In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling en implementatie van S&OP processen wereldwijd.
- Bedrijf: FrieslandCampina, een coöperatie met een sterke sociale en duurzame missie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 200 uur verlof en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een inspirerende cultuur met ruimte voor persoonlijke groei en autonomie.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde merken en verbeter besluitvorming in de supply chain.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in supply chain management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5250 - 7150 € per maand.
Amersfoort (NL) • Supply Chain & Logistics • 32-40 uur
Om de volgende fase van onze S&OP-reis te ondersteunen, zijn we op zoek naar een enthousiaste Global S&OP Development and Transformation Manager om ons Global S&OP Development Team te versterken.
Wat we vragen
- Een minimum van 10 jaar relevante professionele ervaring
- Een academische graad, bij voorkeur in Supply Chain Management
- Diepgaand begrip van de klantensupply chain binnen de Fast Moving Consumer Goods-industrie. Uitgebreide kennis van de RFC Supply Chain is een voordeel, zoals ervaring in commerciële processen.
- Diepgaande kennis van de bedrijfsplanningsprocessen Sales & Operations Planning (S&OP) en Integrated Business Planning (IBP), inclusief Sales, Marketing, Supply Chain en Finance onderwerpen, evenals Sales & Operations Execution (S&OE) en kennis en ervaring in een of meer van de volgende belangrijke planningsgebieden: Commerciële planning / Vraagplanning, Aanbod- en Capaciteitsplanning, Financiële planning, S&OP/financiële gegevensbeheer. Vooral ervaring met de commerciële kant en Vraagplanning is een plus.
- Ervaring in het implementeren van procesverbeteringen en het vertalen van concepten naar praktische oplossingen.
- Expertise in het definiëren van bedrijfsprocessen, inclusief organisatorische afstemming, verandermanagement, het definiëren van rollen en verantwoordelijkheden, technologie en rapportage.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om senior leiders en cross-functionele teams te beïnvloeden.
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden (Engels vereist, Nederlands optioneel), met het vermogen om anderen te trainen en te inspireren.
- Focus op het maken van vooruitgang op basis van gezamenlijke belangen en overeenkomsten in verschillende planningsprocessen, in plaats van verschillen en obstakels te benadrukken.
- Een proactieve en hands-on benadering, met een natuurlijke drang om dingen voor elkaar te krijgen, zelfstartend, met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en aansprakelijkheid.
- Toewijding aan deelname aan het project voor een meerjarige periode en het wereldwijd uitrollen van S&OP binnen RFC, inclusief bereidheid en mogelijkheid om te reizen naar wereldwijde FrieslandCampina-locaties.
Wat we bieden
- Salaris tussen €5.250 en €7.150 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol.
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, een eindejaarsuitkering van 5%, 12,5% bedrijfsbonus, 8% vakantietoeslag en een pensioenregeling.
- Hybride werken met flexibele werktijden, een treinabonnement en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis).
- 200 uur jaarlijkse vakantie, met de optie om tot 40 uur te kopen of verkopen.
- Een laptop, telefoon en thuiswerkapparatuur ter ondersteuning van flexibel werken.
- Welzijns- en inclusie-initiatieven, zoals gezondheidssteun, programma's voor werknemershulp en diversiteitsinitiatieven.
- Extra's op het hoofdkantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch, vers fruit en barista-koffie.
Vacaturebeschrijving
In deze rol help je de toekomst van S&OP binnen FrieslandCampina vorm te geven. Je combineert procesontwerp, implementatie, verandermanagement en stakeholderbetrokkenheid om onze Business Groups en OpCos te helpen hun planningscapaciteiten te versterken en de besluitvorming te verbeteren. Een belangrijk aandachtspunt van deze rol zal het ontwerp en de implementatie van het S&OP-proces vanuit een procesperspectief zijn. Dus een combinatie van creatieve en praktische inzichten is vereist, evenals een enthousiaste houding.
Wat ga je doen?
- Co-verantwoordelijk zijn voor het ontwerp, de implementatie en de uitrol van de S&OP 2.0 blauwdruk, als een echte S&OP-ambassadeur en eigenaar van de S&OP 2.0 blauwdruk.
- De S&OP-blauwdruk naar het volgende niveau ontwikkelen, nieuwe best practices en zakelijke inzichten implementeren en normen verbeteren. S&OP-best practices vertalen naar praktische oplossingen die werken voor verschillende Business Groups en OpCos.
- De S&OP-procesblauwdruk implementeren, het proces lokalizeren om aan onze zakelijke behoeften te voldoen en onderzoeken met commercie, aanbod en financiën wat nodig is om verbeterde volume- en financieel gedreven beslissingen mogelijk te maken. Je zorgt voor de beschikbaarheid van de juiste gegevens en faciliteert de overgang van mensen en processen naar de nieuwe situatie.
- Leiden van de periodieke S&OP-maturiteitsbeoordelingscyclus, OpCos beoordelen in hun S&OP-procesmaturiteit en lokale S&OP-ondersteuning bieden door workshops, trainingssessies te houden en probleemoplossingen te leiden om het lokale proces te optimaliseren.
- Optreden als het primaire contact voor een aantal Business Groups en OpCos, hen ondersteunen in hun S&OP-ontwikkelingsreis.
