In één oogopslag
- Taken: Begeleid en behandel dialysepatiënten in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Fresenius Medical Care, wereldleider in dialyseapparatuur en -diensten.
- Voordelen: Flexibele uren, professionele omgeving en CAO-arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Tijdelijke functie voor 16-20 uur per week in Beverwijk.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van nierpatiënten en werk samen met een betrokken team.
- Kwalificaties: HBO-diploma maatschappelijk werk en ervaring met chronische patiënten is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Voor NephroCare RKZ B.V. zijn we ivm langdurige ziekte van onze collega op zoek naar een tijdelijke enthousiaste Maatschappelijk werker voor onze vestiging in Beverwijk.
Wat doen wij?
NephroCare RKZ B.V. te Beverwijk en NephroCare Diapriva B.V. te Amsterdam bieden gezamenlijk alle vormen van nierfunctie-vervangende therapie in een huiselijke omgeving. In een voortdurend veranderende zorgmarkt vinden wij een klantgerichte visie erg belangrijk. Daarom zijn klantgerichtheid en een open en eerlijke basishouding kernwaarden waar wij voor staan.
Wat ga je doen?
Je vervangt voor 16-20 uur per week verdeeld over drie of vier dagen onze huidige maatschappelijk werker bij de begeleiding/behandeling van onze Dialysepatiënten en de nierfalenpatiënten van het RKZ. Onze chronische patiëntenpopulatie bestaat uit Hemodialyse- en Peritoneale dialyse patiënten en op de nierfalen poli komen patiënten die naar verwachting op korte termijn moeten gaan starten met nierfunctie vervangende therapie. Je werkt multidisciplinair samen met Nefrologen, dialyseverpleegkundigen, dialyseassistenten, diëtiste en doktersassistente.
Wat breng je mee?
- Een diploma tot HBO maatschappelijk Werk en dienstverlening.
- Post HBO maatschappelijk werk in de gezondheidszorg.
- Liefst ervaring met chronische patiëntengroepen en inzicht hebben in het ontstaan van psychosociale en sociaal maatschappelijke problematiek.
- Ervaring met Dialyse en/of transplantatiezorg is een pré, maar anders praten we je hierover graag bij.
In deze functie moet je beschikken over een grote mate van zelfstandigheid en doorzettingsvermogen, gevoel van vertrouwelijkheid en integriteit zijn nodig om de belangen van onze patiënten en hun naaste familie te kunnen behartigen.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende functie in een kleinschalige en professionele zorgomgeving.
- Een aanstelling voor 16-20 uur per week op tijdelijke basis (3 maanden).
- Arbeidsvoorwaarden conform de geldende CAO (FWG 55).
- Een team waarin samenwerken en betrokkenheid centraal staan.
Interesse? Spreekt deze functie je aan en herken jij jezelf in een operationele rol waarin je aanstuurt én zelf meewerkt? Dan maken we graag kennis met je.
Wie zijn wij?
Fresenius Medical Care is al ruim 100 jaar wereldleider op het gebied van de productie, ontwikkeling en services van dialyseapparatuur. Met ruim 121.000 medewerkers richten wij wereldwijd complete dialyse afdelingen van ziekenhuizen en klinieken in. NephroCare Nederland bestaat uit twee klinieken. NephroCare RKZ te Beverwijk en NephroCare Diapriva te Amsterdam. De klinieken zijn een onderdeel van Fresenius Medical Care en zijn zelfstandige behandelcentra voor dialysebehandelingen. Fresenius Medical Care ondersteunt klanten op de manier waarop ze zelf zou willen worden ondersteund: uitstekend en persoonlijk. Met onze producten en diensten dragen wij enorm bij aan de leefomstandigheden van nierpatiënten. Wil jij ook je bijdrage leveren aan nierpatiënten? Join Fresenius!
Social Worker in Beverwijk werkgever: Fresenius Medical Care
Fresenius Medical Care is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de verbetering van levens van patiënten met chronische nierziekten. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit, biedt het bedrijf een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan een betekenisvolle missie. De cultuur is gebaseerd op samenwerking en zorg voor elkaar, wat zorgt voor een stimulerende sfeer waarin iedereen kan excelleren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Fresenius Medical Care
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Social Worker in Beverwijk kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Social Worker in Beverwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Fresenius Medical Care aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Fresenius Medical Care te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fresenius Medical Care
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Fresenius Medical Care jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
