In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling en implementatie van S&OP processen wereldwijd.
- Bedrijf: FrieslandCampina, een coöperatie met een sterke sociale en duurzame missie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 200 uur verlof en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor creativiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde planning en verbeter besluitvorming binnen een inspirerende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in supply chain management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5250 - 7150 € per maand.
Om de volgende fase van onze S&OP-reis te ondersteunen, zijn we op zoek naar een enthousiaste Global S&OP Development and Transformation Manager om ons Global S&OP Development Team te versterken. We zoeken iemand die sterke planningsvaardigheden combineert met een praktische, creatieve en samenwerkende mindset.
Je brengt:
- Minimaal 10 jaar relevante professionele ervaring
- Een academische graad, bij voorkeur in Supply Chain Management
- Diepgaand begrip van de klantensupply chain binnen de Fast Moving Consumer Goods-industrie
- Uitgebreide kennis van de RFC Supply Chain is een voordeel, zoals ervaring in commerciële processen
- Diepgaande kennis van de bedrijfsplanningsprocessen Sales & Operations Planning (S&OP) en Integrated Business Planning (IBP), inclusief onderwerpen als Sales, Marketing, Supply Chain en Finance, evenals Sales & Operations Execution (S&OE)
- Kennis en ervaring in een of meer van de volgende belangrijke planningsgebieden: Commerciële planning / Vraagplanning, Aanvoer- en capaciteitsplanning, Financiële planning, S&OP/financieel databeheer
- Ervaring in het implementeren van procesverbeteringen en het vertalen van concepten naar praktische oplossingen
- Expertise in het definiëren van bedrijfsprocessen, inclusief organisatorische afstemming, verandermanagement, het definiëren van rollen en verantwoordelijkheden, technologie en rapportage
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om senior leiders en cross-functionele teams te beïnvloeden
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden (Engels vereist, Nederlands optioneel), met het vermogen om anderen te trainen en te inspireren
- Focus op vooruitgang maken op basis van gezamenlijke belangen en overeenkomsten in verschillende planningsprocessen, in plaats van verschillen en obstakels te benadrukken
- Een proactieve en hands-on benadering, met een natuurlijke drang om dingen voor elkaar te krijgen, zelfstartend, met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en aansprakelijkheid
- Toewijding om het project voor een meerjarige periode aan te gaan en S&OP wereldwijd uit te rollen, inclusief bereidheid en mogelijkheid om te reizen naar wereldwijde FrieslandCampina-locaties
Wat wij bieden:
- Salaris tussen €5.250 en €7.150 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, een eindejaarsuitkering van 5%, 12,5% bedrijfsbonus, 8% vakantietoeslag en een pensioenregeling
- Hybride werken met flexibele werktijden, een treinabonnement en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis)
- 200 uur jaarlijkse vakantie, met de optie om tot 40 uur te kopen of verkopen
- Een laptop, telefoon en thuiswerkapparatuur ter ondersteuning van flexibel werken
- Welzijns- en inclusie-initiatieven, zoals gezondheidssteun, programma's voor werknemershulp en diversiteitsinitiatieven
- Extra's op het hoofdkantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch, vers fruit en barista-koffie
In deze rol help je de toekomst van S&OP bij FrieslandCampina vorm te geven. Je combineert procesontwerp, implementatie, verandermanagement en stakeholderbetrokkenheid om onze Business Groups en OpCos te helpen hun planningscapaciteiten te versterken en de besluitvorming te verbeteren. Een belangrijk aandachtspunt van deze rol zal het ontwerp en de implementatie van het S&OP-proces vanuit een procesperspectief zijn. Dus een combinatie van creatieve en praktische inzichten is vereist, evenals een enthousiaste houding.
Wat ga je doen?
- Co-verantwoordelijk zijn voor het ontwerp, de implementatie en de uitrol van de S&OP 2.0 blauwdruk, optredend als een echte S&OP-ambassadeur en eigenaar van de S&OP 2.0 blauwdruk
- De S&OP-blauwdruk naar het volgende niveau ontwikkelen, nieuwe best practices en zakelijke inzichten implementeren en normen verbeteren
- S&OP-best practices vertalen naar praktische oplossingen die werken voor verschillende Business Groups en OpCos
- De S&OP-procesblauwdruk implementeren, het proces lokaliserend om aan onze zakelijke behoeften te voldoen, en onderzoeken met commercie, supply en finance wat nodig is om verbeterde volume- en financieel gedreven beslissingen mogelijk te maken
- Zorgen voor de beschikbaarheid van de juiste gegevens en de overgang van mensen en processen naar de nieuwe situatie faciliteren
- Leiden van de periodieke S&OP-maturiteitsbeoordelingscyclus, OpCos beoordelen in hun S&OP-procesmaturiteit en lokale S&OP-ondersteuning bieden door workshops, trainingssessies te houden en probleemoplossingen te leiden om het lokale proces te optimaliseren
- Optreden als het primaire contact voor een aantal Business Groups en OpCos, hen ondersteunen in hun S&OP-ontwikkelingsreis
- Werken in het Global S&OP-team met onderwerpen zoals wereldwijde forecasting, wereldwijde S&OP-planning en S&OP-prestatiemanagement, als onderdeel van de Global Supply Chain – Planning afdeling binnen FrieslandCampina
Waarom werken bij ons:
- Een inspirerend doel: Betere voeding voor de wereld en een goed leven voor onze boeren, nu en voor toekomstige generaties
- Een coöperatieve cultuur: Gedreven door wereldwijde samenwerking, respect en gedeeld succes
- Een tastbare impact: Ruimte om hoger te mikken, met autonomie en een duidelijke focus
- Jouw groei voedt de onze: We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van training en educatie
Heb je vragen? Neem contact op met onze recruiter Rianne van Vessem via Rianne.vanVessem@frieslandcampina.com
Global S&OP Development and Transformation Manager (all genders) in Amsterdam werkgever: FrieslandCampina
FrieslandCampina is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een stimulerende werkomgeving in de zuivelindustrie, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris van €3.250 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen in een dynamische 3-ploegendienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global S&OP Development and Transformation Manager (all genders) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij FrieslandCampina. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global S&OP Development and Transformation Manager (all genders) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor FrieslandCampina.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij FrieslandCampina. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
