In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve voedingsproducten voor baby's en peuters in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: FrieslandCampina, een coöperatie met een sterke sociale en duurzame missie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 200 uur verlof en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een diverse en inspirerende omgeving met uitstekende groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van baby's wereldwijd met jouw creativiteit en expertise.
- Kwalificaties: Master of PhD in Voedseltechnologie of Chemie met relevante ervaring in productontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3903 - 5297 € per maand.
Sluit je aan bij het Friso ROW & Specialties team in Specialised Nutrition om producten voor zuigelingen en peuters te ontwikkelen. Binnen FrieslandCampina Innovation creëren en verbeteren we producten en processen voor gezonde zuigelingen en die met speciale medische behoeften in de Rest van de Wereld (ROW) (MX, GR, MY & VN), Groot-China en CBEC-markten. Als Product Developer draag je bij aan innovatie, compliance en optimalisatieprojecten in multidisciplinaire teams voor het wereldwijde Friso-merk.
Wat we vragen:
- Master's degree of PhD in Voedseltechnologie of Chemie met minimaal 2 jaar praktische ervaring.
- Relevante ervaring met productontwikkeling (>3 jaar), bij voorkeur in baby- of medische voeding.
- Aantoonbare kennis en ervaring met receptontwerp en kennis van product-procesinteracties in de productie van poederproducten.
- Analytische mindset met aantoonbare kennis van de regelgeving van IFT, met name de regelgeving van Groot-China over Zuigelingenvoeding (GB), Codex, EU-regelgeving en FSMP-regelgeving over Zuigelingenvoeding.
- Kennis van projectmanagement.
- Ondernemend met een open houding, goed kunnen werken zowel zelfstandig als in teamverband.
- Aantoonbare kennis van gegevensverwerking en statistieken.
- Goede communicatie- en presentatievaardigheden in het Engels.
- Diepgaande ervaring met SAP PLM.
Wat we bieden:
- Salaris tussen €3.903 en €5.297 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, een eindejaarsuitkering van 5%, 10% bonus, 8% vakantietoeslag en een pensioenregeling;
- Hybride werken met flexibele werktijden, een treinabonnement en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis);
- 200 uur jaarlijkse vakantie, met de optie om tot 40 uur te kopen of verkopen;
- Een laptop, telefoon en thuiswerk apparatuur ter ondersteuning van flexibel werken.
- Welzijns- en inclusie-initiatieven, zoals gezondheidssteun, programma's voor werknemershulp en diversiteitsinitiatieven;
- Een fietsplan en bedrijfsfitnessplan;
- Extra's op het R&D-kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch, vers fruit en barista-koffie.
Vacatureomschrijving:
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn als volgt:
- Ontwikkelen van innovatieve producten, processen/pakketten/toepassingen en volledige implementatie beheren als R&D-teamlid of R&D-leider;
- Gebruik je creativiteit en hands-on mentaliteit om projecten en producten te verbeteren;
- Plannen en organiseren van pilot- en productie-schaalproeven in nauwe samenwerking met de pilotplant en Supply Chain en resultaten analyseren, interpreteren en rapporteren aan belangrijke belanghebbenden;
- Beheren van interne relaties met multidisciplinaire belanghebbenden binnen de organisatie, zoals marketing, digitaal, regelgeving, supply chain, QA, ontwikkeling, compliance team en team voor grondstofspecificaties.
Bij FrieslandCampina ben je meer dan alleen een zuivelbedrijf. Voor onze boeren, onze medewerkers, de gemeenschappen die we bedienen, de bedrijven waarmee we samenwerken en de mensen aan wie we geluk brengen, betekent FrieslandCampina iets meer. Het gaat niet alleen om wat we doen, maar om wie we zijn. We waarderen getalenteerde mensen uit elke achtergrond die willen bijdragen aan iets groters dan henzelf. We moedigen al onze medewerkers aan om beslissingen te nemen die ten goede komen aan ons hele bedrijf. Bij FrieslandCampina bezitten we onze eigen carrière en handelen we dienovereenkomstig. We vertrouwen erop dat je een verschil kunt maken in je functie en het grotere geheel kunt beïnvloeden. Werken bij FrieslandCampina betekent dat je bijdraagt aan een betere wereld. Je maakt deel uit van de Friso ROW-cluster binnen de businessgroep Specialised Nutrition, gevestigd in Wageningen, Nederland. Je team, Friso ROW, bestaat uit 12 andere productontwikkelaars van verschillende nationaliteiten. Binnen dit team krijg je de kans om te werken aan belangrijke innovatieprojecten voor de businessgroep Specialized Nutrition voor focuslanden in de Rest van de Wereld (MY, VN, MX & GR) en Groot-China met een multidisciplinair team en belanghebbenden, waaronder marketing, digitaal, regelgeving, supply chain, QA, ontwikkeling, compliance team en team voor grondstofspecificaties.
Waarom werken bij ons:
- Een inspirerend doel: Betere voeding voor de wereld en een goed leven voor onze boeren, nu en voor toekomstige generaties.
