In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met melkveehouders en bied ondersteuning voor hun succes.
- Bedrijf: FrieslandCampina, een toonaangevende coöperatie in de zuivelindustrie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 200 uur verlof en extra's op kantoor.
- Overige informatie: Klein team met focus op samenwerking en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrarische sector en werk aan duurzame samenwerking.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring, vloeiend Duits en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3250 - 4400 € per maand.
Bouw jij mee aan een sterke band tussen FrieslandCampina en onze leden-melkveehouders? Als Accountmanager Binnendienst ben jij hét aanspreekpunt voor melkveehouders in Duitsland en zorg je dat zij de juiste ondersteuning en adviezen krijgen om hun bedrijf succesvol te runnen. Je speelt een sleutelrol in de verbinding tussen coöperatie en leden, en draagt direct bij aan een sterke melkkwaliteit en duurzame samenwerking.
Vereisten:
- Vanaf 2 jaar relevante werkervaring.
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
- Kennis van de agrarische sector en de zuivelindustrie.
- Spreekt en schrijft vloeiend Duits, en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden en organisatorisch vermogen.
- Neem verantwoordelijkheid, bent organisatorisch sterk en vindt het leuk om nauw samen te werken in een klein team.
Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €3.250 en €4.400 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
- Hybride werken met flexibele werktijden, een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis);
- 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen;
- Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken;
- Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven;
- Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch, vers fruit en barista-koffie op het hoofdkantoor.
Als Accountmanager Frontoffice ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze leden-melkveehouders. Je onderhoudt dagelijks contact via telefoon, mail en digitale kanalen en helpt hen met uiteenlopende vragen over melkproductie, technische vraagstukken, bedrijfsvoering en melkkwaliteit. Jij zorgt dat informatie, ondersteuning en adviezen op het juiste moment beschikbaar zijn, zodat onze leden zich kunnen focussen op hun bedrijf.
Je bent toegewezen aan een specifieke regio, in dit geval regio Duitsland, waardoor je regionale kennis opbouwt en een duurzame relatie met leden ontwikkelt. Je signaleert kansen, denkt proactief mee en levert input voor zowel individuele boeren als groepsbijeenkomsten en ledenvergaderingen. Daarnaast verzorg je consignatiediensten (ongeveer vijf keer per jaar) om ook buiten kantoortijden onze leden te kunnen ondersteunen. Met jouw inzet draag je bij aan een optimale melkkwaliteit, een soepele melkstroom tussen onze productielocaties en een sterke vertrouwensband met onze leden. Daarmee versterk je niet alleen de coöperatie, maar ook het fundament van FrieslandCampina’s strategie.
De Binnendienst (bij FrieslandCampina noemen we dit de Frontoffice) maakt deel uit van de afdeling Cooperative Affairs, het hart van de relatie tussen FrieslandCampina en onze leden-melkveehouders. In totaal bestaat de Frontoffice uit ongeveer tien collega’s die samen de verbinding met onze leden in Nederland, België en Duitsland versterken. Jij werkt in een klein regioteam, waarin nauwe samenwerking en korte lijnen centraal staan. Samen met de buitendienst in jouw regio vorm je het eerste aanspreekpunt voor melkveehouders en zorg je dat signalen en kansen snel worden opgepakt. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van de kwaliteitsafdeling, transport, communicatie en de backoffice. Door die nauwe samenwerking zorg je ervoor dat leden goed geïnformeerd zijn, processen soepel verlopen en vragen professioneel worden afgehandeld. Binnen Cooperative Affairs staan samenwerking, ledenbetrokkenheid en verduurzaming centraal. Werken in dit team betekent dat je niet alleen van grote waarde bent voor je regio, maar ook bijdraagt aan de brede strategie van FrieslandCampina: samen bouwen aan een toekomstbestendige zuivelsector.
Accountmanager Frontoffice - Duits sprekend (all genders) in Amersfoort werkgever: FrieslandCampina
FrieslandCampina is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een stimulerende werkomgeving in de zuivelindustrie, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris van €3.250 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen in een dynamische 3-ploegendienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Frontoffice - Duits sprekend (all genders) in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Frontoffice - Duits sprekend (all genders) in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij FrieslandCampina aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij FrieslandCampina wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen FrieslandCampina kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
