In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de productie en verbeter processen voor optimale resultaten.
- Bedrijf: FrieslandCampina, een toonaangevende coöperatie met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een inspirerende werkplek met aandacht voor welzijn en inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met sterke merken die iedereen kent.
- Kwalificaties: HBO-niveau en 4-6 jaar ervaring in productie met leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3250 - 4400 € per maand.
Ben jij een ervaren leider met een passie voor productieprocessen en continue verbetering? Voor onze productielocatie zoeken wij een Shift Manager met een end-to-end verantwoordelijkheid voor de operatie binnen de afdeling Operations. Je bent het aanspreekpunt voor jouw ploeg en zorgt voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve uitvoering van het productie- en verpakkingsproces. In de functie geef je leiding aan zowel de Kaasmakerij als het Pakhuis.
Functie-eisen:
- HBO werk en denkniveau en 4 tot 6 jaar relevante werkervaring in een productieomgeving;
- Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van teams in een ploegendienst;
- Goede kennis van productieprocessen en het vermogen om deze te vertalen naar praktische verbeteringen;
- Ervaring met het begeleiden van Root Cause Analysis (RCA) en continue procesoptimalisatie;
- Vaardigheid in het samenwerken met interne afdelingen zoals logistiek, kwaliteit en techniek;
- In staat om effectief te communiceren met externe partijen zoals klanten, leveranciers, auditors en bezoekers;
- Je werkt resultaatgericht en draagt actief bij aan het realiseren van het jaarplan voor jouw team.
Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €3.250 en €4.400 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
- Hybride werken met flexibele werktijden, een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis);
- 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen;
- Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken;
- Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven;
- Extra's op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch en vers fruit.
Als Shift Manager ben jij de Chief of Operations tijdens jouw dienst. Je stuurt een team aan binnen een 5-ploegensysteem en draagt bij aan het verbeteren van processen en prestaties. Je werkt nauw samen met interne afdelingen en rapporteert aan de Manager Operations.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan een ploeg binnen een 5-ploegendienst: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van jouw team tijdens de shift en zorgt voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve uitvoering van het productieproces.
- Eindverantwoordelijk voor productie en verpakking: Tijdens jouw dienst ben jij het aanspreekpunt voor alle operationele activiteiten en draag je zorg voor het behalen van de productie- en kwaliteitsdoelstellingen.
- Ondersteunen van Root Cause Analysis (RCA): Je begeleidt en faciliteert RCA-trajecten om structurele problemen te identificeren en duurzame oplossingen te implementeren.
- Stimuleren van continue verbetering: Je motiveert jouw team om actief mee te denken over procesoptimalisatie en draagt zelf verbetervoorstellen aan op basis van data en observaties.
- Samenwerken met interne afdelingen: Je onderhoudt nauwe contacten met ondersteunende afdelingen zoals logistiek, kwaliteit, techniek en planning om een soepele operatie te garanderen.
- Vertalen van operationele kennis naar verbeterinitiatieven: Je gebruikt jouw expertise om knelpunten te analyseren en praktische oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan efficiëntie en kwaliteit.
- Uitvoeren van het jaarplan: Je zorgt voor de uitvoering van het jaarplan voor jouw team, zoals opgesteld door het hoger management, en bewaakt de voortgang en resultaten.
- Rapporteren aan het management: Je rapporteert aan de Operations Manager en levert input voor strategische besluitvorming en operationele rapportages.
Coöperatieve Zuivelfabriek Zuidelijk Westerkwartier staat op de oude gevel van onze kaasfabriek in het Groningse Marum. Al sinds 1918 is de kaasfabriek in productie en we zijn gespecialiseerd in de unieke Edammer kaas. Dit doen we niet zonder succes, want onze Edammer kazen zijn bekroond als de beste Edammers van de wereld. Met een team van 150 collega’s hebben we al meer dan een eeuw aan kennis en ervaring in huis over onze processen, mechanica en het product.
Waarom jij bij ons wilt werken:
- Een inspirerend doel: Betere voeding voor de wereld en een goed inkomen voor onze boeren, nu en voor toekomstige generaties.
- Gekenmerkt door wereldwijde samenwerking, respect en gedeeld succes.
- Ruimte voor jouw ambitie, met autonomie en een duidelijke focus.
- Jouw groei is onze groei: We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
Shiftmanager (all genders) in Marum werkgever: FrieslandCampina
FrieslandCampina is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een stimulerende werkomgeving in de zuivelindustrie, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris van €3.250 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen in een dynamische 3-ploegendienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shiftmanager (all genders) in Marum kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij FrieslandCampina werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij FrieslandCampina.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij FrieslandCampina groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van FrieslandCampina kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftmanager (all genders) in Marum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij FrieslandCampina een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van FrieslandCampina begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in FrieslandCampina. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij FrieslandCampina wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
