In één oogopslag
- Taken: Verbind consultants met klanten en ontwikkel commerciële kansen voor groei.
- Bedrijf: FreshMinds, een energiek bedrijf dat zich richt op strategische vraagstukken.
- Voordelen: Verantwoordelijkheid, bonusmodel, pensioenregeling en volledige mobiliteitsvergoeding.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor ontwikkeling en ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op commerciële groei in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: 2-3 jaar ervaring in resourcing of recruitment en sterke relatiebeheer vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Resourcing specialist bij FreshMinds ben je de schakel voor onze consultants naar onze klanten en partners. Je zet commerciële kansen om in groei en nieuwe uitdagingen voor je collega’s. Je werkt nauw samen met onder andere onze Unit managers en bent het contactpersoon van één of twee disciplines op het gebied van sales. In deze rol draag je direct bij aan het versterken én verder uitbouwen van FreshMinds. Onze kernwaarden vormen de basis van hoe jij te werk gaat, namelijk je verbindt, brengt energie mee en gaat voor resultaat.
Het huidig team begeleidt een zeer mooi klant-partner portfolio daar waar we versterking zoeken bij bestaande en nieuwe partners en/of klanten. Freshminds bedient de grote MKB’s tot aan complexe corporate en overheidsorganisaties. We onderscheiden ons met onze senior consultants in strategische vraagstukken en eigen(wijze) aanpak. Je werkt in een hoog energieke omgeving, waarin proberen vooropstaat en succes volgt.
Wat ga je doen?
- Sales verantwoordelijkheid voor een van onze Units; Software, Data, Cloud, AI of SAP;
- Realiseren van structurele, waardevolle plaatsingen van consultants, teams en projecten;
- Ontwikkelen en uitvoeren van partnerstrategieën voor groei;
- Onderhouden van een sterk partnerwerk binnen jouw expertise(s);
- Coördineren van interne teams en consultants binnen complexe klantcases;
- Begeleiden van contractonderhandelingen in samenwerking met contractmanagement;
- Heel veel events, afspraken met consultant en andere collega’s.
Wat breng je mee?
- 2 tot 3 jaar ervaring als resourcing specialist, intercedent, of recruiter binnen een commerciële, klantgerichte omgeving;
- Sterke vaardigheden in relatiebeheer, onderhandelen en adviseren;
- Vermogen om zelfstandig commerciële plannen uit te voeren;
- Communicatie- en presentatievaardigheden;
- Marktkennis en de capaciteit om kansen te signaleren en te benutten, het liefst binnen de IT-sector;
- Je ademt de energie van jouw eigen vakgebied en weet dit moeiteloos te combineren met onze eigen waardes, filosofie en visie.
Werken volgens onze kernwaarden
- We Connect: Je bouwt sterke, duurzame relaties op met klanten, collega’s en partners. Je verbindt mensen, ideeën en mogelijkheden en toont oprechte interesse in de wereld om je heen.
- We Play: Je brengt energie, positiviteit en werkplezier mee. Je creëert ruimte voor humor, samenwerking en een fijne sfeer waarin mensen kunnen groeien.
- We Go: Je neemt initiatief, ziet kansen en pakt verantwoordelijkheden. Je werkt doelgericht, zoekt vernieuwing en blijft toekomstgericht, ook bij uitdagingen.
Wat bieden wij?
- Een rol met veel verantwoordelijkheid en directe impact op commerciële groei;
- Een hecht en energiek team op ons kantoor in Leiden;
- Een cultuur waarin verbinding, plezier en eigenaarschap centraal staan;
- Ruimte voor ontwikkeling, initiatief en ondernemerschap;
- Bovenop een vast salaris een prestigieus bonusmodel waar zowel persoonlijk als teambelang aanwezig is;
- Pensioenregeling via ASR met ruimte om extra bij te sparen;
- Volledige mobiliteitsvergoeding.
Benieuwd naar onze werkwijze, klanten, filosofie en visie? Dan ontmoeten we je graag!
Resourcing Specialist werkgever: Fresh Minds NL
Bij FreshMinds bieden we een dynamische en energieke werkomgeving waar je als Resourcing Specialist een directe impact hebt op de groei van ons bedrijf. Onze cultuur is gebaseerd op verbinding, plezier en eigenaarschap, wat zorgt voor een hecht team in Leiden dat samenwerkt aan uitdagende projecten. We investeren in jouw ontwikkeling met ruimte voor initiatief en een aantrekkelijk bonusmodel, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook zelf kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Resourcing Specialist kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Fresh Minds NL en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Fresh Minds NL.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Fresh Minds NL. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Resourcing Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Fresh Minds NL.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fresh Minds NL
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Fresh Minds NL.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Fresh Minds NL.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Resourcing Specialist bij Fresh Minds NL wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
