Regulatory Affairs Manager (all genders) in Amsterdam

Amersfoort (NL) – Quality & HSE – 32-40 uur per week. Het doel is om de naleving van regelgeving voor alle Food & Beverage-producten die op de markten in uw regio worden aangeboden (Zuidwest-Europa (Spanje, Italië, Frankrijk) en de Nordics (Noorwegen, Zweden, Finland)) te waarborgen. Wanneer nodig, extra ondersteuning voor de BG ERA-landen is vereist. De RA-manager verdedigt en versterkt de positie van FrieslandCampina en haar merken met betrekking tot voedselwetgeving. De RA-manager ondersteunt het behalen van de commerciële doelstellingen.

Wat we vragen:

• Master's degree bij voorkeur in Voedselwetgeving of Voedingswetenschap
• 5-7 jaar relevante ervaring in de CPG-voedselindustrie in een regulatoire/openbare zaken rol
• Kennis van zuivelverwerking en voeding is een plus
• Bewezen analytische, organisatorische en schrijfvaardigheden
• Conversatie- en schrijfvaardigheid in het Nederlands en Engels is een must (Spaans is een plus)
• Vermogen om interactie te hebben en relaties op te bouwen met belanghebbenden op alle niveaus
• Samenwerken en faciliteren van beoordelings- en goedkeuringsprocessen met de juiste cross-functionele teams

Wat we bieden:

• Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, een eindejaarsuitkering van 5%, 10% bedrijfsbonus (op basis van bedrijfsresultaten), 8% vakantietoeslag en een pensioenregeling.
• Hybride werken, een treinabonnement en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis).
• 200 uur jaarlijkse vakantie, met de optie om tot 40 uur te kopen of verkopen.
• Een laptop, telefoon en thuiswerk apparatuur ter ondersteuning van flexibel werken.
• Welzijns- en inclusie-initiatieven, zoals gezondheidssteun, medewerkershulpprogramma's en diversiteitsinitiatieven.
• Extra's op het hoofdkantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch, vers fruit en barista-koffie.

Vacatureomschrijving:

De volgende taken moet een RA-manager uitvoeren:

• Kennismanagement: Expert in de interpretatie van wetgeving en regelgeving.
• Monitoring van interne en externe ontwikkelingen op het gebied van voedselwetgeving.
• Volgt externe trends en ontwikkelingen in het gebied van voedselwetgeving en RA en signaleert potentiële problemen en handelt proactief om publieke schade voor FC te voorkomen.
• Beoordeelt relevantie en impact voor BG ERA-landen en helpt bij het vormgeven van de regelgevende omgeving.
• Specialist en verbindingsschakel met betrekking tot Regulatory Affairs voor SWE en Nordics.
• Stakeholdermanagement: Zorgt ervoor dat belanghebbenden geïnformeerd zijn over relevante regelgevende wijzigingen.
• Communiceert relevante wijzigingen naar marketing & sales BG ERA.
• Interacteert en stemt af met verschillende regelgevende (lokale) overheden en de industrie.
• Advies aan (Sr.) management over RA-zaken.
• Adviseert IPM QA bestuurslid in alle fasen van projecten over productnaleving, mogelijke risico's en bedreigingen.
• Actieve deelname aan de RA-gemeenschap voor netwerk en kennisuitwisseling ter ondersteuning van de business.
• Beheer van naleving en kwesties voor voedsel en verpakking in overeenstemming met (lokale) regels en voorschriften.
• Nalevingscontrole en goedkeuring voor proces/recept/declaratie volgens lokale wetgeving (escalatie in geval van non-conformiteit).
• RA-kwestiebeheer (reactief + proactief) uitvoeren van risico- en impactbeoordelingen en advies aan de business over oplossingen.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van algemene claims & verklaringen met betrekking tot veelvoorkomende productcategorieën.
• In de lead voor de formulering van een antwoord in geval van officiële waarschuwingen van autoriteiten met betrekking tot etiketten en/of communicatiematerialen.
• Artwork-nalevingscontroles en goedkeuring voor FC-producten (escalatie in geval van non-conformiteit) / ondersteunt het team bij de ontwikkeling van een AI-agent in onze artwork-tool.
• Adviseert over innovatie en nieuwe productontwikkelingen.
• Deelt deel in projecten als specialist voor RA-gerelateerde input en advies bij innovatie en NPD.
• Zorgt voor First Time Right op claims & artwork gerelateerd aan innovatie.
• People Management: Fungeert als rolmodel; neemt persoonlijke verantwoordelijkheid voor gedrag in overeenstemming met de waarden van de organisatie.

De RA-manager maakt deel uit van de CSC QA/RA ERA-organisatie. De RA-manager zorgt voor naleving van lokale regelgeving, naast de interne Friesland Campina-regelgeving en werkwijzen. De complexiteit van de rol ligt in de verscheidenheid aan lokale regelgeving, EU-regelgeving en (export)landen als onderdeel van RFC BG ERA. De RA-manager moet samen met zijn/haar collega's ervoor zorgen dat producten compliant zijn; wanneer er geen lokale RFC RA-persoon beschikbaar is, moet de kennis van distributeurs en externe consultants worden beoordeeld. Deze RA-manager zal deel uitmaken van het CSC RA-team voor BG ERA, bestaande uit 5 RA-managers die nauw samenwerken. De belangrijkste focus van deze functie zal liggen op SWE (Zuidwest-Europa) en de Nordics, maar ook ondersteuning bieden aan andere markten binnen Europa.

Waarom werken bij ons:

• Een inspirerend doel: Betere voeding voor de wereld en een goed leven voor onze boeren, nu en voor toekomstige generaties.
• Een coöperatieve cultuur: Gedreven door wereldwijde samenwerking, respect en gedeeld succes.
• Een tastbare impact: Ruimte om hoger te mikken, met autonomie en een duidelijke focus.
• Jouw groei voedt de onze: We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van training en onderwijs.

Heeft u vragen? Neem contact op met onze recruiter Tom Muller via tom.muller@frieslandcampina.com.