- Een coöperatieve cultuur: Gedreven door wereldwijde samenwerking, respect en gedeeld succes.
- Ruimte om hoger te mikken, met autonomie en een duidelijke focus.
- Jouw groei voedt de onze: We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van training en onderwijs.
Development Specialist (all genders) in Wageningen werkgever: FrieslandCampina group
FrieslandCampina Professional in Meppel biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Export & Logistics Specialist maak je deel uit van een hecht team van 15 professionals, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie. Met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, is FrieslandCampina een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol werk zoekt in de logistieke sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van FrieslandCampina group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Development Specialist (all genders) in Wageningen kunt binnenhalen
✨Verken Branche-specifieke Evenementen
Ga naar beurzen en conferenties in de levensmiddelentechnologie. Deze evenementen zijn perfect om netwerken te bouwen, nieuwe bedrijven te leren kennen en de nieuwste ontwikkelingen in de sector te zien. Het kan je een voorsprong geven als je in gesprek gaat met potentiële werkgevers zoals FrieslandCampina group.
✨Verbeter je Online Zichtbaarheid
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op platforms zoals ResearchGate of LinkedIn, waar professionals uit de levensmiddelentechnologie samenkomen. Deel artikels, projecten of zelfs je eigen onderzoeken om je expertise te tonen aan bedrijven die op zoek zijn naar kandidaten zoals jij.
✨Neem Deel aan Opleidingsprogramma's
Veel bedrijven in de levensmiddelentechnologie bieden stages of traineeships aan. Dit zijn geweldige kansen om je vaardigheden te verbeteren en jezelf te laten opvallen. Zorg ervoor dat je actief zoekt naar deze mogelijkheden op websites van bedrijven zoals FrieslandCampina group.
✨Zet in op directe sollicitaties
Als je een specifiek bedrijf op het oog hebt, zoals FrieslandCampina group, solliciteer dan rechtstreeks via hun website. Leg in je motivatiebrief de nadruk op je interesse in hun producten en projecten. Dit laat zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd in hun werk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Development Specialist (all genders) in Wageningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor levensmiddelentechnologie zien:Bij FrieslandCampina group willen we zien dat je enthousiast bent over wat je doet. In je motivatiebrief kun je praten over waarom je gekozen hebt voor levensmiddelentechnologie en welke specifieke projecten of onderzoeken je aanspreken. Dit laat ons zien dat je niet alleen de juiste vaardigheden hebt, maar ook een echte interesse in het vakgebied.
Verwijs naar je technische vaardigheden:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden gedetailleerd op te sommen. Geef voorbeelden van software of technologieën die je hebt gebruikt, zoals kwaliteitscontrole-tools of laboratoriumtechnieken. Dit helpt ons om te begrijpen hoe goed je in staat bent om in een technische omgeving te werken.
Beschrijf je eerdere ervaringen:In een fulltime rol is je ervaring key! Zorg ervoor dat je relevante stages, projecten of werkervaring die je daar hebt opgedaan, duidelijk benadrukt. Als je bijvoorbeeld bij een bedrijf hebt gewerkt dat zich richt op voedselveiligheid, laat dan zien wat je precies hebt gedaan en welke impact dat had.
Wees duidelijk en gestructureerd:Jouw documenten moeten helder zijn en makkelijk te lezen. Gebruik duidelijke kopjes in je CV en maak gebruik van lijsten waar mogelijk. Een goed gestructureerd CV en een duidelijke motivatiebrief komen je sollicitatie ten goede en laten zien dat je communicatief vaardig bent – een must in levensmiddelentechnologie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FrieslandCampina group
✨Ken de trends in de levensmiddelentechnologie
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de levensmiddelentechnologie, zoals duurzame productieprocessen en innovatieve conserveringsmethoden. Dit kan niet alleen tijdens het gesprek ter sprake komen, maar toont ook jouw interesse en inzet voor het vakgebied aan.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
Bereid je voor op diepgaande technische vragen die kunnen gaan over microbiologie, chemische analyses of voedselveiligheid. Je kunt bijvoorbeeld vragen verwachten over methoden voor kwaliteitscontrole of de rol van additieven in voedselproductie. Dit zijn cruciale aspecten voor een rol in de levensmiddelentechnologie.
✨Focus op samenwerking en communicatie
In een fulltime functie in levensmiddelentechnologie is teamwork essentieel. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je eerder in teamverband hebt gewerkt, vooral als het gaat om cross-functionele projecten met andere afdelingen zoals R&D of kwaliteitsmanagement.
✨Breng je portfolio of projecten mee
Als je ervaringen hebt met projecten of stages die relevant zijn voor levensmiddelentechnologie, zorg ervoor dat je deze meeneemt naar de sollicitatie. Dit kan variëren van onderzoeksprojecten tot praktische voorbeelden van hoe je een probleem hebt opgelost. Dit laat zien dat je praktische kennis hebt en relevante ervaring in het veld.
