In één oogopslag
- Taken: Beheer gebouwen en wagenpark, coördineer onderhoud en leveranciers.
- Bedrijf: Een groeiende arbeidsbemiddelings- en opleidingsorganisatie in Emmeloord.
- Voordelen: Zelfstandige rol met ruimte voor verbetering en ontwikkeling.
- Overige informatie: Vloeiend Nederlands is essentieel; voorkeur voor lokale kandidaten.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en werkplekken te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring in vastgoedbeheer of wagenparkbeheer en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als Manager Wagenpark en Huisvesting ben je verantwoordelijk voor gebouwbeheer en facilitaire zaken, voor de huisvesting van medewerkers uit het buitenland en voor het wagenpark.
Je brengt overzicht en structuur in onderhoud, planning, contracten, meldingen en controles.
Je bent zichtbaar op locatie: je bezoekt panden, schakelt met leveranciers en spreekt partijen aan op afspraken.
Daarnaast denk je mee over beleid en doe je voorstellen om zaken slimmer te organiseren.
Deze werkgever is een arbeidsbemiddelings- en opleidingsorganisatie in Emmeloord.
Er wordt gewerkt vanuit meerdere locaties en de organisatie is de afgelopen jaren stevig gegroeid, waardoor er veel te organiseren en te verbeteren valt.
Jij werkt zelfstandig, bent praktisch ingesteld en houdt moeiteloos overzicht over verschillende verantwoordelijkheden.
Je regelt niet alleen goed, maar kijkt ook verder en draagt actief bij aan verbetering.
Je communiceert duidelijk en vindt het normaal om regelmatig locaties te bezoeken.
Daarnaast heb jij: ervaring in beheer, vastgoedbeheer, huisvesting of wagenparkbeheer; ervaring in een coordinerende of leidinggevende rol; kracht in het organiseren van onderhoud en leveranciersafspraken; gevoel voor contractbeheer, planning en kostenbewaking; het vermogen overzicht te houden over meerdere locaties en werkstromen.
In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega's.
Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.
#J-18808-Ljbffr
Manager Wagenpark en Huisvesting in Emmeloord werkgever: Friday Recruitment
Bij Friday Recruitment bieden we een stimulerende werkomgeving in Harderwijk, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Onze medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een hechte teamcultuur die creativiteit en kennisdeling bevordert. Als Senior Full-Stack Developer krijg je de kans om aan diverse uitdagende projecten te werken, terwijl je bijdraagt aan de groei van zowel onze klanten als jezelf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Wagenpark en Huisvesting in Emmeloord kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Friday Recruitment en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Wagenpark en Huisvesting beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Wagenpark en Huisvesting in Emmeloord te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Friday Recruitment.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Friday Recruitment. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Friday Recruitment
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Friday Recruitment, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Wagenpark en Huisvesting is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Friday Recruitment werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
