In één oogopslag
- Taken: Versterk de band met boeren en adviseer hen over melkproductie en bedrijfsvoering.
- Bedrijf: FrieslandCampina, een coöperatie met sterke merken en focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 200 uur verlof en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met aandacht voor welzijn en inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrarische sector en ondersteun onze leden-melkveehouders.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, 3 jaar ervaring in de agrarische sector en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij een cruciale rol spelen in het versterken van de band tussen onze boerenleden en ons bedrijf? De externe markt verandert snel en daarom is een betrokken, proactieve benadering naar onze leden van essentieel belang. Als Accountmanager Buitendienst ben jij de sleutelfiguur die onze leden ondersteunt, informeert en adviseert. De buitendienst, onderdeel van de afdeling Coöperative Affairs, vormt de essentiële verbinding tussen FrieslandCampina en haar melkveehouders in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland.
Onze afdeling speelt een vitale rol in diverse aspecten van de coöperatie, waaronder het transport van melk en afgeleide producten tussen onze productielocaties, het waarborgen van melkkwaliteit en het bevorderen van contact tussen onze leden-melkveehouders. Als Accountmanager Buitendienst ben je verantwoordelijk voor het informeren en adviseren van onze leden-melkveehouders over uiteenlopende onderwerpen, zoals melkproductie, technische vraagstukken en bedrijf gerelateerde zaken. Jouw doel? Op commerciële wijze kansen zien voor onze veehouders om zaken op te lossen en zorgen dat de leden-veehouders tevreden blijven om melk aan FrieslandCampina te leveren.
Bovendien is het jouw taak om de vertrouwensrelatie met onze leden-melkveehouders te koesteren en te versterken, in lijn met de strategie van FrieslandCampina. Dit doe je in individuele gesprekken per telefoon, bij boeren aan de keukentafel of met groepen in huiskamerbijeenkomsten. We zoeken een nieuwe collega in de provincie Noord-Holland.
Wat we vragen:
- HBO/WO denk- en werkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met kennis van de agrarische sector.
- Sterke commerciële instelling en communicatieve vaardigheden.
- Gezien de aard van de rol vragen wij een beschikbaarheid van 32 uur of meer.
- Kennis van landbouw- en melkveehouderij.
- Goede vaardigheden voor het faciliteren en succesvol leiden van groepsbijeenkomsten.
- In staat om voor grote en kleine groepen te presenteren.
- Beschikbaar zijn voor de leden-melkveehouders wanneer dat nodig is.
- Woonachtig in of rondom Noord-Holland.
Wat we bieden:
- Salaris tussen €3.900 en €5.250 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
- Hybride werken met flexibele werktijden en een leaseauto;
- 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen;
- Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken;
- Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven.
Vacatureomschrijving:
- Verantwoordelijk voor ledenbetrokkenheid en -behoud in hun regio.
- Zien kansen voor leden-melkveehouders en realiseren/bieden deze.
- Organiseren en faciliteren van evenementen, groepssessies (zoals huiskamerbijeenkomsten) en ledenboerenbezoeken.
- Verantwoordelijk (samen met accountmanager frontoffice) voor de uitvoering van ons kwaliteitsprogramma Focus Planet en onze regelgeving op alle leden-boeren in hun regio en district.
- Verantwoordelijk voor ondersteuning, onder andere met menselijke maat en beslissingsbevoegdheid voor de leden-boeren in hun regio.
- Onafhankelijk uitvoeren consignatiediensten.
Onze leden en leveranciers in Nederland, België en Duitsland delen een passie: het produceren van de hoogste kwaliteit melk waarvan de medewerkers van FrieslandCampina hoogwaardige kwaliteitsproducten maken die hun weg vinden naar consumenten en klanten over de hele wereld. De coöperatie die de leden verenigt kent een 150 jarige geschiedenis en is springlevend door zich telkens weer aan te passen aan de eisen van de tijd. Cooperative Affairs is de afdeling binnen FrieslandCampina die de linking pin is tussen de leden-melkveehouders, de onderneming en de markt. Met een team van circa 120 collega’s geven we hier 24 uur per dag en 7 dagen per week invulling aan.
Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in het succes van onze boerenleden en ons bedrijf? Solliciteer nu en ontdek hoe jouw passie en expertise het verschil kunnen maken bij FrieslandCampina!
