In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van private label en stimuleer commerciële excellentie in Europa.
- Bedrijf: FrieslandCampina, een coöperatie met een sterke sociale en duurzame missie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 200 uur verlof en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een cultuur van samenwerking en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met wereldberoemde merken en groei in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 12+ jaar ervaring in FMCG en commerciële functies.
Het verwachte salaris ligt tussen 7700 - 10450 € per maand.
Ben je gepassioneerd over retailer merken? Krijg je energie van het stimuleren van excellentie en capaciteiten die het bedrijf en de operationele bedrijven in staat stellen om te winnen met private label? Als Private Label Development Manager help je onze operationele bedrijven hun marktpositie te versterken en winstgevende groei te realiseren met Retailer Brands door ervoor te zorgen dat de teams de juiste capaciteiten hebben om te winnen, obstakels weg te nemen en ervoor te zorgen dat we begrijpen wat klanten van ons nodig hebben om samen te werken aan hun private label.
Deze rol is ook verantwoordelijk voor het verankeren van een cultuur waarin private label leuk is en een grote kans biedt om te groeien.
Wat we vragen:
- Masterdiploma in bedrijfskunde, marketing, economie of een gerelateerd vakgebied.
- 12+ jaar ervaring in verkoop, verkoopexcellentie, categoriebeheer, klantontwikkeling of een gerelateerde commerciële functie binnen FMCG.
- Begrip van de werkwijzen van private label, portfolio-ontwikkeling en klantbeheer, met het vermogen om inzichten om te zetten in commerciële kansen.
- Een bewezen staat van dienst in capaciteitsopbouw en verandermanagement.
- Sterke samenwerkingsgeest en het vermogen om teams mee te nemen, en adoptie te stimuleren door coaching, samenwerking en het delen van best practices.
- Ervaring met het leiden van cross-functionele projecten en commerciële transformatie in verschillende markten of business units, waarbij klantambities worden afgestemd op productiecapaciteiten.
- Sterke strategische denk- en stakeholdermanagementvaardigheden, gecombineerd met een ondernemende, hands-on benadering en ervaring met het betrekken van senior klanten en bedrijfsleiders.
Wat we bieden:
- Salaris tussen €7.700 en €10.450 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, 15% prestatiegebonden bonus, 8% vakantietoeslag en een pensioenregeling.
- Hybride werken met flexibele werktijden, leaseauto en treinabonnement.
- 200 uur jaarlijkse vakantie, met de optie om tot 40 uur te kopen of verkopen.
- Extra's op het hoofdkantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch, vers fruit en barista-koffie.
Als Private Label Development Manager stimuleer je commerciële excellentie in heel Europa door het opbouwen van best-in-class capaciteiten, commerciële tools en strategische ontwikkelingsprogramma's die winstgevende groei van private label mogelijk maken. De rol fungeert als het Europese expertisecentrum voor Private Label en stelt Commerciële Directeuren en Operationele Bedrijven in staat om te winnen op de markt.
Je werkt nauw samen met de Commerciële Directeuren Kaas en Witte Zuivel, de Innovatie & Groei Directeur en onze operationele bedrijven (OpCo's). Door klantbehoeften, marktkansen en bedrijfscapaciteiten met elkaar te verbinden, zorg je ervoor dat de organisatie beter is voorbereid om te winnen met private label.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Het diep verankeren van het ontwikkelde Private Label capaciteitenprogramma in de organisatie, door middel van verandermanagement.
- Leiden van Private Label Commerciële Excellentie: ontwikkelen van het private label excellentiekader, ontwerpen van commerciële methodologieën en klantbetrokkenheidskaders, creëren van playbooks en tools.
- Obstakels voor OpCo's wegnemen om te groeien met private label door snellere en gemakkelijkere toegang tot relevante informatie en best practices te bieden.
- Ontwikkelen van private label capaciteiten door het ontwerpen van capaciteitsprogramma's, stimuleren van kennisdeling, faciliteren van leerfora, in nauwe samenwerking met het wereldwijde commercieteam.
- Dichtbij I&A aansluiten om sterke klant- en concurrentie-informatie op te bouwen als een van de capaciteiten.
- Leiden van de Europese private label gemeenschap: samenwerking creëren tussen OpCo's, leren van elkaar en continue verbetering vaststellen.
- Barrières voor groei met Private Label identificeren en voorstellen doen om deze te ontgrendelen, klaar voor besluitvorming in het leiderschapsteam.
Bij FrieslandCampina werk je aan sterke, wereldwijd geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden genoten. Als coöperatie van boeren combineren we een internationale omgeving met een duidelijke sociale en duurzame doelstelling. We ondersteunen jouw groei door middel van training, coaching en interne carrièremogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echte impact maken.
Werken bij FrieslandCampina betekent dat je bijdraagt aan een betere wereld. Je maakt deel uit van de Europese commerciële organisatie en rapporteert aan de Commerciële Directeur Europa. Je werkt samen met OpCo Managing Directors, Commercieel, Innovatie, Categorie, Operaties en lokale verkoopteams, evenals senior Private Label klanten en Business Group leiderschap. Deze rol heeft geen directe rapportages. Je leidt door expertise, invloed en samenwerking, ondersteunt lokale teams en bouwt de capaciteiten op die nodig zijn om onze ambities voor Private Label groei te realiseren.
Waarom jij bij ons wilt werken:
- Een inspirerend doel: Betere voeding voor de wereld en een goed inkomen voor onze boeren, nu en voor toekomstige generaties.
- Een coöperatieve cultuur: Gekenmerkt door wereldwijde samenwerking, respect en gedeeld succes.
- Een tastbare impact: Ruimte voor jouw ambitie, met autonomie en een duidelijke focus.
- Jouw groei is onze groei: We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
Private Label Development Manager (all genders) in Amersfoort werkgever: FrieslandCampina
FrieslandCampina is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een stimulerende werkomgeving in de zuivelindustrie, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris van €3.250 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen in een dynamische 3-ploegendienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Private Label Development Manager (all genders) in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals FrieslandCampina. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij FrieslandCampina. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij FrieslandCampina op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Private Label Development Manager (all genders) in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van FrieslandCampina. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij FrieslandCampina.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van FrieslandCampina en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
