In één oogopslag
- Taken: Versterk de band met boerenleden en adviseer hen over melkproductie en technische vraagstukken.
- Bedrijf: FrieslandCampina, een coöperatie met sterke merken en focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele werktijden, 200 uur verlof en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met aandacht voor welzijn en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrarische sector en ondersteun leden-melkveehouders in hun groei.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, 3 jaar ervaring en kennis van de agrarische sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Wil jij een cruciale rol spelen in het versterken van de band tussen onze boerenleden en ons bedrijf? De externe markt verandert snel en daarom is een betrokken, proactieve benadering naar onze leden van essentieel belang. Als Accountmanager Buitendienst ben jij de sleutelfiguur die onze leden ondersteunt, informeert en adviseert. De buitendienst, onderdeel van de afdeling Coöperative Affairs, vormt de essentiële verbinding tussen FrieslandCampina en haar melkveehouders in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland.
Onze afdeling speelt een vitale rol in diverse aspecten van de coöperatie, waaronder het transport van melk en afgeleide producten tussen onze productielocaties, het waarborgen van melkkwaliteit en het bevorderen van contact tussen onze leden-melkveehouders. Als Accountmanager Buitendienst ben je verantwoordelijk voor het informeren en adviseren van onze leden-melkveehouders over uiteenlopende onderwerpen, zoals melkproductie, technische vraagstukken en bedrijf gerelateerde zaken. Jouw doel? Op commerciële wijze kansen zien voor onze veehouders om zaken op te lossen en zorgen dat de leden-veehouders tevreden blijven om melk aan FrieslandCampina te leveren.
Bovendien is het jouw taak om de vertrouwensrelatie met onze leden-melkveehouders te koesteren en te versterken, in lijn met de strategie van FrieslandCampina. Dit doe je in individuele gesprekken per telefoon, bij boeren aan de keukentafel of met groepen in huiskamerbijeenkomsten. We zoeken een nieuwe collega in de provincie Noord-Holland.
Wat we vragen:
- HBO/WO denk- en werkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met kennis van de agrarische sector.
- Sterke commerciële instelling en communicatieve vaardigheden.
- Kennis van landbouw- en melkveehouderij.
- Goede vaardigheden voor het faciliteren en succesvol leiden van groepsbijeenkomsten.
- In staat om voor grote en kleine groepen te presenteren.
- Beschikbaar zijn voor de leden-melkveehouders wanneer dat nodig is.
- Woonachtig in of rondom Noord-Holland.
Wat we bieden:
- Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag.
- Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid.
- We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden.
- Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.
- Hybride werken met flexibele werktijden en een leaseauto.
- 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen.
- Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken.
- Aandacht voor welzijn, met initiatieven zoals health support en employee assistance programma’s.
Vacatureomschrijving:
- Verantwoordelijk voor ledenbetrokkenheid en -behoud in hun regio.
- Zien kansen voor leden-melkveehouders en realiseren/bieden deze.
- Organiseren en faciliteren van evenementen, groepssessies zoals huiskamerbijeenkomsten en ledenboerenbezoeken.
- Verantwoordelijk, samen met accountmanager frontoffice, voor de uitvoering van ons kwaliteitsprogramma Focus Planet en onze regelgeving op alle leden-boeren in hun regio en district.
- Verantwoordelijk voor ondersteuning, onder andere met menselijke maat en beslissingsbevoegdheid voor de leden-boeren in hun regio.
- Onafhankelijk uitvoeren consignatiediensten.
Cooperative Affairs is de afdeling binnen FrieslandCampina die de linking pin is tussen de leden-melkveehouders, de onderneming en de markt. Met een team van circa 120 collega’s geven we hier 24 uur per dag en 7 dagen per week invulling aan.
Accountmanager Buitendienst (all genders) in Amersfoort werkgever: FrieslandCampina
FrieslandCampina is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een stimulerende werkomgeving in de zuivelindustrie, bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris van €3.250 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen in een dynamische 3-ploegendienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Buitendienst (all genders) in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Buitendienst (all genders) in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij FrieslandCampina aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij FrieslandCampina wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen FrieslandCampina kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
