In één oogopslag
- Taken: Creëer en verbeter vraagplannen met data-analyse voor populaire merken.
- Bedrijf: FrieslandCampina, een coöperatie met een sterke sociale en duurzame missie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 200 uur verlof en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met welzijnsinitiatieven en flexibele werkuren.
- Waarom deze baan: Maak impact op geliefde merken en groei in een internationale omgeving.
- Kwalificaties: Bachelor of Master in Supply Chain, minimaal 2 jaar ervaring in Demand Planning.
Het verwachte salaris ligt tussen 4550 - 6000 € per maand.
We are looking for a Demand Planner who is eager to learn and to drive accurate forecasts for one of FrieslandCampina's iconic brands. As the Supply Chain representative for Commerce, you will ensure strong KPI performance across forecast accuracy, bias, service level and waste. Using data-driven insights, you identify opportunities to improve forecasts in a complex supply chain with short shelf-life products, promotions and a large number of SKUs.
Wat we vragen:
- Bachelor of Master diploma, bij voorkeur in Supply Chain Management/Logistiek of Marketing
- Minimaal 2 jaar ervaring in Demand Planning (of relevante andere ervaring)
- Kennis van principes zoals forecasting, S&OP, statistiek
- Kennis van ERP-systemen (bij voorkeur SAP, APO DP/SNP, BW, MicroStrategy, PBI, OMP)
- Kennis van MS Office (gevorderd)
- Kennis van E2E Supply Chain processen binnen FMCG
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling
- Analytisch, sterke communicator, klantgericht & overtuigingskracht
- Proactief, leergierig en bereid om verantwoordelijkheid te nemen
Wat we bieden:
- Salaris tussen €4.550 en €6.000 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, een eindejaarsuitkering van 5%, 10% bedrijfsbonus, 8% vakantietoeslag en een pensioenregeling
- Hybride werken met flexibele werktijden, een treinabonnement en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis)
- 200 uur jaarlijkse vakantie, met de optie om tot 40 uur te kopen of verkopen
- Een laptop, telefoon en thuiswerk apparatuur ter ondersteuning van flexibel werken
- Welzijns- en inclusie-initiatieven, zoals gezondheidssteun, medewerkershulpprogramma's en diversiteitsinitiatieven
- Extra's op het hoofdkantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch, vers fruit en barista koffie
Creëren van het vraagplan:
- Creëert de (statistische) basisprognose, verrijkt met input van commerce (inzichten, promoties); voor de operationele (0-13 weken) en tactische horizon (4-18 maanden)
- Begrijpt gebruik van statistische forecasting om een solide basisprognose te creëren
- Begrijpt impact van bedrijfsdynamiek en vertaalt deze naar het vraagplan, zoals bv. Nieuwe Productontwikkelingen, fase-ins/outs, promoties, evenementen, seizoensgebondenheid, aanbestedingen, contracten, marketingacties
- Zorgt voor prognosebeperkingen in geval van leveringsbeperkingen en deelt de resultaten met interne belanghebbenden (bv. supply, sales en klantenservice)
- Bereidt de activiteit beoordelingsvergadering & vraagbeoordelingsvergaderingen voor en levert input voor de MT Sign-Off van het vraagplan
- Eerste aanspreekpunt voor de commerciële organisatie voor de operationele en/of tactische planningshorizon voor OPCO Nederland
- Deelnemen aan toegewezen projecten (bv. Nieuwe Productlanceringen of systeemverbeteringen)
Onderhouden & verbeteren van het vraagplan:
- Streeft continue, datagestuurde verbetering van de prognose nauwkeurigheid en bias na in lijn met commerce en supply
- Bewaken van de prestaties van de prognose (prognose nauwkeurigheid & bias, serviceniveaus en afval)
- Monitoren, analyseren, begrijpen en uitdagen van de kwaliteit van de verrijkingen die door de commerciële teams worden geleverd (bv. aannames, trends, risico's, kansen)
- Coördineren van het besluitvormingsproces bij het stellen van prioriteiten cross-OPCO of Business Groups
- Continu zoeken naar kansen & verbeteringen van het vraagplan en eigenaarschap nemen in het implementeren van oplossingen
De Demand Planner maakt deel uit van het BG Europe & Retail en Americas Demand Planning team. BG Europe & Retail en Americas is een van de zes Business Groups van FrieslandCampina en verantwoordelijk voor het verkopen, plannen, maken en leveren van consumenten zuivelproducten (bv. Witte Zuivel, Kaas, Boter, Room).
Demand Planner (all genders) in Amersfoort werkgever: FrieslandCampina
FrieslandCampina is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een stimulerende werkomgeving in de zuivelindustrie, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris van €3.250 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen in een dynamische 3-ploegendienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Demand Planner (all genders) in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals FrieslandCampina werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals FrieslandCampina op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder FrieslandCampina, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Demand Planner (all genders) in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom FrieslandCampina een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