Accountmanager Buitendienst (all genders) in Amsterdam werkgever: FrieslandCampina
FrieslandCampina is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een stimulerende werkomgeving in de zuivelindustrie, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris van €3.250 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen in een dynamische 3-ploegendienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Buitendienst (all genders) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale netwerken
In de buitendienst draait alles om relaties. Sluit je aan bij lokale netwerken of verenigingen die specifiek gericht zijn op verkoop en buitendienstfuncties. Dit helpt je niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om meer insights te krijgen over wat er speelt in de branche.
✨Bezoek beurzen en evenementen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op relevante beurzen en evenementen in de buitendienstindustrie. Dit zijn geweldige plekken om potentiële werkgevers te ontmoeten, je gezicht te laten zien en jezelf als een enthousiaste kandidaat te positioneren. Wees voorbereid met je pitch!
✨Demonstraties en verkoopgesprekken oefenen
Als je solliciteert voor een functie in de buitendienst, zal er waarschijnlijk een demonstratie of een rollenspel onderdeel zijn van je sollicitatieproces. Oefen je verkoopgesprekken en zorg ervoor dat je kunt laten zien hoe je potentiële klanten kunt overtuigen. Wij geloven in de kracht van oefenen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Vergeet niet om je sollicitaties rechtstreeks via onze website in te dienen! Dit verhoogt je zichtbaarheid bij FrieslandCampina en laat zien dat je serieus bent over de functie. Maak gebruik van deze kans om jezelf te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Buitendienst (all genders) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je communicatievaardigheden schitteren:In de buitendienst draait alles om mensen ontmoeten en goed communiceren. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Vertel bijvoorbeeld over situaties waarin je klanten hebt geholpen of tot oplossingen bent gekomen. Dit laat zien dat je niet alleen een nummer bent, maar dat je ook menselijke connecties waardeert.
Bijlagen die je stempel drukken:Vergeet niet om relevante documenten toe te voegen, zoals referenties van eerdere werkgevers of certificaten van trainingen die je hebt gevolgd. In de buitendienst is het belangrijk om aan te tonen dat je ervaring hebt met het omgaan met klanten en dat jezelf voortdurend wilt verbeteren. Dit kan je kansen op een fulltime rol bij FrieslandCampina vergroten.
Focus op klantgerichtheid in je motivatiebrief:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een fulltime functie in de buitendienst. Geef specifieke voorbeelden van manieren waarop je in het verleden klanten hebt geholpen of hun behoeften hebt geïdentificeerd. Dit laat de recruiters bij FrieslandCampina zien dat je hun klantgerichtheid deelt.
Toon je enthousiasme voor het bedrijf:Laat in je applicatie zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in FrieslandCampina als organisatie. Doe wat onderzoek naar hun waarden en cultuur en zorg ervoor dat je dit terug laat komen in je motivatiebrief. Dit maakt het voor ons veel makkelijker om een klik met jou te voelen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina
✨Ken je producten door en door!
Een rol in de buitendienst betekent dat je veel contact hebt met klanten en hen moet overtuigen van de waarde van onze producten. Zorg ervoor dat je niet alleen de specificaties, maar ook de voordelen en toepassingen van de producten begrijpt, zodat je tijdens het interview in staat bent om overtuigende antwoorden te geven en vragen van de interviewer moeiteloos kunt beantwoorden.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de buitendienst is communicatie key! Bereid je voor op scenario's waarin je moet kunnen overtuigen, luisteren of problemen oplossen. Denk aan voorbeelden uit je vorige ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat je niet alleen als persoon zien, maar ook als iemand die past bij de interactieve dynamiek van de rol.
✨Ken de lokale markt!
Als je in de buitendienst werkt, is het belangrijk om de lokale markt en je concurrenten goed te kennen. Bereid je voor om te bespreken hoe je hen zou kunnen benaderen of wat jouw strategie zou zijn voor de regio waarin je gaat werken. Dit laat zien dat je niet alleen de rol begrijpt, maar ook het bredere plaatje ziet.
✨Wees voorbereid op een rolspelsituatie
Het kan zijn dat je tijdens het interview een rolspel moet doen waarbij je een verkoopgesprek simuleert. Bereid je voor door verschillende verkooptechnieken te oefenen en je pitch te perfectioneren. Dit helpt je niet alleen je vertrouwen op te bouwen, maar laat ook zien dat je proactief bent in je voorbereiding voor de buitendienstfunctie.