- Je zult werken in het Global S&OP-team met onderwerpen zoals wereldwijde forecasting, wereldwijde S&OP-planning en S&OP-prestatiemanagement, als onderdeel van de Global Supply Chain – Planning afdeling binnen FrieslandCampina.
Waarom jij bij ons wilt werken:
- Een inspirerend doel: Betere voeding voor de wereld en een goed inkomen voor onze boeren, nu en voor toekomstige generaties.
- Een coöperatieve cultuur: Gekenmerkt door wereldwijde samenwerking, respect en gedeeld succes.
- Een tastbare impact: Ruimte voor jouw ambitie, met autonomie en een duidelijke focus.
- Jouw groei is onze groei: We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
Global S&OP Development and Transformation Manager (all genders) in Amersfoort werkgever: FrieslandCampina
FrieslandCampina is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een stimulerende werkomgeving in de zuivelindustrie, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris van €3.250 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen in een dynamische 3-ploegendienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global S&OP Development and Transformation Manager (all genders) in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Word Lid van Supply Chain Gemeenschappen
In de wereld van Supply Chain en Operations zijn er veel online gemeenschappen en forums waar professionals elkaar ontmoeten. Neem deel aan platforms zoals LinkedIn-groepen of zelfs gespecialiseerde Discord-servers. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je krijgt ook toegang tot verborgen vacatures die misschien niet openbaar zijn.
✨Bezoek Evenementen en Beurzen
Ga naar netwerk- en carrièreevenementen die specifiek gericht zijn op Supply Chain en Operations. Hij bent misschien iemand die je toekomstige werkgever ontmoet, of je hoort iets over een rol bij FrieslandCampina die perfect bij je past. Houd je lokale evenementenkalender in de gaten!
✨Profiel Highlighten met Projecten
Zorg ervoor dat je je cv en LinkedIn-profiel aanvult met praktische voorbeelden van je werk in projectmanagement of logistieke processen. Dit laat zien dat je de theorie kent, maar ook weet hoe je deze kunt toepassen in de praktijk. Deel bijvoorbeeld een case study over een succesvol project dat je hebt afgerond.
✨Solliciteer via Onze Website!
Bij StudySmarter geloven we in transparante communicatie. Als je geïnteresseerd bent in een rol bij FrieslandCampina, solliciteer dan rechtstreeks via onze website. We hebben speciale secties voor vacatures in Supply Chain en Operations waar je eenvoudig je belangstelling kunt uiten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global S&OP Development and Transformation Manager (all genders) in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met relevante ervaring:Zorg ervoor dat je CV duidelijk aangeeft welke ervaring je hebt in de supply chain en operations. Vermeld specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt, en gebruik eventuele cijfers om je impact te onderbouwen. Denk aan voorbeelden zoals vermindering van kosten, verbetering van levertijden of optimalisatie van processen.
Focus op je analytische vaardigheden:De wereld van supply chain en operations draait om data en efficiëntie. Laat in je sollicitatie zien hoe jij deze analytische vaardigheden in het verleden hebt toegepast of hoe je zou willen groeien in dit gebied. Dit kan bijvoorbeeld door analyses, rapportages of dashboards die je hebt gemaakt in vorige functies of stages.
Maak een overtuigende motivatiebrief:In je motivatiebrief moet je niet alleen je interesse in de rol bij FrieslandCampina benadrukken, maar ook tonen dat je begrijpt wat supply chain en operations inhoudt. Praat over jouw passie voor logistiek, teamwork en hoe je de efficiëntie kunt helpen verbeteren. Vergeet niet je leerpotentieel te benadrukken en hoe je wilt groeien in deze dynamische sector.
Sluit aan bij de cultuur van FrieslandCampina:Neem de tijd om de bedrijfscultuur van FrieslandCampina te onderzoeken en reflecteer dat in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je specifieke waarden of initiatieven van het bedrijf in je brief naar voren brengt en aangeeft waarom dat jou aanspreekt. Persoonlijke connecties kunnen soms het verschil maken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina
✨Ken de Kernprocessen
Voor een rol in de supply chain en operations is het cruciaal om de basisprocessen goed te begrijpen. We moeten ons voorbereiden om vragen te beantwoorden over voorraadbeheer, logistiek en zelfs de belangrijkste KPI's in de sector. Laten we onze kennis over de fundamentals opfrissen!
✨Technische Vaardigheden Onder de Loep
Verwacht tijdens het interview technische vragen rondom tools zoals ERP-systemen of logistieke software. We kunnen ons voorbereiden door onze ervaring met deze tools te bekijken en concrete voorbeelden te geven van hoe we ze effectief hebben gebruikt in eerdere situaties. Dit laat zien dat we klaar zijn voor de job!
✨Beschrijf Je Leiderschapskwaliteiten
In fulltime rollen in supply chain management zoeken werkgevers vaak naar leiderschapskwaliteiten. We moeten voorbereiden hoe we teams hebben aangestuurd of processen hebben geoptimaliseerd, want dat kan ons een streepje voor geven tijdens het interview bij FrieslandCampina.
✨Voorbereiding op Situatievragen
Bereid ons voor op situatievragen die peilen naar onze probleemoplossende vaardigheden. Denk hierbij aan scenario’s zoals het verbeteren van de efficiëntie of het omgaan met onverwachte verstoringen in de supply chain. Dit zijn uitstekende kansen om onze strategische denkwijze te tonen!
