieslandCampina een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van FrieslandCampina begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in FrieslandCampina. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij FrieslandCampina wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
