Lead, Management Assistants — Elevate Executive Support in Amsterdam

Lead, Management Assistants — Elevate Executive Support in Amsterdam

Amsterdam Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
FrieslandCampina

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van Management Assistants en zorg voor soepele operaties.
  • Bedrijf: FrieslandCampina, een toonaangevend bedrijf in de zuivelindustrie.
  • Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privébalans en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact door structuur te brengen en teams te verbinden.
  • Kwalificaties: Bachelor-opleiding en leiderschapservaring vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

Friesland Campina zoekt een Team Lead Management Assistants in Amersfoort.

Je ondersteunt de directie en stuurt een team van zes Management Assistants aan, zodat vergaderingen, evenementen en dagelijkse operaties vlekkeloos verlopen.

Je brengt structuur, verbindt mensen en verhoogt continu de kwaliteit van de ondersteuning.

Een bachelor-opleiding en leiderschapservaring zijn vereist, met uitstekende beheersing van Nederlands en Engels en kennis van MS Office en conferencing tools.

#J-18808-Ljbffr

Lead, Management Assistants — Elevate Executive Support in Amsterdam werkgever: FrieslandCampina

FrieslandCampina is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een stimulerende werkomgeving in de zuivelindustrie, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris van €3.250 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen in een dynamische 3-ploegendienst.

FrieslandCampina

Contactgegevens:

Recruitmentteam van FrieslandCampina

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Lead, Management Assistants — Elevate Executive Support in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van FrieslandCampina en kun je je enthousiasme voor de rol van Lead, Management Assistants — Elevate Executive Support beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead, Management Assistants — Elevate Executive Support in Amsterdam te schitteren

Leiderschap
Communicatievaardigheden
Organisatievermogen
Structureren
Kwaliteitsverbetering
Beheersing van Nederlands
Beheersing van Engels

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij FrieslandCampina.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij FrieslandCampina. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij FrieslandCampina, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Lead, Management Assistants — Elevate Executive Support is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe FrieslandCampina werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.