In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en identificeer zakelijke kansen in de Critical Care sector.
- Bedrijf: Fresenius Medical Care, wereldleider in producten voor nierziekten.
- Voordelen: Flexibele carrièreplanning, professionele ontwikkeling en een collegiale cultuur.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor creatief denken en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van patiënten met innovatieve medische oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar verkoopervaring, bij voorkeur in Critical Care of medische apparaten.
Het verwachte salaris ligt tussen 52200 - 63800 € per jaar.
Bij Fresenius Medical Care zijn we toegewijd aan het verbeteren van het leven van patiënten met chronische nierziekten door middel van innovatieve, hoogwaardige producten en behandelingen. Onze visie - "Een toekomst creëren die het waard is om te leven. Voor patiënten. Wereldwijd. Elke dag." - leidt alles wat we doen. Met meer dan 110.000 mensen die werken in 3.700 dialysecentra en 39 productievestigingen wereldwijd, bieden we directe patiëntenzorg via ons Care Delivery-netwerk, ontwikkelen en leveren we medische producten, therapieën en digitale oplossingen via Care Enablement, en versnellen we de transformatie via onze FME Reignite-strategie.
Onze waarden drijven ons: We zorgen voor onze patiënten, elkaar en onze gemeenschappen. We verbinden ons over teams en grenzen heen om samen uitmuntendheid te leveren. En we committeren ons aan het op de juiste manier doen, groeien met een doel, en leiden nierzorg met innovatie en compassie.
De Area Sales Manager Critical Care NL is verantwoordelijk voor het stimuleren van de verkoopgroei, marktaandeel en winstgevendheid binnen de Critical Care-activiteit in Nederland door middel van strategisch accountbeheer en oplossingsverkoop. De rol bouwt sterke klantrelaties op, identificeert zakelijke kansen, biedt marktinzichten, zorgt voor nauwkeurige prognoses en draagt bij aan de succesvolle uitvoering van de commerciële strategie, altijd met een sterke focus op klant- en patiëntresultaten.
Uw verantwoordelijkheden:
- Relaties opbouwen en ontwikkelen met Critical Care-accounts, belangrijke belanghebbenden en besluitvormers ter ondersteuning van klanttevredenheid, zakelijke groei en ontwikkeling van marktaandeel in Nederland.
- Klantbehoeften identificeren, zakelijke uitdagingen begrijpen en op maat gemaakte oplossingen en diensten bieden die voldoen aan account-specifieke vereisten.
- Accountstrategieën en FME-initiatieven ontwikkelen en uitvoeren, met een klantgerichte aanpak die winstgevendheid, cashflow en adoptie van geïntegreerde oplossingen ondersteunt.
- Partnerschappen aangaan met cross-functionele teams om klantoplossingen, waardeproposities en contractuele overeenkomsten te ontwikkelen en te leveren die voldoen aan klant- en bedrijfsdoelstellingen.
- Optreden als de klantadvocaat intern, samenwerking versterken tussen functies en bijdragen aan de succesvolle implementatie van de Critical Care commerciële strategie.
- Marktontwikkelingen, klanttrends en concurrentieactiviteiten monitoren, en inzichten bieden die de bedrijfsplanning en commerciële besluitvorming ondersteunen.
- Netwerken opbouwen en uitbreiden binnen klantorganisaties, gebruikmakend van interne expertise om aan klantbehoeften te voldoen en langdurige partnerschappen te versterken.
- De organisatie promoten en de reputatie binnen de Critical Care-markt verbeteren door effectieve klantbetrokkenheid en relatiebeheer.
- Ondersteunen van het ontwerp en de levering van gedifferentieerde klantervaringen in lijn met wereldwijde strategieën en lokale bedrijfsprioriteiten.
- Nauwkeurige CRM-gegevens onderhouden en effectieve interne stakeholderrelaties ondersteunen om klantbehoud, zakelijke ontwikkeling en operationele uitmuntendheid te waarborgen.
- Zorgen voor naleving van alle relevante FME-beleidslijnen, procedures, wettelijke vereisten en bedrijfswaarden in dagelijkse bedrijfsactiviteiten.
Uw profiel:
- Bachelor's degree of gelijkwaardige kwalificatie in Bedrijfskunde, Economie, Publieke Gezondheid, Gezondheidsmanagement of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar verkoopervaring, ervaring in Critical Care, CKRT en/of ECMO is een sterke voordeel.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels.
- Sterke communicatie-, onderhandelings- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren op senior managementniveau.
- Klantgerichte en consultatieve mindset met het vermogen om klantbehoeften te identificeren en deze om te zetten in zakelijke kansen.
- Resultaatgericht met sterke commerciële bewustzijn en focus op winstgevendheid en zakelijke groei.
- Strategische, analytische en oplossingsgerichte denker, in staat om complexe situaties te beheren en marktkansen te identificeren.
- Sterke netwerkkunsten en relatieopbouwvaardigheden, zowel intern als extern.
- Uitstekende communicatie- en interculturele vaardigheden, met het vermogen om waarde-gebaseerde verkoopgesprekken te voeren en effectief om te gaan met bezwaren.
- Goede kennis van producten en diensten, waardoor effectieve cross-selling, up-selling en levering van klantgerichte oplossingen mogelijk is.
Onze aanbieding voor u:
- Er is veel te ontdekken bij Fresenius Medical Care, ongeacht in welk vakgebied u een expert bent en hoeveel ervaring u heeft - allemaal toegewijd aan uw professionele reis.
- Of u nu voor of achter de schermen werkt - u helpt om steeds betere geneeskunde beschikbaar te maken voor steeds meer mensen over de hele wereld.
- Individuele mogelijkheden voor zelfbepaalde loopbaanplanning en professionele ontwikkeling.
- Een bedrijfscultuur waarin voldoende ruimte is voor innovatief denken - om samen de beste oplossing te vinden, niet de snelste.
- Een groot aantal toegewijde mensen met een breed scala aan vaardigheden, talenten en ervaring.
- De voordelen van een succesvolle wereldwijde onderneming met de collegiale cultuur van een middelgroot bedrijf.
Area Sales Manager Critical Care NL in Amsterdam werkgever: Fresenius Medical Care
Fresenius Medical Care is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de verbetering van levens van patiënten met chronische nierziekten. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit, biedt het bedrijf een ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan een betekenisvolle missie. De cultuur is gebaseerd op samenwerking en zorg voor elkaar, wat zorgt voor een stimulerende sfeer waarin iedereen kan excelleren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Fresenius Medical Care
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Area Sales Manager Critical Care NL in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Fresenius Medical Care.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Fresenius Medical Care.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Fresenius Medical Care te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Area Sales Manager Critical Care NL in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Fresenius Medical Care.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Fresenius Medical Care kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Fresenius Medical Care. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Fresenius Medical Care. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fresenius Medical Care
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
